Т.БААСАНСҮРЭН: Манай үйлдвэр хүний нөөцийн зөв бодлоготой явж ирсэн
Бид Эрдэнэт үйлдвэрийн анхдагч, Хүний нөөцийн ахмад ажилтан, Хөдөлмөрийн гавьяаны улаан тугийн одонт Тэрбишийн Баасансүрэнтэй уулзаж, Эрдэнэт үйлдвэр хүний нөөцийн ямар бодлого барин ажиллаж байсан талаар ярилцлаа.
Х.АЮУШСҮРЭН: Ээжийгээ залгамжилсан болохоор илүү хариуцлагатай ажилладаг
Баяжуулах үйлдвэрийн Өөрөө нунтаглах хэсгийн конвейерын машинч Х.Аюушсүрэнтэй уулзаж ярилцлаа
Б.МАЖИНБУУ: Халамжлан хүмүүжүүлэх хөдөлгөөн нь мэргэжлийн өндөр чадвартай ажилчид бэлтгэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэсэн
Монгол Улсын геологи, уул уурхайн салбарт олон мянган шилдэг инженер, техникийн мэргэжилтэн, ажилчдыг бэлтгэж, улс орныхоо хөгжил дэвшилд үнэтэй хувь нэмэр оруулсаар ирсэн одоогийн “Эрдэнэт” цогцолбор дээд сургууль 1975 оны 10 дугаар сард Эрдэнэт үйлдвэрийн нэг хэсэг болон Сургалтын төв нэртэйгээр анх байгуулагдсан юм.
Б.АРИУНБОЛД: Би үе залгамжлан ажиллуулах бодлогын үр өгөөжийг хүртэж яваа азтай залуу
Би Эрдэнэт үйлдвэртээ 2014 онд аавынхаа оронд удам дагаж БелАЗ машины жолоочийн ажилд орж байлаа.
Б.БАТ-ЭРДЭНЭ: Эрдэнэт үйлдвэрт хөгжих боломж үргэлж нээлттэй байдаг
Намайг Батболдын Бат-Эрдэнэ гэдэг.
Д.БАЙГАЛ: Хүний нөөцийн бодлого нь олон сайн мэргэжилтэн бэлтгэж сургах асуудал юм
“Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ахмадын нэгдсэн зөвлөлийн дарга Д.Байгалтай уулзаж ярилцлаа
О.ОТГОНБАЯР: Хүний нөөцийн бодлого үйлдвэрийнхээ хөгжил, зорилттой уялдан өөрчлөгдөж, шинэчлэгдсээр байх болно
Эрдэнэт үйлдвэр өнөөгийн Хүний нөөцийн бодлого хөгжлийн шинэ үеийн түүхээ бичиж байна.
Д.ЖАРГАЛСАЙХАН: Эрдэнэт үйлдвэрийн үгсийн санд "төлөвлөгөө тасарлаа" гэх үг байдаггүй
Эрдэнэт үйлдвэрийн Ил уурхайн анхны монгол өрмийн машинч Монгол Улсын Хөдөлмөрийн баатар Данзангийн Жаргалсайхантай ярилцлаа.
Өөрийгөө урлаж чадсан залуус #2
Фитнессээр тууштай хичээллэж, өөрийгөө бүтээж яваа олон залуус Эрдэнэт үйлдвэрт ажилладаг.
М.ОТГОН: Засварчнаас цехийн дарга хүртэл дэвшин ажилласан миний ажлын замнал олон залууст боломж болон ирнэ гэдэгт эргэлздэггүй
Би Эрдэнэт үйлдвэрт 2003 онд анх ажилд орсон.