Цахим хуудас

Цахим хуудас


Notice: Undefined property: JObject::$description in C:\inetpub\wwwroot\erdenettoday\templates\ts_newsline\html\com_k2\templates\default\user.php on line 59
Цахим шуудан: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
   Эрдэнэт үйлдвэр, Медипас эмнэлгийн хамтын ажиллагааны хүрээнд уурхайчдын эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх үзлэгийн үр дүнг дээшлүүлэх зорилгоор “Эрүүл мэндийн боловсрол” хөтөлбөр хэрэгжүүлж эхэллээ. Нийт ажиллагсдыг хамруулах уг шаталсан сургалт, хөтөлбөр сүүлийн жилүүдэд урьдчилан сэргийлэх үзлэгийн дүнгээр хамгийн их илэрч буй эрэгтэйчүүдийн түрүү булчирхайн үрэвсэл, эмэгтэйчүүдийн шээс задгайрах өвчлөлийн сэдвээр эхэлж, Улаанбаатар хотоос ирсэн нарийн мэргэжлийн эмч нар хичээл заасан байна. Дээрх өвчлөл нь Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллагуудын гаргасан статистик судалгаанд ч өндөр үзүүлэлтэй гарч байгаа дунд насны эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн тулгамдсан асуудал гэдгийг сургагч багш Ч.Оюунтогос онцлов. 
   Уурхайчдын эрүүл мэндийн мэдлэгт том хөрөнгө оруулалт болох эл хөтөлбөр 2019 оны 4 дүгээр улирал дуустал тогтмол үргэлжлэх бөгөөд сургалт бүрийн сэдэв, агуулга судалгааны дүнгээс хамаарч өөрчлөгдөх ажээ. Эхний сургалтыг үйлдвэрийн Ус хангамжийн цех,  Оёдлын цехийн ажилтнуудын дунд хийсэн байна. Тус цехийн ажилтнууд үндсэн сэдвээс гадна  эрүүл чанартай амьдралын тухай, зөв дадал хэвшил, архи тамхины хор хөнөөл, түүнээс хэрхэн урьдчилан сэргийлэх, аливаа өвчний шинж тэмдэг илэрсэн тохиолдолд  ямар арга хэмжээ авах зэрэг олон талын өргөн мэдлэг өгснөөрөө сургалт өгөөжтэй боллоо гэж ярьсан юм. 
 

 



М.Балжинням
Фото Ш.Лхамсүрэн
   Энэ намар Баян-Өндөр уулын энгэр бэл дэх ойн төгөлд 800 мод шинээр нэмэгдэнэ. Эрдэнэт үйлдвэрийн Байгаль орчин,ногоон хөгжлийн хэлтсээс зохион байгуулдаг мод тариалалтын энэ намрын ажил өнөөдөр эхэллээ. Намрын мод тариалалтын ажилд Эрдэнэт үйлдвэрийн цех нэгжүүд хуваарийн дагуу хуваагдаж, энэ сарын 4,10-ны өдрүүдэд мод тарих ажилд оролцоно. Өнөөдрийн мод тариалалтад Баяжуулах үйлдвэр, Ил уурхай, Ус хангамжийн цех зэрэг 8 нэгж цехийн 40 орчим ажилтнууд 300 ширхэг мод тарив.
   Баян-өндөр уулын эргэн тойрныг ойжуулах, дүйцүүлэн нөхөн сэргээх  бодлогын хүрээнд мод тарьж буй энэ газарт огтолсон мод, хожуул ихтэй байсныг Байгаль орчин, ногоон хөгжлийн хэлтэс, Ил уурхайн ажилтнууд өөрсдөө цэвэрлэж, бэлтгэсэн байна. Арчилгаа тордлого, усалгааны ажлыг цехүүд өдөр өдрөөр хариуцан, цаашид үргэлжлүүлэх юм. Орхон аймгийн Аялал зуучлалын газрын дарга болон  “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын Хөгжлийн асуудал хариуцсан орлогчийн баталсан хамтын ажиллагааны төлөвлөгөөнд тусгагдсаны дагуу Баян-Өндөр ууланд дүйцүүлэн нөхөн сэргээх ажил хийгдэж байгаа бөгөөд 1 га газарт хожуул суулгах, 1 га газарт мод тарихаар төлөвлөжээ. Одоогийн байдлаар 3 га газрын хожуулыг цэвэрлээд байгаа юм. Анх удаа хийгдсэн уг ажлыг Байгаль орчин, ногоон хөгжлийн хэлтэс хариуцаж, иргэдийн түлшний хэрэгцээнд нийлүүлэх зорилгоор Аялал жуулчлалын газрын харьяа аж ахуйн нэгжид хүлээлгэн өгснийг тус хэлтсийн Ногоон хөгжил, нөхөн сэргээлтийн албаны дарга Б.Пүрэвсүрэн мэдээлэлдээ дурьдав.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
М.Балжинням
Фото Ш.Лхамсүрэн
 
 

   Эрдэнэт үйлдвэрийн Ерөнхий захиргаанд ажиллаж, өндөр насны тэтгэвэртээ гарсан 100 гаруй ахмад настан Сэлэнгэ амралтын баазад хоёр өдрийн турш амарч, хуучны дурсамжаа ярилцан, хамтдаа цагийг өнгөрүүлж байна. Жил бүр уламжлал болгон зохиож ирсэн ахмадын уулзалт сүүлийн дөрвөн жил тасраад байсныг Ерөнхий захирлын Санхүү, эдийн засаг хариуцсан орлогч захирал Д.Үүрийнтуяагийн дэмжлэгтэйгээр ийнхүү сэргээжээ. Дотоод хяналтын хэлтэс, Эдийн засгийн хэлтэс, Нийгмийн харилцааны хэлтсээс хамтран зохион байгуулсан ахмадын уулзалтыг ирэх жилээс илүү өргөн цар хүрээтэй зохиохоор төлөвлөж байна. 
   Эрдэнэт үйлдвэр өндөр насны тэтгэвэрт гарсан ахмадуудтайгаа эргэх холбоотой хамтран ажиллаж, ажил мэргэжлийн туршлагыг нь залуучуудад өвлүүлэхээр 2020 онд төслүүд хэрэгжүүлнэ гэдгээ Нийгмийн харилцааны хэлтсийн тэргүүлэх мэргэжилтэн Д.Алтангэрэл энэ үеэр ярьсан юм. Ахмадууд ширээний теннис, биллъярд зэрэг спорт тоглоомын төрөлд шилдгүүдээ шалгаруулна. Эрдэнэт үйлдвэр төдийгүй эх орон, Монголын ард түмний өмнө хүлээсэн үүргээ нэр төртэй биелүүлж, гал цогтой залуу насаа бүтээн байгуулалтын он жилүүдэд үдсэн ахмад үеийнхэн эдүгээ хийсэн бүтээснээрээ бахархаж сууна. Ололт амжилтын түүчээ болсон тэднээс суралцах зүйл их бий. Уулзалтын үеэр зарим төлөөлөлтэй уулзан, сэтгэгдлийг нь хуваалцлаа.
 

 
 
Санхүүгийн хэлтсийн дарга асан Г.ГАЛБААТАР: Ажилдаа бүтээлчээр хандвал хүн юунд ч хүрч болно
 

 
   - Ахмадын үг алт гэдэг. Залуучууддаа хандаж Та юу хэлэх вэ?
   - Олон Улсын Ахмадын баярыг тохиолдуулан Эрдэнэт үйлдвэр ахмадуудаа хүлээн авч байгаад баярласнаа илэрхийлье. Үйлдвэр сайн сайхан ажиллаж байгаад ахмадууд бид баяртай байна. Хамт ажиллаж байсан нэг үеийнхэнтэйгээ уулзан, дурсамжаа хуваалцаж, сэтгэгдэл их өндөр байна. Хүн амьдралынхаа туршид өнгөрсөн, одоо, ирээдүй гэсэн гурван цагийн орчилд амьдарч, ажилладаг. Эрдэнэт үйлдвэрт ажиллаж байсан миний үеийнхэн солигдож, залуу үеийнхнээр шинэчлэгдлээ. Залуучууд маань юун түрүүнд үйлдвэрийнхээ нэр төрийг хамгаалж, үнэнч шударгаар ажиллаж, ажилдаа сэтгэлээсээ хандах хэрэгтэй. Эрдэнэт үйлдвэр бол дэлхийд данстай томоохон үйлдвэр. Тиймээс үүх түүхийг нь сайн судалж, газрын хөрсөн дээр хэрхэн босож, ахмад үеийнхэн яаж ажиллаж байсныг залуучууд маань мэддэг байгаасай.

   - Та Эрдэнэт үйлдвэрийн Санхүүгийн хэлтсийн даргаар дэвшин ажиллах хүртлээ ажилдаа ямар зарчим баримталж байв?
   - Би 1979 онд Эрдэнэт үйлдвэрт ажиллахаар ирж, тасралтгүй 36 жил ажилласан. Энэ он жилүүд маань Эрдэнэт үйлдвэрийн Эдийн засаг, Санхүүгийн албанд өнгөрсөн байдаг юм. Тухайн үеийн хамтарсан үйлдвэрийн Төлөвлөгөөний хэлтэст эдийн засагчаар ажлын гараагаа эхэлж, дараа нь Хүдрийн ил уурхайд ахлах эдийн засагч, Эдийн засгийн хэлтсийн товчоон дарга, Санхүүгийн хэлтсийн даргаар тус тус ажилласан. Өндөр боловсролтой Оросын мэргэжилтнүүд маань халамжлан хүмүүжүүлэх хөдөлгөөний дагуу өндөр шаардлага тавьж, бид ч бие дааж, бүтээлчээр ажиллахад сайн суралцсан. Бүтээлч байна гэдэг маш чухал. Залуучууд маань ажилдаа бүтээлчээр хандвал юунд ч хүрч болдгийг ойлгоосой. Бидний сурсан мэдсэнийг үйлдвэр ашиглана гэвэл манай ахмадууд дуртайяа туслана. Ажил хөдөлмөр эрхэлж байх үедээ ямар ажлын туршлага хуримтлуулж байсан тухайгаа залуу үеийнхэнд зааж сургах боломжтой. 
 
 
Импортын хэлтсийн дарга, Москвагийн төлөөлөгчийн газрын дарга асан Н.ЦЭРЭНЧИМЭД: Эрдэнэт үйлдвэрийн нэр төрийг гадаад оронд өндөрт өргөх үүрэг даалгавар авч байлаа
 
 
   - Импортын хэлтсийн даргаар ажиллаж байх үед тань цаг үеийн нөхцөл байдал ямар байсан бэ?
   - Миний амьдрал Эрдэнэт үйлдвэртэй ихээхэн холбоотой. Би 1979 онд ЗХУ-д сургууль төгсөж ирээд Гадаадтай эдийн засгийн талаар харилцах улсын хорооны комплекс импорт нэгдэлд ажилласан. Эрдэнэт үйлдвэрийг байгуулах гээд Орос, Монголын хооронд олон гэрээ байгуулж байсан үе л дээ. Өөрөөр хэлбэл, тэдгээр гэрээний үр дүнг хянаж шалгахаар Эрдэнэтэд ирж ажилладаг нэгдэл гэж байлаа. Төр засгаас үйлдвэрийн үйл ажиллагааг цэгцлэх даалгавар өгч, миний бие 2000 онд Эрдэнэт үйлдвэрийн Импортын хэлтэс, одоогийн Хангамжийн хэлтсийн даргаар ажилд орсон. Эрдэнэт үйлдвэр тухайн үед импортоор 60 сая ам.долларын бүтээгдэхүүн авдаг байлаа. Даалгаврыг хэрэгжүүлэх үүднээс хэрэггүй бүтээгдэхүүнийг хязгаарлах, хэрэгтэйг нь худалдан авах, чанартай бүтээгдэхүүн, түүхий эдийг хямд үнээр авах ажлуудыг манай хэлтэс хариуцаж байсан. 2004 оноос Москвагийн төлөөлөгчийн газарт 6 жил ажиллаж, ингэхдээ Эрдэнэт үйлдвэрийн нэр төрийг гадаад оронд өндөрт өргөх үүрэг даалгавар авсан. Энэ үүргээ ч биелүүлсэн гэж боддог. Ахмад настны эгнээнд нэгдээд 7 жил болж байна.

   - Үйлдвэрийн өнөөгийн үйл ажиллагааны талаар ямар бодолтой явдаг вэ?
   - Зууны манлай үйлдвэр шүү дээ. 100 хувь төрийн мэдлийн үйлдвэр болсон тул сайн ажиллана гэдэгт итгэж байна. Одоогийн удирдлагуудыг магтан сайшаамаар байна. Ахмадад хүрч байгаа тусламж дэмжлэг хангалттай. Өнөөгийн залуучууд үйлдвэрээ өөд нь авч явахын тулд судалгаа их хийх хэрэгтэй юм шиг санагддаг. Сэтгэлээрээ эх оронч байх хэрэгтэй. Гадныг тэтгэх бодлого барихгүй л байвал Эрдэнэт үйлдвэр Монголыг тэтгэсэн хэвээрээ байх болно. Эрдэнэт үйлдвэрийн ажилтан бүр өглөө бүр ажилдаа гарахдаа нэгд, ард түмэн, хоёрт, Монгол улс, гуравт өөрийн үр хүүхдийн төлөө ажиллаж байгаагаа ухамсарлах хэрэгтэй. 
 
 
Ахмад настан Л.УРАНЧИМЭГ: Сайхан хамт олон дунд ажиллаж байсандаа баярладаг
 
 
   - Эрдэнэт үйлдвэрт ажиллаж байсан үеэ эргэн дурсана уу?
   - Ахмадын баяраа тэмдэглээд сайхан байна. Ерөнхий захиргааны өнөөгийн хамт олон биднийг хүлээн авч, удирдлагууд нь хүрэлцэн ирсэнд талархаж байна. 1994 онд Захиргаа аж ахуйн цехийн үйлчлэгчээр ажилд орж, 1999 оны 10 дугаар сараас Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тоо бүртгэгч, нягтлан бодогчоор ажилласан. Үйлдвэрт 19 жил ажиллаад тэтгэвэртээ гарсан. Ахмадынхаа үйл ажиллагаанд идэвхтэй оролцож байгаа. Эрдэнэт үйлдвэрийн Ахмадын зөвлөлийн байранд сар бүр зохион байгуулдаг цехүүдийн хуваарьт уулзалтандаа оролцож, жаргал зовлонгоо хуваалцан, мэдээллээ цаг тухайд нь авч байна.

   - Үйлдвэрийнхээ хөгжил дэвшлийг хараад ямар бодол төрдөг вэ?
   - Үйлдвэрийн анхдагч, ахмадууд бүгд л ЗХУ-д мэргэжил эзэмшиж ирсэн боловсрол өндөртэй хүмүүс байсан. Тэр сайхан хамт олон дунд ажиллаж байсандаа их баярладаг. Өнөөдөр мэдлэг боловсролтой сайхан залуучууд ажилладаг болжээ. Үйлдвэрийн техник технологи орчин үеийн хөгжлийг даган шинэчлэгдэж байгаа тухай хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр сонссон. Энэ бүхэн ирээдүй нь гэрэлтэй байгаагийн илрэл гэж бодож байна. 
 
 
Москвагийн төлөөлөгчийн газрын дарга асан Г.ДАШ: Удирдлага нь зөв шийдвэр гаргаж, ажилтнууд нь ажилдаа хариуцлагатай байгаасай
 
 
   - Хамт олонтойгоо уулзаад сэтгэгдэл хэр өндөр байна вэ?
   - Биднийг уулзуулж, баяр тэмдэглэж байгаа нь сайхан байна. Би Улаанбаатар хотод амьдарч байгаа. Ажиллаж байсан үйлдвэртээ ирлээ. Эрдэнэт үйлдвэр ахмадууддаа тал бүрийн санхүүгийн дэмжлэг үзүүлж, эмнэлэг сувиллын асуудалд онцгой анхаардагт сэтгэл хангалуун байна. Нэмэлт тэтгэмж ч өгч байна. Бид эрүүл байхын төлөө өдөр бүр хичээх болно.

   - Таны хувьд Эрдэнэт үйлдвэрийг гадаадад төлөөлөн олон жил ажиллажээ. Өнөөгийн гадаад харилцааны бодлогыг хэрхэн харж байна вэ?
   - Намайг ажиллаж байх үед гадаад харилцаа бие даасан, өөрийн гэсэн төлөөлөгчийн газар, хангамжийн системтэй, нарийн чамбай ажиллаж байсан. Үйлдвэрлэлд шаардлагатай техник хэрэгслийг үйлдвэрлэгчээс нь шууд нийлүүлж, татан авдаг байлаа. Тэр үетэй харьцуулахад цаг өөр болжээ. Одоо дамжлага ихтэй, нүсэр болсон юмуу даа гэж харагддаг. Уул уурхайн салбарт гадаад харилцаа гэдэг маш чухал ойлголт юм. Илүү өргөжүүлэн хөгжүүлж, бодлогоо зөв авч явна гэдэгт итгэж байна. Үйл ажиллагаа нь жигд, удирдлага нь зөв шийдвэр гаргаж, ажилтнууд нь ажилдаа хариуцлагатай байгаасай гэж бодож байна. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
И.Чинтогтох
Фото: Ш.Лхамсүрэн
   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ нь нийгмийн хариуцлагынхаа хүрээнд төр болон хувийн хэвшил, олон нийтийн байгууллага, аймаг орон нутагтай хамтран ажиллах, ажиллагсдынхаа нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх, ажиллах таатай боломж нөхцөлөөр хангах, сургаж хөгжүүлэх ажлын хүрээнд олон арга хэмжээ авч хэрэгжүүлсээр ирсэн. Ерөнхий захирлын хамтын ажиллагаа, нийгмийн асуудал хариуцсан орлогчийн шууд удирдлага дор үйл ажиллагаа явуулдаг нийгмийн цехүүд нь үүний нэг тод жишээ юм. Мөн  Ерөнхий захирлын 2019 оны 04 дүгээр сарын 15-ны өдрийн А/244 дугаар тушаалаар Ерөнхий захирлын хамтын ажиллагаа, нийгмийн асуудал хариуцсан орлогчийн шууд удирдлагад ажиллах Нийгмийн харилцааны хэлтсийг байгуулан ажиллаж байна. 
   Нийгмийн харилцааны хэлтэс нь үйлдвэрийн газрын ажилчдын нийгмийн асуудлаас гадна төр болон хувийн хэвшил, олон нийтийн байгууллага, аймаг орон нутагтай хамтран ажиллах бодлогыг тодорхойлон хэрэгжүүлэх ажлыг удирдан зохион байгуулж, үйлдвэрийн газрын нийгмийн хариуцлагыг дээшлүүлэх зорилго тавин ажиллаж байна. Тус зорилгын хүрээнд Нийгмийн харилцааны хэлтэс нь аймаг, орон нутагтай “Хамтын ажиллагааны гэрээ”, аж ахуй нэгж байгууллагуудтай “Хамтран ажиллах санамж бичиг”-ийг байгуулан ажиллахаас гадна ижил төстэй үйлдвэрүүдтэй хамтран ажиллаж, тэдгээрийн ололт, амжилтаас суралцах, харилцан туршлага солилцох, ажилчдынхаа хөгжих боломж бололцоог эрэлхийлэн ажиллаж байна. 
   Нийгмийн харилцааны хэлтэс байгуулагдсан цагаасаа ажилчдын нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх, үйлдвэрийн газрын нийгмийн хариуцлагыг дээшлүүлэх ажлын хүрээнд маш олон ажил хийж хэрэгжүүлж байгаагийн нэг нь “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК болон “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын хооронд байгуулагдсан “Хамтын ажиллагааны санамж бичиг” билээ. “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ болон “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК-ийн хооронд 2019 оны 06 дугаар сарын 28-ны өдөр “Хамтын ажиллагааны санамж бичиг” байгуулагдсан юм. Уг санамж бичиг нь 3 бүлэг 29 зүйлтэй, хоёр байгуулагын хамтран ажиллах чиглэлийг нарийвчлан тусгасан баримт бичиг болж байна. Монголын уул уурхайн салбарын чадавхийг дээшлүүлэх, хариуцлагатай уул уурхайг төлөвшүүлэхэд харилцан мэдлэг мэдээллээ солилцох, шилдэг арга туршлагаасаа хуваалцах болон холбогдох бүх чиглэлд хамтран ажиллахад энэхүү санамж бичгийн зорилго оршино. 
   Хамтран ажиллах санамж бичиг байгуулагдсанаас хойш ажилчдаа харилцан туршлага судлуулах, шинэлэг санал санаачилгыг өөрийн нэгжид нэвтрүүлэх ажлын хүрээнд төлөвлөгөө гаргасан. Одоогоор “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК-аас ирүүлсэн төлөвлөгөөний хүрээнд “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-т 15 удаагийн томилолтоор 194 ажилтан ирж ажиллахаас 33 ажилтан ирж, 161 ажилтан бэлтгэлээ хангаж байна. 
   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-аас мөн “Эрдэнэт үйлдвэр” ХХК-ийн захиргаа, Үйлдвэрчний эвлэлийн хооронд байгуулсан “Хамтын гэрээ”-ний 7 дугаар бүлгийн 7.8 дахь заалт, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ болон “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК-ийн хооронд байгуулагдсан 2019 оны 06 дугаар сарын 28-ны өдрийн №ЭТТ-2019/536 дугаартай “Хамтран ажиллах санамж бичиг”-ийн хүрээнд үйлдвэрлэлийн үр ашгийг дээшлүүлэх, удирдлага, хөдөлмөр зохион байгуулалтыг сайжруулах, шинэ техник, технологи нэвтрүүлэх зорилгоор “Эрдэнэс-Тавантолгой” ХК-д очиж туршлага судлах ажилчдын материалыг холбогдох цех, нэгжүүдээс авах ажил явагдаж байна. 
   Урьдчилсан байдлаар Автотээврийн цех, Сэлэнгэ амралт, аялал жуулчлалын цогцолбор, Геологи хайгуулын анги, Нийгмийн харилцааны хэлтэс, Захиргаа, хүний нөөцийн бодлогын газраас ажилчдаа илгээж туршлага судлуулах хүсэлт гаргаад байна. 
 
 
Бэлтгэсэн: Референт-нарийн бичиг Б.Нандинчулуун
 
 
 
   Монгол Улсад Нийтийн аж ахуй үйлчилгээний салбар үүсч хөгжсөний 88 жилийн ойг тохиолдуулан “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Аж ахуй, үйлчилгээний цехийн зарим ажилтныг Засгийн газар, салбарын яамдын шагналаар шагнав. Тус цехэд он удаан жил үр бүтээлтэй ажиллаж, ажлын байрны тохь тух, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангахад идэвх санаачилга гаргасан Аж ахуй, үйлчилгээний цехийн ажилтан Ц.Эрдэнэболд, Б.Болднасан, Д.Энхмаа нарыг Уул уурхайн яамны “Тэргүүний уурхайчин” цол тэмдгээр, ажилтан Н.Нарантуяаг Хөдөлмөр нийгмийн хамгааллын яамны “Тэргүүний ажилтан” цол тэмдгээр, ажилтан А.Ариунбаярыг Засгийн газрын “Биеийн тамирын тэргүүний ажилтан” цол тэмдгээр тус тус шагнасныг  “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын Хамтын ажиллагаа, нийгмийн асуудал хариуцсан орлогч Д.Дэлгэрбаяр, Аж ахуй, үйлчилгээний цехийн дарга Б.Туяа нар гардуулж, баяр хүргэлээ. Мөн Эрдэнэт үйлдвэрийн бүс болон бүхий л ажлын байрны гадаад дотоод тохижилт, үйлчилгээг хариуцдаг Аж ахуй, үйлчилгээний цехийн хамт олонд ойн баярын мэндчилгээ дэвшүүлж, ажлын өндөр амжилт хүсэн ерөөв.
   Ажлын байрны цэвэрлэгээ үйлчилгээний соёл, чанарыг шинэ шатанд гаргах зорилт дэвшүүлэн ажиллаж буй тус хамт олон амжилт ололт дүүрэн ойн баяраа тэмдэглэлээ.  Засгийн газрын ордны Төр захиргааны үйлчилгээ эрхлэх газрын Сургалтын төвтэй хамтран ажиллаж, “Мастеруудын уулзалт”, “Цэвэрлэгч солилцоо” зэрэг хөтөлбөр хэрэгжүүлэхийн зэрэгцээ ажилтнуудын мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх, үйлчилгээний стандартыг нэвтрүүлэхэд анхаарч ажиллаж байна. Мөн Нийтийн аж ахуй үйлчилгээний салбар үүсч хөгжсөний 88 жилийн ойг угтан үйлчлэгчдийн дунд ажил мэргэжлийн уралдаан зохион байгуулж, 9 цехийн 22 ажилчин  онолын мэдлэг, мэргэжлийн ур чадвар, мэргэжлийн зэрэг олгох шалгалт гэсэн үзүүлэлтээр өрсөлджээ. Эхний үзүүлэлт буюу албан тасалгааны цэвэрлэгээ үйлчилгээний ангилалд ажилтан О.Энхзул, бие засах газар, угаалгын өрөөний цэвэрлэгээ, үйлчилгээний ангилалд ажилтан Ч.Буянхишиг нар манлайлж, мэргэжлийн зэргийн 2,3 дугаар болзлыг тус тус хангасан байна. 
 
М.Балжинням
Фото Ш.Лхамсүрэн
 
 
 
 
 
 
 
 

   Өглөөний 08:00 минут... “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захиргааны 2-р байр буюу бидний хэлж заншсанаар Гендирекцид цагаан халаадтай эмч мэргэжилтнүүд бужигнасан хөл хөдөлгөөнтэй өглөө Пүрэв гаригийн ажлын өдрийн эхлэл байлаа.  Тодруулбал, Дэлхийн эрүүл мэндийн тэмдэглэлт өдрүүдийн нэг  “Зүрх судасны өвчлөлтэй тэмцэх” өдрийг угтан Эрдэнэт сувиллын цогцолбороос 5 өртөө бүхий эрүүл мэндийн сурталчилгааны  цогц өдөрлөгийг ажлын байранд зохион байгуулав. Тэд энэ өдөр эрүүл мэндийн асуумж бүхий хуудас, ОМЕГА-3, Дуовит зэрэг амин дэм эрдсүүдийг ажилтнуудад тараан, эмчийн зөвлөгөө, эрүүл өглөөний цайтай угтсан юм. Тус сувиллын цогцолборынхон Эрдэнэт үйлдвэрийн 6586 ажилтан  ажиллагсад, ахмадууд болон МШӨ-ийн хувь тогтоолгосон ажилчдынхаа эрүүл мэндийг сахин хамгаалах үүрэгтэй. Тиймээс энэ удаа ээлжит үйл ажиллагаагаа “Зүрх судасны өвчлөлөөс  урьдчилан сэргийлье” өдөрлөгөөр үргэлжлүүлж буй нь энэ юм.   
 
   Өдөрлөгийн зорилго чиглэл, ач холбогдлын тухайд  Эрдэнэт сувиллын цогцолборын ерөнхий эмч Ж.Ганчимэг ярихдаа:
 
 
   “Зүрх судасны өвчлөлийн эрсдлээс сэргийлэх дэлхий нийтийн өдрийг угтан манай сувиллаас  үйлдвэрийн нийт ажилтнууддаа зориулан томоохон хоёр  үйл ажиллагааг  захиргааны 1,2-р байранд зохион байгуулж байна. Өнөөдөр бид ажилтнуудын дунд өртөөчилсөн зөвлөгөө,  сурталчилгааны ажлыг өрнүүлж, биеийн жинг хэмжих, индекс тодорхойлох, даралт үзэх, эмчийн зөвлөгөө гэсэн 5 өртөөгөөр үйлчлэхийн зэрэгцээ дасгал хөдөлгөөн заах юм. Ажилтнууд 5 өртөөгөөр дамжин  зүрх судасны өвчлөлийн эрсдэлээ тооцуулахын зэрэгцээ, хоол хүнсний зөвлөгөө авч, эмийн бус аргаар хэрхэн эрүүл мэнддээ анхаарах талаар зөвлөгөө авах боломжтой. Бид зүрх судасны өвчлөлийн үеэр идвэл зохистой хоол хүнсний талаар мэдээлэл өгч, мэргэжлийн хоол зүйчийн заавраар өглөөний цайгаар дайлж,  жор зөвлөж байгаа. Үйлдвэрийн ажилчдын өвчлөлийн дийлэнхи хувийг хоол боловсруулах замын өвчлөлүүд эзэлдэг. Зүрх судасны өвчлөл ч бас түгээмэл байна.  Тийм учраас эрүүл мэндийн хамгийн зөв дадлыг сурталчлах нь манай өдөрлөгийн үндсэн зорилго юм. Зүрх судасны өвчлөлийг үүсгэж буй эрсдэлт хүчин зүйлсэд буруу хооллолт, хөдөлгөөний дутагдал, стресс, архи тамхины хэрэглээ, илүүдэл жин багтдаг. Тиймээс зүрх судасны өвчлөлд өртөх эрсдлийг тодорхойлж, цогц зөвлөгөөг өгч байгаа юм.  Маргааш буюу 10-р сарын 4-нд Ерөнхий захиргааны 1-р байр буюу үйлдвэрлэлийн бүсэд зохион байгуулж, цаашдаа цехүүдээр дамжуулан нийт уурхайчдад эрүүл мэндийн болон сэтгэл зүйн зөвлөгөөг өгч ажиллахаар зорьж байгаагаа онцоллоо.
 
 
   Зүрх судасны өвчлөл нь  Монгол улсад төдийгүй  олон улсад тархалт ихтэй  өвчлөлийн нэг болж буйг судалгааны дүн харуулдаг. Энэ ч утгаараа үйлдвэрийн ажилчдын зүрх судасны өвчлөлийг бууруулах тал дээр анхаарч ажиллаж байгаа тухай Эрдэнэт сувиллын цогцолборын зүрх судасны эмч Д.Оюундэлгэр ярьсан юм.
 
 
   Түүнээс сувиллын эмч мэргэжилтнүүдийн хийж хэрэгжүүлж буй ажлуудын талаар тодруулахад, “9-р сарын сүүлийн 7 хоногийн бямба гаригийг дэлхийн Эрүүл мэндийн байгууллагаас “Зүрхээ хамгаалах өдөр” болгон зарласантай холбогдуулан Эрдэнэт сувиллын цогцолборын хамт олон нийт тасаг нэгжүүддээ зүрх судасны өвчлөлөөс хэрхэн сэргийлэх, өвдсөн тохиолдолд ямар арга хэмжээ авах, ямар дэглэм барих шаардлагатай тухай мэдээлэл хүргэж, цех хариуцсан эмч нар сургалт өдөрлөг зохион байгуулсан. Зүрх судасны өвчлөлийг бууруулахад хоол зүй, даралт бууруулах цэгэн бариа, хоол хүнсний хэрэглээ, эмч нарын зөвлөгөөг хүргэж байна. Цуврал үйл ажиллагаа цаашид үргэлжилнэ гэж хариулсан юм. 
 
   Өдөрлөгийн үеэр ажилчид жингээ үзүүлж, эмчийн зөвлөгөө авахын зэрэгцээ эрүүл мэндэд тустай өглөөний цай ууж, хэрхэн бэлтгэх талаар мэдээлэл авч байлаа. Түүнчлэн зүрх судасны өвчлөлөөс урьдчилан сэргийлэх дасгал хөдөлгөөнийг нийтээр сурч, хэвшил болгох шаардлагатайг ажилтнуудад зөвлөсөн. Эрдэнэт сувиллын цогцолборынхны өглөөний цайтай өдөрлөгт оролцсон ажилтнууд сэтгэгдлээ ийн хуваалцав. 
 
   Маркетингийн  хэлтсийн менежер Д.Түвшинтөр:

 
   “Суудлын ажилтай хүмүүст өдөр бүр дасгал хөдөлгөөн хийх шаардлага тулгардаг. Энэ нөхцөл байдлыг бүрдүүлж, эмч нар зөвлөж буйд талархаж байна. Энэ өдөрлөгөөр биеийн жингийн индексээ үзүүлж, бага зэргийн жингийн илүүдэлтэй гэдгээ мэдлээ. Урьд нь мэддэггүй байсан. Эрүүл мэнддээ анхаарах нь чухал гэдгийг илүү ойлгож авлаа. Ажилчдынхаа эрүүл мэндийг хамгаалахад чиглэсэн сайхан арга хэмжээ болж байна”. 
 
   Санхүү, нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн нягтлан бодогч Л.Дэлгэрмаа:
 
 
   “Өнөөдрийн үйл  ажиллагаа маш үр дүнтэй, сэтгэлд хүрсэн ажил болж байна. Тэр бүр ажлын цаг заваас шалтгаалж эмнэлэг орж, эмчийн зөвлөгөө авч чаддаггүй байсан бол иж бүрэн үйлчилгээг ажлын байранд хүргэж байгаад баяртай байна. Даралтаа  үзүүллээ. Эрүүл мэнддээ анхаарч, физик эмчилгээ хийлгэж байх хэрэгтэй  гэдгийг эмч зөвлөсөн. Сэтгэлд нийцсэн үйл ажиллагаа зохион байгуулсан Эрдэнэт сувиллын цогцолборын хамт олонд баярлалаа”.
 
   Ерөнхий механикийн хэлтсийн оношилгооны инженер Ш.Эрдэнэтуяа:
 
 
   ”Даралт үзэж, эмч нар зөвлөгөө өгч байгаа нь их таалагдлаа. Биеийн жин үзэж, индекс тодорхойлж байгаа нь хүмүүст хэрэгтэй мэдээлэл болж байна. Миний хувьд хэвийн жинтэй байна гэсэн. Эрүүл зөв хооллолт болон амин дэмийн талаар зөвлөгөө өгсөн нь их таалагдлаа. Та бүхэнд баярлалаа.
 
   Ийнхүү ажлын байрандаа эрүүл, шим тэжээлтэй өглөөний цай ууж, дэргэдээсээ мэргэжлийн эмчийн зөвлөгөө сонссон өглөө ажилтнуудад урам зориг, эрч хүч бэлэглэв.  Тэд бас эмгүй эмчилгээ, нэмэлт амин дэмийн ач холбогдлын талаар мэдээлэл авч, хямдралтай худалдаагаар үйлчлүүлсэн. Эрдэнэт сувиллын цогцолборын 30 гаруй эмч мэргэжилтнүүдийн сэтгэл зүтгэлээ шингээсэн “эрүүл, өглөөний цай” бүхий өдөрлөг, хөтөлбөр цаашид үйлдвэрлэлийн цехүүдэд ч үргэлжлэх ажээ. 
 
 
 
 
 
 
 
Э.Мөнх-Уянга
Фото: Ш.Лхамсүрэн
   “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын дэргэдэх Үйлдвэрчний Эвлэлийн Холбооноос үйлдвэрийн захиргаатай байгуулдаг Хамтын гэрээний 2020 оны төсөлд ажилчдын саналыг тусгах зорилгоор санал асуулга зохион байгуулж байна. Ажил олгогч болон ажилчдын эрх ашгийг хамгаалах байгууллагууд хамтарч хэрэгжүүлдэг Хамтын гэрээг Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хуулинд тусгагдсан зүйл заалттай уялдуулан боловсруулдаг. Харин ирэх оны Хамтын гэрээг хууль дүрмийн заалтаас гадна ажилчдын санал хүсэлтэнд тулгуурлан боловсруулах болсон нь шинэлэг бөгөөд оновчтой санаачилга гэж  мэргэжилтнүүд онцолж байна. Санал асуулганд  тусгай албан бланк бүхий хуудсан дээр ажилчин өөрийн санал хүсэлтээ бичиж ирүүлэх бөгөөд эдгээрийг нэгтгэн хамгийн олон удаа дурьдагдсан асуудлыг Хамтын гэрээнд тусгах аж. Өнөөдрийн байдлаар, 2500 ширхэг саналын хуудас цех нэгжүүдэд тараагдсанаас түрүүч нь ҮЭХ-ны байранд хүргэгджээ. Үүн дээр дахин 1000 ширхэгийг нэмж, ажилчдад тараах юм байна. Ажилчдын саналыг цех нэгжүүдийн ҮЭ-ийн хороод болон ҮЭХ-ны тэргүүлэгчдийн хурал гэсэн үе шаттайгаар нэгтгэж дүгнэнэ. 
   Мөн ирэх жилийн Хамтын гэрээнд олон жил хөндөгдөөгүй, ажилчдын эрх ашигт нийцсэн асуудлыг тодорхой өөрчлөлт оруулан, тусгах байр суурьтай буйгаа ҮЭХ-ны дарга Б.Төгсбаяр ярилаа. Тухайлбал, ээлжийн амралтын үеэр олгодог эмчилгээний 150 мянган төгрөгийг нэмэгдүүлэх, “13 дахь сарын цалин” буюу жилийн үр дүнгийн урамшууллыг 2-3 сараар бодож олгох эдийн засгийн тооцоо судалгаа хийх, шөнийн нэмэгдлийг ахиулах, түүнчлэн Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгын дагуу өөрчлөгдөх зарим асуудлыг Хамтын гэрээнд тусгахаар саналаа бэлдэж байна. Ингэснээр шинэ Хамтын гэрээг  ажилчид руу чиглэсэн олон эерэг заалт бүхий байдлаар боловсруулах боломжтой гэж тэд үзэж байна.    
   Эрдэнэт үйлдвэрийн захиргаа, ҮЭХ-ны хамтарсан  11 дэх удаагийн буюу 2019 оны Хамтын гэрээ 12 дугаар сарын 31-ний өдөр дуусгавар болно. Уг гэрээний биелэлтийг оны эхний гурван улирлын байдлаар дүгнэхэд 98.35 хувийн биелэлттэй гарсан нь сайн үзүүлэлт. Үлдэж буй хугацаанд 100 хувиар биелэх бүрэн боломжтой гэдгийг хэрэгжүүлэгч талууд онцолсон юм.
 
М.Балжинням
 

 
   Эрдэнэт үйлдвэрийн Аврах, гал унтраах 58-р анги, Орхон аймгийн Онцгой байдлын газар, Гэрээт цагдаагийн хэлтсийн хамтарсан гуравдугаар улирлын тактикийн сургуулилтад аврагчид бэлэн байдлаа шалгууллаа. Энэ удаа Тээвэр, ложистикийн төвийн нефть баазын хэсэгт байрладаг 2000 метр куб багтаамжай 4-р саванд гал гарч, газар хөдлөлтийн улмаас осолдогч гэмтсэн өгөгдлийн дагуу аврагчид ослын газарт ирж ажилласан юм. Анхны тусламжийн бүлгийнхэн осолдогчийг эмнэлгийн байгууллагад хүргэж, гал унтраах ажиллагааг богино хугацаанд амжилттай гүйцэтгэлээ. Улирал тутам гал түймэр, гамшгийн бэлэн байдлаа шалгаж, аврагчдын ур чадварыг үнэлэх нь арга тактикаа сайжруулахад ихээхэн түлхэц болдгийг удирдлагууд хэлж байна. Гал гарсан объект дээр ажиллах машин техник, тоног төхөөрөмж, шугам хоолой, хүн хүч гээд бүхий л зүйлийн бэлэн байдлыг шалгаснаар тактикийн сургуулилт өндөрлөсөн юм. Гуравдугаар улирлын тактикийн сургуулилтад Орхон аймгийн Онцгой байдлын газрын 30-аад офицер хүч нэмэгдүүлэн оролцсон. Команд штабын сургуулилтаар офицерууд гал унтраах ажиллагаанд оролцож, танхимын сургалт, аргазүйгээр хангагдлаа.  
 
Орхон аймгийн Онцгой байдлын газрын дарга, хурандаа Г.ГАНБААТАР: Бид “Хамтын гэрээ”-г хэрэгжүүлэн ажиллаж байна
 
 
   - Өнөөдрийн зохион байгуулсан тактикийн сургуулилтыг Та хэрхэн дүгнэх вэ? Эрдэнэт үйлдвэрийн гал унтраах 58-р анги, аймгийн Онцгой байдлын газар ямар уялдаа холбоотой ажилладаг талаар мэдээлэл өгөхгүй юу?
   - Эрдэнэт үйлдвэр, Онцгой байдлын байгууллага нь онцгой байдлын ажилтан, албан хаагчдын Хөдөлмөрийн харилцааны эрхзүйн хэм хэмжээг хамтын ажиллагааныхаа хүрээнд зохион байгуулсаар ирсэн. 1978 онд Эрдэнэт үйлдвэр байгуулагдсан. Өнөөдрийг хүртэл үйлдвэрийг галын аюулаас урьдчилан сэргийлэх, гал түймрийг унтраах, Монгол Улсад мөрдөгдөж  байгаа гамшгаас хамгаалах хууль, эрхзүйн актуудыг хэрэгжүүлэх, дагаж мөрдөх, түүнд тавигддаг шаардлагуудыг хамтарсан байдлаар зохион байгуулах үүрэг бүхий “Хамтын гэрээ”-ний дагуу Онцгой байдлын газар ажиллаж байна. Аливаа үйл ажиллагаанд бэлэн байх нь маш чухал. Өнөөдрийн шатах тослох материалын агуулах, гал унтраах аврах ангиудын хоорондын хамтын ажиллагаа нь “Хамтын гэрээ”-нд заасан үүргийнхээ дагуу боллоо. Энэ төрлийн сургуулилт нь аврагчид хамтран ажиллах, арга тактикаа боловсруулах, техникийн нөхцөл байдал, түүнд хэрэглэгдэж байгаа багаж хэрэгсэл, тэдгээрийг ажиллуулж байгаа алба хаагчдын хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал хэрхэн хангагдаж байгааг үзэж танилцдагаараа давуу талтай.

   - Орхон аймгийн Онцгой байдлын газраас хийж хэрэгжүүлж байгаа шинэлэг ажлууд юу байна вэ?
   - Аймгийн хэмжээнд хэд хэдэн төрлийн зохион байгуулалттай арга хэмжээ авч, гэр хороололд гарч байгаа гамшиг, ослыг бууруулах зорилгоор гал унтраах хоёр ангийг шинээр байгуулсан. Эрдэнэт үйлдвэрийн удирдлагуудын дэмжлэгтэйгээр үе шаттай техникийн шинэчлэлийг 58-р ангид хийж байна. Энэ онд шинэ техникээр хүч нэмсэн нь бидний хувьд томоохон хөрөнгө оруулалт боллоо. 
 
Нефть баазын хэсгийн  цахилгаан механикч М.СҮХБААТАР: Манайхан хийх ёстой даалгавраа амжилттай биелүүллээ 
 
 
   - Тээвэр Ложистикийн төвийн нефть баазын хэсэг төлөвлөгөөний дагуу жил бүр Аврах, гал унтраах 58-р ангитай хамтарсан сургуулилт хийдэг. Энэ удаа 58-р анги болон Онцгой байдлын газартай хамтран тактикийн сургуулилт хийсэн нь том хэмжээний ажиллагаа боллоо. Нефть бааз хэсгийн гал унтраах, анхны тусламжийн бүлгэмийнхэн 18 хүний бүрэлдэхүүнтэй оролцож, хийх ёстой даалгавраа амжилттай биелүүлсэн. Бид өнгөрсөн жил Нефть баазын “1000 метр кубын багтаамжтай 1-р саванд гал түймэр гарлаа” гэсэн дуудлагын дагуу ажилласан. Манай бааз шатах тослох материал агуулдаг тул гал гарах хамгийн их эрсдэлтэй бүсэд тооцогддог юм. Тиймээс цех, хэсгийн хамт олон маань ямар нэг аюул, гамшгийн үед үргэлж бэлэн байх ёстой. Энэ ч утгаараа жил бүрийн сургалтандаа амжилттай оролцож, өнгөрсөн жилийн мэдлэгээ тэлж, амжилтаа ахиулж байна.
 
 
 
 
 
 
 
И.Чинтогтох
Фото: Ш.Лхамсүрэн
   Эрдэнэт үйлдвэрийн эрчим хүчний чиглэлийн ажилтнууд хуралдаж, цаг үеийн ажил болон эрчим хүчний хэмнэлтийн бодлого, түүнд холбогдох хууль дүрмийн танилцуулга, цаашдын зорилт үйл ажиллагааны талаар мэдээлэл солилцов. Тус үйлдвэрийн хэмжээнд 1500 гаруй хүн эрчим хүчний чиглэлээр ажилладаг. Уг хуралд оролцсон удирдлага, төлөөллөөр дамжуулан тэдэнд эрчим хүчний салбарын холбогдох мэдээллийг шуурхай, зөв хүргэх зорилгод энэ удаагийн зөвлөгөөн чиглэгджээ. Нөгөө талаас цаашид баримталж ажиллах чиг, бодлогоо энэ үеэр тодорхойлж, санал бодлоо солилцох юм. Тухайлбал, эрчим хүчний хэмнэлтийг үйлдвэрийн хэмжээнд хэрхэн нэг бодлогоор зангидах, бүтцийн цех нэгжүүд ямар үүрэг, санаачилгатай ажиллах зэргээр ярилцсан байна.
   Уг хуралдаанаас гарах үр дүнгийн талаар Эрчим хүчний хэлтсийн дарга, Ерөнхий Эрчим зүйч Ш.Төрбат “Эрчим хүчний үнэ тариф их нэмэгдсэн. Эрдэнэт үйлдвэрийн хувьд гэхэд цахилгаан эрчим хүчний зардал үнэ нэмэгдээгүй байх үеийнхээс 20 тэрбум төгрөгөөр нэмэгдээд байна. Ирэх жил 36 тэрбум төгрөгт хүрэх тооцоо гарсан. Тэгэхээр зардал өсөж байгаа энэ үед хэмнэлтийн бодлогыг үр ашигтай хэрэгжүүлэхэд анхаарах шаардлагатай. Тиймээс бид энэ удаагийн хурлаар хэмнэлтийн асуудлаар нухацтай ярилцаж, үнэ тариф нэмэгдэх шалтгаантай уялдуулан үйл ажиллагаагаа цаашид яаж үргэлжлүүлэх вэ гэдэгт саналаа нэгтгэнэ. Түүнчлэн математик загварчлал, компьютер симуляци зэрэг чиглэлээр залуу эрчим зүйчдээ мэргэшүүлж, бодит хэрэглээнд гарч буй өөрчлөлтийг компьютер загварчлалд оруулан оновчтой санал боловсруулна. Энэ жил Цахилгааны цех, Ус хангамжийн цех, Баяжуулах үйлдвэр зэрэг нэгжүүд дээр илтгэлийн уралдаан, программ хангамжийн загварчлал гаргах сургалтууд зохион байгуулсан. Улаанбаатар хотоос мэргэжлийн багш нар урьж, хичээл заалгасан. Эдгээрт тулгуурлан, ажил мэргэжлийн томоохон уралдаан зарлана. Ингэснээр залуу ажилтнууд шинэ түвшинд  ажиллах, хэмнэлтийн хуучин арга барилыг өөрчлөх боломж бүрдэнэ” гэж ярилаа.  
 
 
 
М.Балжинням
Фото: Ш.Лхамсүрэн
 

   “Нэн түрүүнд ХАБ - 2019” Бага хурал Улаанбаатар хотноо Corporate концертын их танхимд хоёр дахь өдрөө үргэлжилж байна.
   Энэ жилийн Бага хурлыг “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, "Оюу толгой" ХХК, Монголын мэргэшсэн Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, Эрүүл ахуйн мэргэжилтнүүдийн холбоо хамтран зохион байгуулж байгаа юм.
   ХАБЭА-н салбар хорооны манлайлал, Гамшгийн тухай хуулийн хэрэгжилт, бодлого, Аюулгүй байдалд манлайлах талаар илтгэлүүд хэлэлцэж, санал бодлоо хуваалцаж байна. Түүнчлэн “Яараад яах вэ” аяны үр дүнгээс Бага хурлын төлөөлөгчдөд танилцууллаа.
   “Аюулгүй байдал манлайлах нь” уриатай “Нэн түрүүнд ХАБ - 2019” Бага хуралд нийт 350 гаруй зочид төлөөлөгчид оролцож байгаагаас “Ослыг тэглэх” эрхэм зорилготой Эрдэнэт үйлдвэрээс бага хурлын төлөөлөгчөөр 18 уурхайчид оролцож байна.

 
А.Бямбамаа

Мэдээний төрөл

Календарь

« 10-р сар 2019 »
Да Мя Лх Пү Ба Бя Ня
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      

Зургийн цомог