Эрдэнэт үйлдвэрийн хэмжээнд хэрэгжиж буй Хүний нөөцийн менежментийн ISO30400 багц стандартад Мэдлэгийн менежментийн ISO30401 стандарт багтан хэрэгждэг. Энэ хүрээнд бүтцийн нэгжүүд “Мэдлэг түгээх ажлын байр” төслийг өнгөрсөн оноос хэрэгжүүлж эхэлсэн. Баяжуулах үйлдвэр өнгөрсөн гуравдугаар сараас “Мэдлэг түгээх ажлын байр” болзолт уралдаан зарласнаа саяхан дүгнэлээ. Ажлын байраар дамжуулан мэдлэг бүтээх, түүнийг хуваалцах, далд мэдлэгийг илрүүлэх, хадгалах орчин нөхцөлийг бүрдүүлэх энэхүү уралдааны хүрээнд баяжуулагчид ажлын найман байрыг “Мэдлэг түгээх ажлын байр” болгон тохижуулснаа танилцууллаа. Шүүн хатаах хэсгийн цахилгаан тоног төхөөрөмжийн засварын хэсгийн байр, Механик боловсруулалт, бигнүүрийн хэсгийн бигнүүрчиний ажлын байр “Мэдлэг түгээх ажлын байр”-аар шалгарсан юм.
Цаашид Баяжуулах үйлдвэрийн тухайн хэсэг хамт олны, ажил мэргэжлийн онцлогоос хамааруулан нийт ажлын байрыг “Мэдлэг түгээх ажлын байр” болгохоор тохижилт үргэлжилж байна гэж тус цехийн Хүний нөөцийн товчооны дарга Т.Тунгалагтамир мэдээллээ.
Нар минутад мандаж минутад жаргана.
Үс засуулвал: 
Суудал: 
