Ирээдүйн удирдагчдаа бэлдэж буй Эрдэнэт үйлдвэр#3
Захиргаа, хүний нөөцийн бодлогын газраас 2020 онд хүний хөгжлийн дөрвөн цогц хөтөлбөрөө хэрэгжүүлж эхэлсэн юм. Үйлдвэрийн хөгжлийн бодлоготой уялдуулан боловсруулсан эдгээрийн хөтөлбөрүүдийн хоёр нь “Залуу ажилтныг дэмжих хөтөлбөр”, “100 анхан шатны удирдагчийн манлайлал, авьяас чадварын хөтөлбөр” юм. Дээрх хөтөлбөрт хамрагдаж, оролцооны үнэлгээгээр шалгаран “Harvard Manage Mentor” удирдагчийн эрдэм ухаанд үйлдвэрийнхээ тэтгэлэгээр суралцаж буй түлхүүр ажилтнууд сэтгэгдлээ хуваалцлаа.
Б.Октябрь: Эрдэнэт үйлдвэрийн манлайлагч залуусын түүчээ болж, илүү ихийг мэдэхийн төлөө хичээн суралцана
Би Баяжуулах үйлдвэрийн Үйлдвэр техникийн албаны шинэ техник технологи хариуцсан тэргүүлэх инженерээр ажилладаг. Үйлдвэрийнхээ тэтгэлэгээр “Harvard Manage Mentor”-ийн дөрвөн сарын хугацаатай хөтөлбөрт оролцож байна. Энэхүү сургалт нь ирээдүйн удирдагчдыг бэлдэх, удирдагч хүн ямар шинж чанарыг агуулсан байх, ямар зохион байгуулалттай ажиллах гэх зэрэг илүү гүн гүнзгий мэдлэг олгож байгаа. Цаашдаа илүү ихийг мэдээхийн төлөө, үйлдвэрийн манлайлагч залуусынхаа түүчээ болж , холбогч гүүр нь болохын төлөө чармайн суралцана гэж бодож байна.
М.Балжинням
Фото Б.Баттөгс
Нар минутад мандаж минутад жаргана.
Үс засуулвал: 
Суудал: 
