×

Анхааруулга

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 927

Цахим хуудас

Цахим хуудас


Notice: Undefined property: JObject::$description in C:\inetpub\wwwroot\erdenettoday\templates\ts_newsline\html\com_k2\templates\default\user.php on line 59
Цахим шуудан: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

     Шинэ оны босгон дээр Баяжуулах үйлдвэрийн Өөрөө нунтаглах хэсэгт 24-р гидроциклоныг шинээр суурилуулан ашиглалтад хүлээн авлаа. Энэ төхөөрөмж нь тээрмээс гарч буй нунтагласан хүдрийг том жижгээр нь ангилах зориулалттай юм. Өмнө нь тус хэсгийн өргөтгөлийн үеэр БНХАУ-ын Найпу фирмийн багц гидроциклон суурилуулсан юм. Долоон гидроциклоноос бүрдсэн дахин нэг багцыг ийнхүү ашиглалтад оруулснаар үйлдвэрлэлийн жигд ажиллагаа сайжирч бүтээмж нэмэгдэх аж. Уг төхөөрөмжийг суурилуулах ажлыг  Баяжуулах үйлдвэр болон Засвар монтажийн цехийн ажилчид,  хяналт удирдлагын системийг ХМТАЦ-ийн Баяжуулах үйлдвэрийн Технологийн автоматжуулалтын хэсгийнхэн төлөвлөсөн хугацаанд нь амжилттай гүйцэтгэжээ. Суурилуулсан төхөөрөмж жигд сайн ажиллаж байна.


Я.ЭНХ

     Техникийн шинэчлэлийн хүрээнд Баяжуулах үйлдвэрийн Бутлан тээвэрлэх хэсгийн гол тоног төхөөрөмжүүдийн нэг 17-р конвейрийн хөтлүүрийг Герман улсад үйлдвэрлэсэн Sew eurolrivc фирмийн бүтээгдэхүүнээр сольжээ. Ингэснээр өмнө нь цагт 2800 тонн хүдэр дамжуулдаг байсан бол одоо 3500 тонн болж, хүчин чадал нь нэмэгдэв. Түүнээс гадна тоног төхөөрөмжийн зогсолт багасаж, засвар үйлчилгээнд цаг алдахгүй, үйлдвэрлэлийн найдвартай ажиллагаа сайжирлаа. Тус хэсгийнхэн 2015 онд үүнтэй адил хөтлүүрийг нэг конвейрт тавьж туршсан бөгөөд одоо дөрөв дэх жилдээ доголдолгүй ажиллаж байна.
     Мөн хүдэр хуваарилдаг, тэргэнцэртэй 18-р конвейрийн босоо хөтлүүрийг Герман улсад үйлдвэрлэсэн FA-127G маркийн хөтлүүрээр сольжээ. Жижиг бутлалтын агуулах 135 тоннын багтаамжтай. Хоногт бүтэн ажиллахад төв корпусыг 12 цаг хүдрээр тасралтгүй хангах нөөц бүрддэг. Эднийхэн уг агуулахын үлдэгдлийг 50 хувиас дээш барих үүрэгтэй. Техникийн шинэчлэл ийнхүү хийснээр энэ боломж хангагдлаа. Тус хэсгийнхэн өнгөрсөн онд 20 сая 530 мянган тонн хүдэр авч дамжуулжээ. Жил ирэх тусам хүдрийн агуулга буурч, хатуулга нэмэгдэж буй байдалд тохируулан бутлуураа цагийн бүтээмж сайтай, хатуу хүдрийг бутлах чадалтай тоног төхөөрөмжөөр солих шаардлага зайлшгүй ургаж байгаа тул ирэх намар шинэчлэх ажээ.  


М.ОД

     Ил уурхайн зам цэвэрлэх, овоолго байгуулах, экскаваторын ажлын талбайг тэгшлэх ажилд туслахаар Зам овоолгын хэсэгт автогрейдер буюу хусагч, дугуйт бульдозер шинээр ирэв. Тэр хэрээр техникийн хүрэлцээ, хүчин чадал нэмэгдэж, найдвартай ажиллагаа сайжирлаа. Мөн нэг гинжит бульдозер замдаа ирж яваа аж. Энэ онд Зам овоолгын хэсэгт мөн техникийн шинэчлэлт нэмж хийгдэнэ. Тус цехийн хамт олон 2019 оныг техникийн шинэчлэлийн жил болгохоор зорьж байна. Ашиглалтын хугацаа дууссан экскаваторууд, холин цэнэглэгч, өрмийн машин гээд нийт долоон томоохон техник худалдаж авахаар төлөвлөжээ. Харин үндсэн хөрөнгө дээр 20-иод тоног төхөөрөмж худалдан авахаар төлөвлөн, шинэ оны эхэнд “уулын бурхад” маань  урам зориг, тэмүүлэл дүүрэн ажиллаж байна.


М.ГЭРЭЛ

     Жил бүрийн өдийд Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн Хөдөлмөрийн аваргууд тодордог уламжлалтай. Энэ жилийн хувьд ямар онцлогтой шалгаруулалт  болох талаар Цагаан сарын баярын үйл ажиллагааг зохион байгуулах төв ажлын хэсгийн нарийн бичиг, Захиргаа, хүний нөөцийн хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэн Д.Алтангэрэлээс тодрууллаа.

     -Энэ жилийн Хөдөлмөрийн аваргуудын шалгаруулалтын онцлог юу байх талаар мэдээлэл өгөөч?
     -Нохой жилийн Хөдөлмөрийн аваргууд угтаа Эрдэнэт үйлдвэрийн түүхэн ойн жилийн ажлын амжилтаараа шалгарна. Тиймээс үйлдвэрийн 40 жилийн ойн хүрээнд буух хамгийн сүүлийн шагналын “хур” гэж ойлгож болох юм. Ерөнхий захирлын 2016 оны хоёрдугаар сарын гуравны өдрийн А/69 тоот тушаалаар баталсан журмын дагуу бид хөдөлмөрийн аваргууд, сайчуудаа шалгаруулдаг.  Энэ ерөнхий журмын 2.2 заалтыг үндэслэж компанид 20 ба түүнээс дээш жил үр бүтээлтэй ажиллаж, хөдөлмөрийн өндөр амжилт гаргасан тэргүүний хоёрын зэрэг ажилтныг Хүндэт дэвтэрт бичиж алдаршуулдаг. Мөн хүндэт тэмдгээр шагнаж, таван сая төгрөгийн урамшуулал олгодог. Харин 10 ба түүнээс дээш жил ажилласан 30 гаруй хүнийг компанийн Хөдөлмөрийн аваргаар тодруулан гурван сая төгрөгөөр урамшуулдаг. Зургийг нь бүтэн жилийн турш Хүндэт самбарт байрлуулж алдаршуулна. Өмнө нь “АБК”-ийн гадаа байрлуулдаг байсан нь нар салхинд гандаад өнгө алддаг байсан. Өнгөрсөн жил бид үйлдвэрийн 40 жилийн ойн хүрээнд оновчтой олон ажил хийсний нэг нь Хүндэт самбараа шинэчилж, дотор байрлуулсан. Ингэснээр хүмүүст илүү хүрч, хүндэтгэлтэй, зохимжтой болсон гэж хэлж болно.
 
     -Оны төгсгөлд компанийн шилдэг ажилтнуудыг тодруулдаг. Удалгүй тухайн жилийн Хөдөлмөрийн аваргуудыг шалгаруулдаг. Энэ хоёрын гол ялгаа юу вэ?
     -Хөдөлмөрийн аваргуудыг шалгаруулахдаа ерөнхийдөө олон жилийн ажлын үзүүлэлт, хөдөлмөр зүтгэлийг харгалздаг. Гэхдээ хариуцсан ажлын үзүүлэлт, чанар,  амжилт бүтээл нь компани, бүтцийн нэгжийн хэмжээнд үнэлэгдсэн, шинэ техник, технологи нэвтрүүлж, үр ашигтай, хэмнэлттэй ажилласан, инновацийн шинэ оновчтой шийдэл, бүтээмжийн санал санаачилга гаргаж хэрэгжүүлсэн байдлыг давхар хардаг. Харин оны сүүлд тэргүүний ажилтнуудыг тодруулахдаа тухайн жилийн ажлын бүтээмжийг илүү голчилдог.    

     -Ер нь жил бүр дунджаар хичнээн хүний тодорхойлолт Хөдөлмөрийн аваргын шалгаруулалтад ирдэг вэ?
     -170 орчим тодоройлолт ирдэг юм. Тэр дундаас 33 ажилтанг Хөдөлмөрийн аваргаар өргөмжилдөг. Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн хөдөлмөрийн аварга, хүндэт дэвтэрт нэр нь бичигдэх тэргүүний ажилтнуудыг шалгаруулах ажлын дэд хэсэг байгуулагдаад ажиллаж байна. Энэ сарын 11-ний дотор бүтцийн бүх  нэгжүүд, компанийн Захиргаа, хүний нөөцийн хэлтэст хүнээ шалгаруулж нэр дэвшүүлсэн хурлын тэмдэглэл, тодорхойлолтыг ирүүлсэн байгаа. Ажлын хэсэг нэгдүгээр сарын 13-15-ны өдрүүдэд тодорхойлолтууд дээр ажиллаад, захирлуудын зөвлөлөөр оруулж нууц санал хураалтаар компанийн нохой жилийн Хөдөлмөрийн аваргуудыг тодруулна. Өмнө нь бол нээлттэй ярилцаж байгаад шалгаруулдаг байсан бол энэ удаа  танилцуулгуудыг бэлдээд, нууц санал хураалтын хуудас бөглөх маягаар тодруулна.

     -Баярлалаа.

          Өнөөдөр “Эрдэнэт” үйлдвэрийн “Уурхайчин” соёлын ордонд хүүхдүүд Монголын нууц товчооноос сэдэвлэн бүтээсэн “Чингис Хаан” анимэйшн хүүхэлдэйн кино үзлээ. Компани уурхайчдынхаа хүүхдүүдэд зориулан хөрөнгө оруулалт хийсэн нь энэ юм. Нэг сая 450 мянган зураг зурж, монгол залуусын нэгдэл “Ocean Pictures”-ын хамт олон, таван жилийн хугацаанд бүтээсэн энэхүү хүүхэлдэйн кино нь Монгол улсад анх удаа дэлхийн стандарт гурван хэмжээстэд нийцсэн бүтээл болсноороо онцлог юм.

У.Цэрэнбат

                             Өнөөдөр Эрдэнэтэд -7 градус байна. “Эрдэнэт” үйлдвэрийн Цанын бааз цас багатай энэ өвлийн өнгийг нэмж, үйл ажиллагаагаа эхлүүллээ. Нээлтийн үеэр Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн цех, нэгжүүдийн өвлийн IX спартакиадын нэгдсэн дүнгээр тэргүүлсэн цех, нэгжүүдийг тодруулав. “Эрдэнэт” үйлдвэрийн өвлийн спортыг хөгжүүлэхэд оруулж буй хөрөнгө оруулалт болох Цанын бааз энэ өвлийн үйл ажиллагаагаа нээв. Эрдэнэтчүүд, Орхончууд өнтэй өвөл цана чаргаар гэр бүлийнхэнтэйгээ гулгаж, хамт олон цасны баяраа хийж байна.  

У.Цэрэнбат

Фото: Б.Баттөгс

 

     “Эрдэнэт” үйлдвэрийн хамгийн үнэ цэнэтэй баялаг нь ажилтан хэмээн үзэж, хөдөлмөрийн хамт олныг ажил үүргээ гүйцэтгэх үед нь эрүүл мэндийг хамгаалах, аюулгүй байдлыг хангах, байгаль орчныг хамгаалан, нөхөн сэргээх бодлого хэрэгжүүлдэг Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй, байгаль орчныг хамгаалах хэлтсийн хамт олон “ХАБ ба ажилтны оролцоо-2019” сэдэвт бага хурлыг өнөөдөр “Уурхайчин” соёлын ордонд зохион байгууллаа. Бага хуралд компанийн удирдлагууд, үйлдвэрийн бүтцийн нэгжийн ХАБ хариуцсан мэргэжилтнүүд, хөдөлмөрийн хамт олны төлөөлөл оролцож, өнгөрсөн жил тус хэлтсээс хэрэгжүүлсэн шинэлэг олон ажлын үр дүнг хэлэлцэн сайшаасан. Үүний дотор ажиллагчдын оролцоо, манлайллыг идэвхжүүлэх үйл ажиллагаа мэдэгдэхүйц үр дүнд хүрчээ. Тодруулбал, ажилтнуудын аюул эрсдлийг бууруулсан, арилгасан бүтээлч оролцоо 3,8 дахин нэмэгдсэн байна. Тус хэлтэс өнгөрсөн онд ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах иж бүрэн арга хэмжээг 16 чиглэлд хэрэгжүүлж 532,2 сая төгрөг зарцуулжээ. Үүний үр дүнд үйлдвэрлэлийн ослын үзүүлэлт эрс буурч, хүний амь нас эрсэдсэн тохиолдол гаргаагүйн дээр ажиллагчдын дунд ХАБЭА-н үйл ажиллагааг шүүмжлэхээс илүү хамтран сайжруулъя гэх хандлага нэмэгдсэнийг хурлын төлөөлөгчид онцолж байлаа. Мөн сүүлийн жилүүдэд хөдөлмөр хамгааллын хувцас, хэрэглэлийн хангалт, чанарт сэтгэл хангалуун байх болсноо уурхайчид илэрхийлсэн.
     Энэ үеэр үйлдвэрийн бүтцийн нэгжийн цех, хэлтсүүд өнгөрсөн жил ХАБЭА-н чиглэлээр санаачилж, хэрэгжүүлсэн ажлаа үзэсгэлэн хэлбэрээр тайлагнаж, ажилчдад халуун хоолоор үйлчилдэг Хаан хүнс компанийнхан амталгаа үйлчилгээ үзүүлэв.       

 

  М.Одгэрэл
Фото: Б.Баттөгс

 

     Говь нутгийг өвлийн дуранд буулгах аз тохиов. Өвгөн аялагчид өдөр бүр “явахыг хүсэгчид” донтон болдог билээ. Ийм ч учир “Гарамгай аялагч” болох Д.Рагчаа, Д.Цэвэгжав нартай ганзага нийлэн 2018 оны сүүл, 12-р сарын 15-21-ний өдөр Өмнөговь аймгийн Гурвансайхан ууланд гарлаа.  Зам зуур Монгол улсын уул уурхайн салбар энэ аймагт хэрхэн хөгжил авчирч байгааг бахдан харав. Өмнөговь аймгийн төв Даланзадгад хот, замын дагуух сумд тухайлбал, Цогт-Овоо, Хулд гэх мэт газар урьд жилүүдээс эрс өөрчлөгдөж аялагч, жуулчдад зорчих таатай нөхцөл бүрдүүлсэн нь сэтгэлд өег. Аялагчдын хувьд эцсийн зогсоолд хүрэхэд хамгийн чухал асуудал энэ байдаг билээ. Ёлын ам, Мухар шивэртийн ам болон Хонгорын элс зэрэг аялал жуулчлалын гол цэг хүртлээ засмал зам тавьсан нь жилийн ямар ч улиралд аялал хийх, говийн байгалийг аль ч улиралд сонирхох боломжтой болгожээ. Жинхэнэ Монголын аялал жуулчлалын өвөл цагийн дэлхийн “бренд” болоход хол санагдсангүй. Энд магад, газар эхийн баялаг буянаа хайрласан мэт. Даланзадгад хотод засмалаа дуугайн замтай нь хамт тавьж, шинэ суурьшлын хотдоо орон сууц, соёл урлаг, сургууль, эмнэлэг, театр, цэвэрлэх байгууламж зэргийг орчин үеийн архитектурын шийдлээр байгуулж байгаа нь “Монголын Дубай” болох юм байна даа гэсэн сэтгэгдэл төрүүлсэн. Үнэхээр ч зургийн дагуу их бүтээн байгуулалт эхэлсэн байна билээ.
     Аялалын зургаан хоног баярлаж, бахдах, сонирхож, гайхах үйл явдлаар дүүрэн байв. Уулын янгир өнтэй энэ өвөл зам хөндөлсөн тайван бэлчиж, зээрийн сүрэг тэмээн сүргийг бараадан амгалан идээшилж байх нь үнэхээр үзэсгэлэн төгөлдөр ажээ. Зээр сүрэглэн тэмээг дагах дуртай болсон гэж нутгийн ард хуучлав. Тэнгэр баганадсан энэ амьтан салхи нөмөрлөж, тавхайгаараа газар сийрүүлдэг гэлцлээ. Ёлын ам, Мухар Шивэртийн амны ийм мөсөн гангарааг гагцхүү өвөл, хавар л бүрнээр нь үзэх боломжтой. Дэлхийн дулаарлаас улбаалан зун, намартаа мөс нь хайлдаг болжээ. “Гарамгай” аялагчид бид хүүхэд шиг байгаль эхийн мөсөн талбайд өдөржин гулгаж наадсаар хүлгийн жолоог гэрийн зүг залсан юм.  

 

Б.Мажинбуу

     Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн Залуучуудын холбоо нь уурхайчин залуусынхаа хүсэл зоригийг сонсон, тэдэнд чиглэсэн үйл ажиллагааг тогтмол зохион байгуулдаг. Жилийн ажлаа дүгнэн цэгнэж, шилдгүүдээ жил бүр тодруулдаг уламжлалтай. Компанийн бүх цех нэгжийн хүрээнд авьяас, мэдлэг, ур чадвараараа үйлдвэрийнхээ нэрийг Монгол улс, Ази дэлхийд таниулсан амжилтаараа дараах залуус шилдгээр шалгарав.  “ШИЛДЭГ ТАМИРЧИН”-аар Ил уурхайн ажилчин, Азийн цомын аваргын алтан медальт, шилдэг довтлогч, Монгол улсын Хоккейн үндэсний шигшээ багийн ахлагч, ОУХМ Н.Мишигсүрэн, “ШИЛДЭГ АВЬЯАСТАН”-аар Уурхайчин соёлын ордны хөгжимчин Б.Мөнхзориг, “ШИЛДЭГ ЗАЛУУ АЖИЛТАН”-аар Лаборатори судалгааны төвийн судлаач М.Гантулга, “ШИЛДЭГ УДИРДАГЧ ЗАЛУУ”-аар Автотээврийн байгууллагын Залуучуудын зөвлөлийн тэргүүн И.Батболд, “ШИЛДЭГ САЛБАР ЗӨВЛӨЛ”-өөр Э.Ариун-Эрдэнэ ахлагчтай Засвар механикийн заводын залуучуудын зөвлөл тодорчээ. 


     “Эрдэнэсийн эздийн -Их Өргөө” номын гурав дахь цуврал болох “Нэн түрүүнд хөдөлмөрийн аюулгүй байдалд “Эрдэнэт” үйлдвэрийн уран сайхны соёлын түүхэн хөгжил” нэртэй шинэхэн ном хэвлэгджээ. Уг ном нь “Уурхайчин” соёлын ордны соёл олон түмний секторын эрхлэгч, сурган хүмүүжүүлэх ухааны доктор Д.Ганчулууных бөгөөд тэрээр 1996-2018 оны уурхайчдын уран сайхны соёлын түүх, хөгжлийн судалгааны бүтээл болсон байна.  Уурхайчдын чөлөөт цагаа өнгөрөөх, авьяас чадвараа хөгжүүлдэг газар нь “Уурхайчин” соёлын ордон юм. Энэ ордонд “Эрдэнэт” үйлдвэрийн 6000 гаруй ажиллагсад,  тэдний гэр бүлийн гишүүд урлагаар хүмүүжиж, соёлд суралцаж байдаг. Соёлын аливаа үйл ажиллагааг ажилчдад аюулгүй ажиллагааны дадал олгох, эрүүл мэндээ хамгаалах, хамт олон болон төлөвшихөд нөлөөлөх хэмжээнд зохион байгуулдаг нь “Эрдэнэт” үйлдвэрийн нийгмийн хариуцлагын том ололт, амжилт юм.


У.Цэрэнбат
Фото: Б.Баттөгс
 

 

Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн

Олон нийттэй харилцах албаны цахим хуудас

           

 

 

Зургийн цомог