• Эрдэнэт үйлдвэрийн гурван ажилтан Цацрагийн хяналтын чиглэлээр амжилттай суралцаж мэргэжлийн үнэмлэхээ өнөөдөр гардлаа

       Цацрагийн үүсгүүр хэрэглэдэг байгууллагын цацрагийн аюулгүй ажиллагаа, цацрагийн хамгаалалтын чиглэлээр дотоод хяналт тавих үүрэг бүхий ажилтнууд нь энэ чиглэлээр мэргэшсэн, боловсрол эзэмшсэн байх  шаардлагатай байдаг. Энэ шаардлагын дагуу Эрдэнэт үйлдвэрийн Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн хэлтсийн Хүний хөгжлийн төлөвлөгөөний дагуу гурван ажилтныг сургаад байна.     Эрдэнэт үйлдвэрийн Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн хэлтсийн орлогч дарга Б.Баттайван, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн хэлтсийн Цацрагийн аюулгүй байдлын албаны тэргүүлэх инженер Ц.Оргил, Мэдээллийн технологийн хэлтсийн Төлөвлөлт,техник технологийн товчооны дарга  О.Гантулга нар дөрвөн сарын хугацаанд ОХУ-ын Санкт-Петербург хотын Политехникийн сургуульд Цацрагийн аюулгүй байдал, цацрагийн хяналтын чиглэлээр мэргэжил олгох сургалтад хамрагдан амжилттай төгсөж өнөөдөр мэргэжлийн үнэмлэхээ гардан авлаа.     Эдгээр ажилчид танхимын сургалтаас гадна зайны сургалтад 6 удаа хамрагдаж, хүн тус бүр өөрийн ажил үүргийн дагуу үйлдвэрт ашиглагдаж байгаа  цацрагийн үүсгүүрийн сонгосон төрөлдөө сурсан арга зүйн дагуу холбогдох хэмжилт хийж төгсөлтийн ажлаа хамгаалжээ.     Эрдэнэт үйлдвэр 170 гаруй цацрагийн үүсгүүр ашигладаг. Энэ бүхний аюулгүй ажиллагаа, цацрагийн үүсгүүрийн хамгаалалт, түүнтэй харьцаж ажилладаг ажилтнууд дүрэм журмын дагуу шарлагын тунгийн хэмжээнд байгаа эсэхийг мэргэжлийн түвшинд хянах юм.                                                                                                        А.Бямбамаа       Дэлгэрэнгүй...
  • Засвар, угсралтын цех ажилчдадаа “хүүхдийн томилолт” олгодог

       Эрдэнэт үйлдвэрийн Засвар, угсралтын цех “Гэр бүл хамгаалал, хүүхэд-2019” хөтөлбөр хэрэгжүүлж, “техникийн эмч нар”-таа хүүхдийнхээ төлөө цаг гаргах боломж олгох, гэр бүлээ гэсэн сэтгэлийг хөхүүлэн дэмжих, ур чадвартай, мэргэшсэн боловсон хүчнээ тогтвортой ажиллуулах баталгааг хангах үүднээс 10 залуу ажилтанд нэг өдрийн цалинтай томилолт олгожээ. Ирэх сард мөн 10 ажилтанд “хүүхдийн томилолт” олгоно гэж тус цехийн Хүний нөөцийн мэргэжилтэн Б.Туяажаргал ярилаа.     Монгол Улсын Ерөнхий сайд, Хүүхдийн төлөө Үндэсний зөвлөлийн тэргүүний зөвлөмжийн дагуу Засвар, угсралтын цех Эцэг эхийн зөвлөл байгуулан уг хөтөлбөрийг хэрэгжүүлж байна. Хөтөлбөрийн хүрээнд “Миний гэр бүлийн аз жаргал” аян зарлаж, залуу гэр бүлүүдийн дунд “Номтой нөхөрлөе” чөлөөт өдөр, “Эрүүл бие-саруул ухаан” хөгжөөнт буухиа тэмцээн, “Ногоон төгөл”-д гэр бүлийн мод тарих, “Сэтгэлийн бэлэг” уран зургийн болон дурсгалын зүйлс урлах уралдаан, “Сэтгэлийн үг” амтат зоогтой хүлээн авалт зэрэг үйл ажиллагааг он гарсаар зохион байгуулжээ. Түүнээс гадна нийт ажилчдын дунд гэр бүлийн хүчирхийлэл, хүүхэд хамгааллын холбогдох хууль, хувь хүний хөгжил, харилцаа хандлага, гэр бүлийн боловсрол, сэтгэлээ удирдах ухаан зэрэг сэдвээр ёс зүйн модуль сургалт зохион байгуулсан байна. “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн найвартай ажиллагааг хангадаг тус цехийн ажилчид, хүүхдүүдээс авсан судалгаагаар гэр бүлд халуун дулаан уур амьсгал бүрдэж, хүүхэд зорилго тэмүүлэлтэй хөгжиж, ажлын бүтээмж дээшилсэн дүгнэлт гарчээ.   М.ОДГЭРЭЛ                         Дэлгэрэнгүй...
  • Давтамж хувиргагчийг гар утаснаас тохируулна

       “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Баяжуулах үйлдвэрийн Нунтаглан баяжуулах хэсэгт Молибдены баяжуулалтын шинэ шугам угсарч, суурилуулж байна. Энэ ажлын хүрээнд Молибдены шахуургын 16  насос хөдөлгүүрийн хамт суурилагдсан. Насосуудын хөдөлгүүр  тус бүр  ABB фирмийн  2.2-50кВт   чадалтай давтамж хувиргагчаар тэжээгдэн автомат горимд ажиллах юм. Уг давтамж хувиргагч нь орчин үеийн ухаалаг технологи дээр хийгдсэн бөгөөд “Bluetooth” холболтоор гар утас болон таблетнаас шууд  тохируулга хийх боломжтойгоороо онцлог юм. Эдгээр давтамж хувиргагчийн тохируулга, програмчлалын ажлыг тус цехийн Цахилгаан хөтлүүр автоматикийн хэсгийн инженерүүд чанартай  хийж гүйцэтгэн ашиглалтад хүлээлгэн өгөхөд бэлэн болжээ.  Я.Энхтуяа   Молибдены шахуургын насос болон хөдөлгүүрүүд.         ABB фирмийн ACS 880-01 маркийн давтамж хувиргагч         Хуваарилах самбар болон давтамж хувиргагчын шкафнууд.       Дэлгэрэнгүй...
  • “SAFETY FIRST-2019” уламжлалт тэмцээнийг Авто тээврийн цехийн хамт олон 167 оноогоор тэргүүлж явна

       Соёл урлагаар дамжуулан Хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дүрэм, журам, зааварчилгааг үйлдвэрийн нийт ажилчид шинээр ажилд орж байгаа залуу ажилчдад түлхүү  хүргэдэг “SAFETY FIRST-2019” уламжлалт тэмцээний эхний шат амжилттай явагдаж өндөрлөлөө.  Тэмцээний эхний шатанд 20 баг өрсөлдөж, дараагийн шатанд 9 баг шалгарч үлдлээ.     Энэхүү тэмцээнд жилд 100 гаруй ажилтан, албан хаагчид оролцдог бол хөгжөөн дэмжигчээр нэг удаагийн тоглолтыг 450 гаруй ажилтан үзэж, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал нэн чухал гэсэн ойлголтыг олон нийтэд түгээдэг юм. Эхний шатны тоглолт өдөрт хоёр удаа болж нийт 4000 гаруй ажилтан албан хаагчид “SAFETY FIRST-2019” тэмцээнийг үзэж, мэдээлэл авч баг хамт олноо дэмжжээ.     “SAFETY FIRST” тэмцээн 1996 оноос хойш тасралтгүй 23 дахь жилдээ зохион байгуулагдаж, ажилчдын хүсэн хүлээдэг тэмцээн болтлоо өргөжиж, үйлдвэрийн газрын цех нэгжүүдийн оролцоо жилээс жилд нэмэгдэж байгааг зохион байгуулагчид онцоллоо.     Тэмцээний хоёрдугаар шат энэ сарын 29-ний өдрөөс эхлэхээр Авто тээврийн цех, Цахилгаан цех, ХМТАЦ, Барилга засварын цех, Эрдэнэт сувиллын цогцолбор, Оёдлын цех, Дулааны цахилгаан станц, Спорт цогцолбор, Ил уурхай гэсэн есөн багууд бэлтгэлдээ ороод байна. Эрдэнэт үйлдвэрийн Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн хэлтэс, Соёл урлагийн цогцолбор тэмцээнийг хамтран зохион байгуулж байна.    А.Бямбамаа       Дэлгэрэнгүй...
  • Хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн эрсдлийг хоёр дахь жилдээ үнэлж байна

       Эрдэнэт үйлдвэрийн хөдөлмөрийн эрүүл мэндийн эрсдлийг үнэлэх зорилгоор ажлын байрны хэмжилт, шинжилгээг “Хэлт энд сапти солюшн” ХХК өнгөрсөн долоо хоногоос Баяжуулах үйлдвэрт хийж эхэллээ. Хөдөлмөрийн сөрөг хүчин зүйлсийн нөлөөлөл, эрсдэл,  өртөлтийг үнэлэхдээ ажилчдыг түүврийн аргаар сонгон, ижил өртөлтөөр нь бүлэглэсэн байна. Өнгөрсөн жил Ил уурхай, Автотээврийн цехэд үнэлгээ хийж, үр дүнг харгалзан авах арга хэмжээгээ тодорхойлжээ. Тухайлбал, тоос дарах чиглэлээр тогтмол усалгаа хийж, халууны нөлөө ихтэй дампуудад агааржуулагч суурилуулан, засвар үйлчилгээг сайжруулсан байна. Мөн гагнуурын утаа сорох төхөөрөмж суурилуулах, доргионы нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор шинэ багаж төхөөрөмжийн худалдан авалтын захиалга өгчээ. Эрүүл мэндийн эрсдлийн үнэлгээг үйлдвэрийн газрын хэмжээнд гурван жилийн хугацаатай хэрэгжүүлэхээр төлөвлөж байгаа бөгөөд ирэх жил Засвар механикийн заводын нэгжүүдийг хамруулахаар болжээ.    И.Чинтогтох     Дэлгэрэнгүй...
  • ЭКГ-12К экскаваторын угсралтын ажил 95 хувийн гүйцэтгэлтэй байна

         Өнгөрөгч сарын 23-нд Эрдэнэт үйлдвэрийн Ерөнхий захирлын тушаал гарч ЭКГ-12К шинэ экскаваторыг 35 хоногийн дотор угсарч ажилд гаргахаар Ил уурхайн хамт олон ажиллаж байна. Ил уурхайн Засварын хэсгийн хоёр бригад   12 цагаар  ажиллаж шинэ экскаваторын угсралт тохируулгын ажлыг хариуцан амжилттай дуусгаж өнөөдрийн байдлаар цахилгааны нарийн тохируулгын ажил хийгдэж байна. ЭКГ-12К  шинэ экскаваторыг ирэх пүрэв гарагт карьерт гаргахад бэлэн болжээ. Энэ ажлыг хугацаанаас гурав хоногийн өмнө үндсэндээ дуусгаж байгаа нь тус бригадын хамт олны ажлын идэвх, хариуцлага, туршлагатай холбоотой юм.      Энэ онд Ил уурхайд ЭКГ-12К маркийн хоёр шинэ экскаваторыг ашиглалтад оруулахаас эхнийхийг нь өнгөрөгч таван сард угсарч тохируулан ажилд оруулсан юм. Шинэ экскаватор ашиглалтад орсноор Ил уурхайд нийт арван хоёр экскаватортой болж, үйлдвэрлэлийн тасралтгүй, найдвартай үйл ажиллагааг ханган, эдийн засгийн хувьд үр ашиг нэмэгдэх юм. А.Бямбамаа Дэлгэрэнгүй...
  • Дасгал хөдөлгөөн тогтмол хийснээр нурууны өвчлөл эрс багасчээ

       Баяжуулах үйлдвэрийн цех, нэгжүүд “Өглөөний ХАБ ба ажлын байрны дасгал хөдөлгөөн” аянд нэгджээ. Тус аян нь ажилтан хүн ажлаа сэтгэл хангалуун хийх, эерэг хандлагаар өглөөг угтах, ажлын байрны аюулгүй байдлыг дээшлүүлэх, аюулгүй ажиллагааны тодорхой сэдвүүдээр санал солилцох, ажлын байранд дасгал хөдөлгөөн хийх соёлыг төлөвшүүлэх зорилготой хоёр сарын хугацаанд хэрэгжиж байна. “Өнгөрсөн онд Баяжуулах үйлдвэрийн Шүүн хатаах хэсэгт явуулсан аяны хүрээнд ажилтан бүр эрүүл мэндийн мэдээлэл бэлтгэн, бусдадаа түгээснээр харилцаа хандлага сайжирч, ажилдаа гарахаас өмнө 3-5 минут дасгал хөдөлгөөн тогтмол хийснээр нурууны өвчлөл эрс буурсан” талаар ХАБЭА-н хэлтсийн Хөдөлмөрийн эрүүл ахуйч О.Орхончимэг мэдээллээ. Уурхайчид өдөр тутам шинэ зүйлд суралцан, мэдлэгээ тэлж, бусдадаа эерэг нөлөө түгээсээр байна.    И.Чинтогтох       Дэлгэрэнгүй...
  • “Алтан намар”-т 101 сурагчийн бүтээл өрсөлдлөө

        Эрдэнэт үйлдвэрийн Соёл, урлагийн цогцолбор, Орхон аймгийн Зураач урчуудын холбоотой хамтран Ерөнхий боловсролын сургуулийн сурагчдын дунд “Алтан намар” зургийн уралдаан зохион байгууллаа. Өнгөрсөн амралтын өдрүүдэд Соёл урлагийн цогцолборт болсон тус уралдаанд 5-15 насны 101 хүүхэд оролцож, байгалийг тольдсон дотоод ертөнцийн өнгө үзэмжээ цаасан дээр зураглалаа. Мэргэжлийн зураач, урчуудын санал шүүмжээр нас насны ангилалд алт, мөнгө, хүрэл медалийн эздийг тодруулж, тусгай байрт шалгарсан 15 хүүхдийг шагнаж урамшуулсан юм.     Уралдааны дүнгээр ахлах насны ангилалд Ө.Жаргалан тэргүүн байр эзэлж, Х.Нарантуул, Э.Санчирламба нар удааллаа. Дунд насны ангилалд Ө.Намуунаа, А.Золжаргал, А.Золцэцэг нар, бага насны ангилалд Н.Дүүрэнбилэг, С.Сайнбилэг, Б.Дөлгөөн нар тус тус шагналт байрт шалгарч, медалийн эзэд болсон. Эрдэнэт үйлдвэр нийгмийн хариуцлагынхаа хүрээнд хүүхэд багачуудын авьяасыг нээн илрүүлэх, хөхиүлэн дэмжих, сурч боловсрох таатай орчин нөхцөлөөр хангах хүрээнд Соёл урлагийн цогцолборын 9 дугуйланд жилдээ 300 хүүхэд хүлээн авч, мэдлэг оюуныг нь тэлж байна. Музейн арга зүйч О.НАНСАЛМАА: Бид зураач, уран бүтээлчдийнхээ хойч үеийг хөхиүлэн дэмжиж, хөгжүүлнэ -Хүүхдийн нүдээр намрыг төсөөлсөн зургууд цасан дээр бууж байна. Ирээдүй үеэ хөгжүүлэхэд чиглэсэн Эрдэнэт үйлдвэрийн оролцооны талаар та бидэнтэй хуваалцахгүй юу? -Эрдэнэт үйлдвэрийн цех, нэгжүүдэд “Алтан намар” аян үргэлжилж байна. Энэ хүрээнд Соёл, урлагийн цогцолбороос 3 насны ангилалд гар зургийн уралдаан зохион байгууллаа. Ирэх жилээс зай талбай нь хүрэлцдэг бол илүү олон хүүхэд хамруулах юмсан гэж бодож байна. Хүүхдүүд ч хүлээлт ихтэй байлаа. Зургийн үзэсгэлэнг 7 хоногийн турш олон нийтэд хүргэж, оролцогч хүүхдүүдээ урамшуулахыг зорьж байна. Энэ жилийн хувьд Орхон аймгийн зураач, урчуудын холбоотой хамтран зохион байгуулж, уралдааныг мэргэжлийн зураач нар шүүн явууллаа. Эрдэнэт хотын зураач нарын бүтээлийг харсан хүүхдүүд маань судалбар зураг гэж юу болох, намрын тухай ойлголт авсан байх. Бид уралдааны үеэр усан болон тосон будгаар зураг зурах нь ямар ялгаатай байдаг тухай яриа таниулга хийсэн. Уран бүтээлч хүн амьдарч буй нийгмээсээ нэг алхамын түрүүнд явж, шинэ зүйл сэтгэж, хийж бүтээдэг. Тэр ч утгаараа хойч үеийнхэнд маань энэ уралдаан асар их ач холбогдолтой оюуны хөрөнгө оруулалт болно гэж зохион байгуулагчдын зүгээс үзэж байна. Бид зураач, уран бүтээлчдийнхээ хойч үеийг хөхиүлэн дэмжиж, хөгжүүлэх болно. Зураач Л.БЯМБАСҮРЭН: Өнгөний хослолтой зургууд их содон, шинэлэг мэдрэмж төрүүллээ -Та уралдааны талаар сэтгэгдлээ хуваалцана уу? -Жил бүр “Намар” сэдвээр уран бүтээлчдийн үзэсгэлэн, уралдаан зохигддог. Өнөөдрийн хувьд хүүхдүүд өөрсдийн өнгөөр намрыг илэрхийллээ. Агуулгын хувьд надад таалагдаж байна. Гүйцэтгэлийн хувьд өнгөний хослолтой зургууд бас их содон, шинэлэг мэдрэмж төрүүллээ. Би СУИС-д багшилж байгаад чөлөөндөө гарсан. Хүүхдийн гэгээлэг ертөнцийг уран зургаас харах нь их гоё санагддаг. Эрдэнэтийн хүүхдүүд хүсэл тэмүүлэлтэй, оролцоотой байгаа нь сайн хэрэг. Би өнгөрсөн зун Эрдэнэтийн зураачидтай хамтарсан аялал хийж, нилээд уран бүтээлтэй ирсэн. Энэ намрын тухайд “Арт галарей”-д усан будгийн хоёр зургаараа үзэсгэлэнд оролцож байгаа. Орхон аймгийн Зураач, урчуудын холбооны тэргүүн Д.БАТБИЛЭГ: Уралдааныг агуулгаар нь шүүхийг эрмэлзлээ -Зохион байгуулагчаар хамтран оролцож байгаа хүний хувьд өнөөдрийн уралдааны онцлох зүйлсээс хуваалцахгүй юу? -Манай холбоо шүүгчээр хамтран ажиллаж байна. Намрыг хүүхэд хэрхэн төсөөлдөг вэ гэдэг их сонин. Зарим нь аав ээжийнхээ ажилтай холбож ойлгоно, зарим нь гадаад орчныг илүүтэй ажина. Аль болох техник талдаа бус сэдэвтээ ойр, “Алтан намар” гэсэн улирал заасан агуулгаар нь шүүхийг эрмэлзлээ. Соёл урлагийн цогцолбороос манай холбоонд хүсэлт тавьсны дагуу энэ жил анх удаа хамтран зохион байгуулж байна. Зураач, урчуудын холбооны гишүүн, зураач н.Цоггэрэл, Д.Батбилэг, Х.Пүрэвдорж нарын бүтээлээс бүрдсэн “Намар” үзэсгэлэнг уралдааны танхимд дэлгэж тавьлаа. Хүүхдүүд маань эдгээр бүтээлээс намрын тухай ойлголт авах байх. Улсын хэмжээнд “Алтан намар” судалбар зургийн уралдаан зарлагдаад байгаа. Бид энэ сарын 30-нд Улаанбаатар, Өмнөговь, Эрдэнэтийн зураач нарын хамтарсан үзэсгэлэнг Улаанбаатар хотноо зохион байгуулахаар бэлтгэл ажлаа хангаж байна.     И.Чинтогтох   Дэлгэрэнгүй...
  • MNS ISO 9001:2016 стандарт 2022 он хүртэл хэрэгжинэ

        Эрдэнэт үйлдвэрийн хэмжээнд чиглэлийн стандартуудаас гадна тогтолцооны гурван стандарт хэрэгждэг. Эдгээр нь Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн, Байгаль орчны, Чанарын менежментийн тогтолцооны стандарт. Чанарын менежментийн тогтолцооны  MNS ISO 9001:2016 стандарт нь байгууллагын стандартын гэрчилгээ авснаар Олон улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн юм. Энэ гэрчилгээ нь 2022 он хүртэл хүчин төгөлдөр үйлчлэх стандарт юм. Иймээс Чанарын менежментийн тогтолцооны стандартын тухай ойлголтыг үйлдвэрийн үндсэн цехийн зохих мэргэжилтнүүдэд хүргэхээр үндсэн цехийн ажилчдыг түлхүү хамруулж гурван өдрийн сургалт зохион байгууллаа. Сургалтыг Эрдэнэт үйлдвэрийн Чанар хяналтын хэлтсээс зохион байгуулсан юм. “Чанарын менежментийн тогтолцоо MNS ISO 9001:2016 стандартын үндсэн шаардлагыг сургалтад оролцогчдод танилцууллаа. Энэ стандартын дагуу чанарын менежментийн тогтолцоог нэвтрүүлснээр гарах үр дүнг тооцохоос гадна PDCA мөчлөгийн дагуу үйл явцаар удирдах, эрсдэлийн менежментийг хэрэгжүүлэх болно” гэж  Чанар хяналтын хэлтсийн чанарын мэргэжилтэн  Д.Шинэбаатар мэдээллээ.т     Мөн стандартчиллын суурь асуудал, нэгдсэн менежментийн тогтолцоо стандартчилал, техникийн зохицуулалт, тохирлын үнэлгээний хууль эрх зүйн орчны шинэчлэлийг танилцуулж стандартын баримт бичиг боловсруулах , хэлэлцэх, батлах үе шатуудад баримтлах арга зүйн заавруудыг танилцуулан нэгдсэн менежментийн тогтолцооны шалгуурын талаар сургалтад оролцогчдод  мэдээлэл өглөө. А.Бямбамаа Фото Ш.Лхамсүрэн Дэлгэрэнгүй...
  • Хяналт удирдлагын программ хангамж шинэчлэгдлээ

          Диспетчерийн хяналт удирдлагын СКАДА системийн программ хангамжийг Франц улсын Schneider electric фирмийн “CITECT SKADA-2018”-аар сольж, суурилууллаа.  Хоёр үе шаттай программ хангамж нэвтрүүлэх, суурилуулах, тохируулах  ажлыг  Цахилгааны цехийн Телемеханикийн хэсгийн инженерүүд  өнгөрөгч дөрөвдүгээр сараас эхэлж,  саяхан дуусгав. Одоо туршин зүгшрүүлж байна. Эрдэнэт үйлдвэрийн эрчим хүчний объектуудыг алсаас хянаж,  удирдаж,  хэмждэг  СКАДА  системийн программ хангамж нь цех нэгжүүдийн цахилгаан, дулаан, уур, усны эрчим хүчний  тоног төхөөрөмжөөс  мэдээлэл хүлээн авч,  диспетчерийн хяналт удирдлагад оруулан, хэрэглэгчдэд тасралтгүй найдвартай хүргэх үндсэн үүрэгтэй. Өмнөх  программ хангамж нь 2008 онд суурилагдсан бөгөөд Эрдэнэт үйлдвэрт нэвтэрч буй ухаалаг төхөөрөмжүүдээс мэдээлэл авахад хүндрэлтэй, сүүлийн үеийн үйлдлийн системтэй нийцэж ажиллах боломжгүй зэргээс шалтгаалан ийнхүү шинэчилжээ.    CITECT SKADA-2018 программ хангамж нь орчин үеийн  бүх төрлийн контроллёр, микропроцессорын реле, ухаалаг хувиргагч, цахилгаан, дулаан, уур усны  хэмжих хэрэгслээс бодит цагийн горимын  мэдээлэл хүлээн авах, дамжуулах, боловсруулалт хийх чадвартай. Түүнчлэн  шаардлагатай чухал мэдээллийг бусдаас ялган харах, ангилах боломжтойгоороо  давуу талтай аж. Я.Энхтуяа Фото Б.Баттөгс Дэлгэрэнгүй...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Бидний тухай

     Эрдэнэт үйлдвэр нийгмийн хариуцлагынхаа хүрээнд хийж хэрэгжүүлдэголон ажлаас хүүхэд багачуудад чиглэсэн ажлуудыг орхигдуулалгүй өнөөдрийг хүрсэн. Тиймээс ч Соёл, урлагийн цогцолбор, Спорт цогцолбор, “Энэрэл” төв, “Найрамдлын-Эрдэнэс” зуслан, Орос 19 дүгээр сургууль, Орос 3 дугаар цэцэрлэг, Технологийн сургууль гэсэн бүтцийн нэгжийн тогтвортой үйл ажиллагааг хангах зорилгоор хөрөнгө оруулалт хийсээр байна. Үйлдвэртэйгээ нас чацуу эдгээр байгууллага хамрах хүрээ, ач холбогдлын хувьд өргөжин тэлсээр эдүгээ Орхон аймгийг төлөөлөх үүрэг хариуцлага бүхий нэгжүүд болжээ.

     Хүүхдийг багаас нь урлагт дур сонирхолтой болгож, авьяасыг нь нээн хөгжүүлэх зорилгоор Соёл, урлагийн цогцолбор жилдээ 9 дугуйланд 300 орчим хүүхэд элсүүлж, мэргэжлийн багшлах боловсон хүчнээр ханган ажиллаж байна. Спорт цогцолборын тухайд 18 дугуйланд давхардсан тоогоор жилдээ 12 мянган хүүхэд суралцаж, шилдэг тамирчдаа аймаг, бүс, олон улсын чанартай уралдаан тэмцээнд амжилттай бэлтгэн, ур чадварыг нь ахиулсаар иржээ. Урлагийн байгууллага энэ хичээлийн жилд хийл хөгжим, спортынхон 2-5 настнуудад зориулсан бассейны сургалтаар шинэ элсэлтээ авч эхэлжээ.

      “Найрамдлын-Эрдэнэс” зуслан жилдээ 3100 хүүхэд хүлээн авахаар төлөвлөсөн ч энэ зун найман ээлжинд 4000 хүүхэд хүлээн авчээ. Эдгээрээс 128 хүүхдийг үнэ төлбөргүй амрааж, хүүхдийг сурч боловсрох, үеийнхэнтэйгээ нөхөрлөх, хөгжих боломж бололцоогоор хангасан байна. Байгалийн үзэсгэлэнт газар, цэнгэг агаартай бүсэд байрлах тус зуслангийн сургалтын хөтөлбөр, аргазүйтэй танилцан, туршлага солилцохоор Олон Улсын “Артек” зуслангийн удирдлагууд зочилж, хамтын ажиллагааныхаа талаар ярилцаад буцсан.

 

     Түүнчлэн Эрдэнэт үйлдвэр “Энэрэл” хүүхдийн асрамжийн төвдөө 2-18 насны 51 хүүхдийг халамжлан хүмүүжүүлж, тэднийг суралцах, амьдрах аятай таатай нөхцөл боломжоор ханган ажиллаж байна. Хүүхдүүд хичээлийн жилийн турш эрдэм номдоо шамдан, зуны улиралд хөдөлмөр зуслангийн үйл ажиллагаандаа оролцон, амьдрах арга ухаанд суралцдаг онцлогтой. 2019 оны хөрөнгө оруулалтаар “Энэрэл”-ийн хүүхдүүдэд зориулсан спорт заал, бага эмнэлэг ашиглалтад оржээ.

     Уул уурхайн салбарын боловсон хүчнийг 45 дахь жилдээ бэлтгэж байгаа Технологийн сургуулийн шилдгүүд Эрдэнэт үйлдвэрт ажиллах эрхийн батламжаа гарддаг бол олон арван төгсөгчид Монгол орныхоо өнцөг булан бүрт мэргэжлийн ур чадвараа дайчлан ажиллаж байна. Бакалавр, магистр, нэг жилийн мэргэжлийн анхан шат, гурван сарын түр сургалт болон ахлах сургуулийн сурагчдад зориулсан төрөлжсөн хөтөлбөрөөр хичээллэдэг тус сургуульд 2019-2020 оны хичээлийн жилд 7 хөтөлбөрөөр 600 гаруй хүүхэд суралцана. Эрдэнэт үйлдвэр энэ онд оюутан сурагчдынхаа суралцах орчныг тохижуулан, орчин үеийн номын сан байгуулах ажилд томоохон хөрөнгө оруулалт хийгээд байна.

     Бага насны хүүхдийн хэлний түвшин, чадварыг ахиулах, унаган орос хэлтэй иргэдийг бий болгох, Эрдэнэт үйлдвэрт ажиллаж байгаа ОХУ-ын иргэдийн хүүхдүүдийг эх хэлээ танин мэдэхэд туслах зорилгоор орос сургууль, цэцэрлэгийг ажиллуулж байна. Жилдээ 450 орчим хүүхэд хүлээн авдаг орос сургуулийн хөдөлмөрийн ангийг юниматын төхөөрөмжөөр тохижуулж, 230 хүүхдэд боловсрол олгож байгаа орос цэцэрлэгтээ сэтгэхүй хөгжүүлэх лего тоглоомоор хөрөнгө оруулалт хийжээ.

     Эдгээрээс гадна эх орондоо инженерийн боловсролыг хөгжүүлэх зорилгоор Орхон аймгийн Ерөнхий боловсролын 8 сургуульд аюулгүйн ажиллагааг хангасан, олон үйлдэлт, бага оврын технологийн сургалтын тоног төхөөрөмж бүхий ЮНИМАТ иж бүрэн танхимыг тохижуулан, 16 сургуульд робот автоматжуулалтын иж бүрдэл бэлэглэж, 38 цэцэрлэгийн 9000 орчим хүүхэд багачуудыг бүтээлч сэтгэхүй хөгжүүлэх тоглоомоор хангаад байна. Австри улсын шилдэг инженерүүдийн зохион бүтээсэн ЮНИМАТ төхөөрөмж нь хүүхэд бүрийг шинийг санаачлагч, бүтээлч сэтгэлгээтэй, бодит чадвартай иргэн болгох төлөвшүүлэх юм.

    Багш, ажилчдын цалин хөлс, барилга байгууламжийн тохижилт, засвар үйлчилгээ, үйл ажиллагааны зардал, сургалт семинар, хэрэглэгдэхүүн, гадаадад мэргэжил дээшлүүлэх томилолт гээд хүүхэд багачуудын өмнө хүлээх Эрдэнэт үйлдвэрийн хариуцлага нэн их. Нийгмийн хариуцлага гэдэг ойлголтыг үгээр бус үйлдлээр, оюуны хөгжилд хийсэн хөрөнгө оруулалтаар харуулж байгаа Эрдэнэт үйлдвэр Монголын уул уурхайн салбарт үлгэрлэн, шинэлэг ажил бүхнээрээ түүчээлэн байна.

И.Чинтогтох

 

     Эрдэнэт үйлдвэрийн Захиргаа, Үйлдвэрчний эвлэлийн холбооны хооронд байгуулсан хамтын гэрээний 2.4 дэх заалтын дагуу, үйлдвэрт тасралтгүй 20 ба түүнээс дээш жил ажиллаж байгаад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгох эрх нь үүссэн ажилтны хүсэлтийг үндэслэн мэргэжлийг нь залгамжлуулах зорилгоор төрсөн нэг хүүхдийг мэргэжил, эрүүл мэндээр тэнцсэн тохиолдолд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулж ажиллуулдаг. Энэ нь нэг талаасаа удам дагасан уурхайчдыг төрүүлэх сайн талтай ч ажил эрхлэгчдийн зарим нь ажилдаа сонирхолгүй, хайнга ханддаг, дадлага туршлагагүй зэрэг асуудлууд тулгардаг.

     Уг заалтын дагуу ажилд шинээр орсон ажилтнуудыг шаардлагатай бол дахин дадлагажуулах, мэдлэг чадвар, хандлага, ёс суртахууныг сайжруулах тал дээр сурган хөгжүүлэх үйл ажиллагааг үе шаттай зохион байгуулж байна. Тодруулбал бүтцийн нэгжийн удирдлагаас “хангалтгүй” үнэлгээ авсан 13 цехийн 173  ажилтныг “Хувь хүний хөгжил-Харилцаа хандлага” сургалтад хамруулжээ. Уг сургалтын зардал болох гучин зургаан сая төгрөгийг Үйлдвэрчний эвлэлийн холбооноос гаргажээ.

 

“Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ Улсын онцгой объект болохын хувьд хэн дуртай нь орж, гарах боломжгүй. Тиймдээ ч үйлдвэрийн бүсэд нэвтэрч байгаа хүн бүр зөвшөөрөл авч, техник хэрэгсэлд үзлэг шалгалт хийдэг тогтсон дэг журамтай. Энэ удаад Хуулийн хэлтсийн хуульч Г.Лхагважаваас ажлын цахим үнэмлэхийн зохистой хэрэглээний талаар тодрууллаа.

-Эрдэнэт үйлдвэрийн ажилчид ажлын цахим үнэмлэхээ хэрэглэж хэвших тал дээр хэр хангалттай байна вэ?

     -Цахим үнэмлэхийн төхөөрөмжийг жил гаруйн өмнөөс үйлдвэрийн бүс, объектод хүчин төгөлдөр ашиглаж эхэлсэн. Энэ нь 2018 онд Эрдэнэт үйлдвэрийн Ерөнхий захирлын баталсан “Цахим үнэмлэх олгох, ашиглах журам”, “Үйлдвэрийн бүсэд хүн тээврийн хэрэгсэл нэвтрүүлэх журам”-аар зохицуулагдаж байна.   

-Үнэмлэх ашиглахтай холбоотой зөрчил, дутагдал гарч байна уу?

     -Үйлдвэрийн газрын ажилчид өөрийн цахим үнэмлэхийг бусдад шилжүүлэх, үнэмлэхээрээ өөр хүн нэвтрүүлэх зэрэг хэд хэдэн зөрчил гарсан. Эдгээр нь Хөдөлмөрийн дотоод журам болон дээр дурдсан хоёр журмыг зөрчсөн үйлдэл болж байгаа юм. Одоогоор зөрчил гаргасан 10 хүнд сануулах, сахилгын шийтгэл аваад байна. Энэ төрлийн зөрчил нэмэгдэж болзошгүй гэдэг үүднээс урьдчилан сэргийлэх, түүнийг таслан зогсоох ажлуудыг Хуулийн хэлтсээс зохион байгуулж, ажилчдын хуулийн мэдлэгийг дээшлүүлэх шаардлагатай гэж үзсэн.

-Аль төрлийн зөрчлийг илүүтэй гаргаж  байна вэ?

     -Ажлын үнэмлэхийг бусдад дамжуулснаар өөр хүн нэвтрэх, үнэмлэхээ мартаж ирээд бусдын үнэмлэхээр давхардаж орох зөрчил түгээмэл гарсан. Одоогоор Захиргааны 1, 2 дугаар байр, авто шалган нэвтрүүлэх 1, 2 дугаар пост дээр Гэрээт цагдаагийн алба хаагчид болон Аж ахуй, үйлчилгээний цехийн ээлжийн ажилчид хяналт тавьж байна. Компьютерээр хэн орж, гарч байгааг хянах боломжтой байдаг тул зөрчил нь илүүтэй мэдэгдээд байгаа юм. Өөрийн үнэмлэхэд эзэн болж, үйлдвэрийн мөрдөх журмуудыг дагахгүй байснаар сахилгын шийтгэл авах нь тухайн хүнд ихээхэн хор хохиролтой.

-Тухайн ажилчинд ямар хохирол гардаг талаар илүү дэлгэрэнгүй тайлбарлахгүй юу? Ажилчид энэ талын мэдээллийг авах нь зөв байх?

     -Сахилгын шийтгэл нь нэг жилийн хугацаанд үргэлжилж, шагнал урамшуулал авах, албан тушаал ахих боломж нь хязгаарлагддаг. Алсдаа гарах сөрөг үр дагавар, нөлөөг нь бодолцож, ажилдаа орох, гарах үедээ өөрийн үнэмлэхийг уншуулж байх нь чухлыг ойлгож аваасай.

-Зөрчил нь илэрсэн 10 хүний тухайд ямар шийтгэл авсан бэ?

     -Одоогоор сануулах сахилгын шийтгэл авсан. Үйлдлээ давтан гаргавал цалин бууруулах, цаашлаад ажлаас халах хүртэл арга хэмжээ авна. Хууль журмыг мөрдөх гэж гаргадгаас биш зөрчих гэж гаргадаггүй. Үйлдвэрийн газрын үнэмлэх нь тухайн хүнийг “Энэ байгууллагад ажилладаг”-ийг гэрчлэх үндсэн баримт бичиг учраас үйлдэлдээ анхаарч, бусдад шилжүүлэхээс өмнө үр дагаврыг нь санаж байх нь чухал.   

-Нэг үнэмлэхээр хоёр хүн нэвтэрсэн тохиолдолд хэнд нь хариуцлага тооцох вэ?

     -Үнэмлэхийг өгсөн хүнд нь бусдад ашиглуулсан, ашигласан хүнд нь өөрийн эд зүйлийг ашиглаагүй гэдэг үндэслэлээр хэн хэнд нь хариуцлага тооцно.

-Үнэмлэхээ барьцаанд тавьсан бол яах вэ?

     -Холбогдох журмуудаар хориглосон заалт бий. Цахим үнэмлэх ашиглах, хяналт тавих тухай журмын 3.6-д “Үнэмлэхийг бусдад өгч ашиглуулах, шилжүүлэх, барьцаанд өгөхийг хориглоно” гэж заасан. Хэрэв барьцаанд өгсөн үйлдэл нь нотлогдвол мөн сахилгын шийтгэл онооно.

-Журмыг шинэчилснээр илүү хатуу чанга болгож байгаа гэж ойлгож болох уу?

     -Үйлдвэрийн газрын ажилчдыг чангалах бус чанаржуулах, зөрчлөөс урьдчилан сэргийлж, гаргуулахгүй байх тал дээр журмыг шинэчлэх ажлыг зохион байгуулж байна. Ойрын хугацаанд шинэчлэгдсэн журмыг дуусгаж, танилцуулга мэдээллийг цех, нэгжийн удирдлагуудтай хамтран хэрэгжүүлнэ.

И.Чинтогтох

Фото: Ш.Лхамсүрэн

Эрдэнэт үйлдвэрийн бүтцийн нэгжүүд намар болон өвөлжилтийн бэлтгэл ханган ажиллаж байна.

     ДЦС онцгой объект тул өвөлжилтийн бэлтгэлд онцгой анхаарах шаардлагатайг станцын удирдлага онцоллоо. Дүн өвлийн хүйтний үед ДЦС гал алдах эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх үүднээс өвлийн бэлтгэл ажлыг өндөр түвшинд хангаж ажиллах ёстой  байдаг. Энэ жил станцынхан өвөлжилтийн бэлтгэл ажлын хүрээнд дөрвөн агуулга бүхий 34 ажил төлөвлөн ажиллаж байгаа бөгөөд өнөөдрийн байдлаар төлөвлөгөөний гүйцэтгэл 70%-тай  байна. 

     ДЦС-ын хамт олон Баяжуулах үйлдвэрийн болон өөрийн төлөвлөгөөт “Их зогсолт”-ын үеэр намар, өвлийн бэлтгэл ажлын төлөвлөгөөнд тусгагдсан хэд хэдэн томоохон ажлыг амжилттай гүйцэтгэжээ. Үлдэж буй ажлаа ирэх 10 дугаар сарын нэгний дотор дуусгахаар төлөвлөн ажиллаж байна. Тухайлбал, 3 дугаар зуухны иж бүрэн их засвар, 4 дүгээр зуухны агаар халаагчуудыг иж бүрэн солих ажлуудыг тендерээр шалгарсан гаднын байгууллага батлагдсан графикийн дагуу гэрээгээр гүйцэтгэж байгаа юм. Эдгээр ажлууд бүрэн дуусаж ашиглалтад хүлээн авсны дараа намар, өвлийн бэлтгэл ажлын төлөвлөгөө бүрэн биелнэ. Ингэснээр өвлийг өнтэй давах гол баталгаа хангагдана гэж станцын Ерөнхий инженер ярилаа.

Мөн өвлийн бэлтгэлийн хамгийн чухал ажлуудын нэг нь түлш, мазут нөөцлөх ажил юм. Энэ ажил төлөвлөгөөний дагуу хэвийн үргэлжилж, одоогийн байдлаар станц 47 мянган тонн нүүрсний нөөцтэй ажиллаж байгааг тэрээр хэлэв.

     Түлш бэлтгэх ажлын хүрээнд станцынхан галт тэргээр ирж буусан түлшийг үйлдвэрлэлийн технологид дамжуулах зориулалт бүхий хамуурын төхөөрөмжийн гүйцэтгэх механизм, түүний цахилгаан удирдлагыг иж бүрэн шинэчилжээ. Уг шинэчлэл нь хөрөнгө оруулалтын ажлын хүрээнд хийгдэж, Герман улсын “Sew eurodrive” компанийн мотор редукторыг худалдан авч, угсарч суурилуулан ашиглалтад амжилттай оруулсан байна. Ингэснээр хамуурын тоног төхөөрөмжийн технологийн тасралтгүй, найдвартай ажиллагаа дээшилж, урьд гарч байсан гэмтэл, осол саатлууд арилах боломжтой болжээ. Мөн  хамуурын төхөөрөмжийн өөрийн хэрэглээний цахилгаан эрчим хүчний зарцуулалт 30% орчим буурч байгаа нь ДЦС-ын дотоод хэрэгцээний цахилгаан эрчим хүчний өөрийн өртгийг багасган,  улмаар эдийн засгийн хэмнэлтэд эерэг нөлөө үзүүлэх юм.   

     Уг ажлыг ДЦС-ын Түлш дамжуулах хэсгийн болон цахилгаан техникийн хэсгийн инженер техникийн ажилтнууд чанарын өндөр түвшинд хийж гүйцэтгэжээ.

М.Балжинням

     Эрдэнэт үйлдвэрийн ДЦС-ын ажилтнууд станцынхаа дотоод хэрэгцээний цахилгаан хангамжийн схемийг шилжүүлэн холбож ашиглалтад оруулах ажлыг ХАБЭА-ийн болон технологийн зөрчил, аваар сааталгүй амжилттай гүйцэтгэсэн байна. Уг ажил тус станцын  2019 оны  өртөг зардал бууруулах ажлын төлөвлөгөөнд тусгагдсан бөгөөд тоног төхөөрөмжийг худалдан авч зураг төслийн дагуу угсран суурилуулах, тохируулах ажлыг энэ оны 4 дүгээр сараас эхэлжээ. Тэгвэл, эцсийн шилжүүлэн холбож, ашиглалтад оруулах ажлыг станцын цахилгаан техникийн хэсэг, зуух, турбины хэсгийн шуурхай үйлчилгээ-засварын бригад хамт олон, мөн  Цахилгааны цех, Засвар угсралтын цехийн шуурхай үйлчилгээ-засварын бригадын нийт 50 гаруй хүний бүрэлдэхүүнтэй баг өнгөрсөн 8 сарын 30-наас 31-нд шилжих шөнө 12 цагийн турш гүйцэтгэж бүрэн дуусгасан байна.

     Цахилгаан хангамжийн схемийг шилжүүлснээр ДЦС-ын үйлдвэрлэлийн технологийн тогтвортой ажиллагаа, осол авааргүй найдвартай ажиллах горим ажиллагаанд эерэг нөлөө үзүүлэх бөгөөд мөн цахилгаан эрчим хүчний өөрийн өртөг, зардал буурах, үүнтэй уялдан станцын  техник, эдийн засгийн  үзүүлэлтүүд дээшлэх ач холбогдолтойг албаны эх сурвалж онцоллоо. Тухайлбал, хуучин схемээр станцын дотоод хэрэгцээний цахилгаан эрчим хүчний хэрэглээг Төвийн Эрчим хүчний нэгдсэн системээс 35 киловольтын /кВ/ агаарын шугамаар цагт 1 кВт/цаг цахилгаан эрчим хүчийг ойролцоогоор 214 төгрөгөөр худалдан авдаг байсныг өөрийн 12 мегаваттын /МВт/ турбин-генераторуудаас гарч байгаа 1кВт/ц цахилгаан эрчим хүчний өөрийн өртөг шингэсэн үнээр буюу ойролцоогоор 125 төгрөгөөр дотоод хэрэгцээгээ хангах нөхцөл бүрдэж байгаа нь ДЦС төдийгүй Эрдэнэт үйлдвэрт өгөх үр ашиг, өгөөж нэмэгдэх боломжтой болжээ.  

     Уг ажлыг гүйцэтгэх явцад станцын шуурхай үйлчилгээ-засварын ажилтнууд  хэд хэдэн хариуцлагатай сэлгэн залгалтуудыг батлагдсан хөтөлбөрийн дагуу гүйцэтгэсэн байна. Сэлгэн залгалт болон холболтын ажилд  мэргэжлийн өндөр ур чадвар гарган, амжилттай хамтран ажилласан ДЦС-ын Цахилгаан техникийн хэсгийн  шуурхай ажиллагаа-засварын ИТА, ажилтнууд  болон Цахилгааны цехийн релей хамгаалалтын хэсэг, Шугам сүлжээ дэд станцын хэсэг, Засвар угсралтын цехийн цахилгааны угсралтын бригадын ИТА, ажилтнуудад талархаж буйгаа ДЦС-ын Ерөнхий инженер Д.Дарханбаяр илэрхийллээ.

М.Балжинням

Мэдээний төрөл

Календарь

« 9-р сар 2019 »
Да Мя Лх Пү Ба Бя Ня
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30            

Зургийн цомог