×

Анхааруулга

JUser: :_load: Unable to load user with ID: 927

Цахим хуудас

Цахим хуудас


Notice: Undefined property: JObject::$description in C:\inetpub\wwwroot\erdenettoday\templates\ts_newsline\html\com_k2\templates\default\user.php on line 59
Цахим шуудан: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

    Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн “Уурхайчин” соёлын ордон, Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуй, байгаль орчныг хамгаалах хэлтэс, Эмнэлэг сувилалын цогцолбор хамтран “Ажилчин хүний эрүүл мэнд-40” соёл урлаг, эрүүл мэндийн уралдааныг компанийн 12 цехийн дунд зохион байгууллаа. Ажилчин хүний эрүүл мэндийг хамгаалах, урьдчилан сэргийлэх, алдаршуулах, эрүүл зөв ажиллах дадал хэвшлийг төлөвшүүлэх зорилготой тус тэмцээний тэргүүн байрыг Ил уурхайн “Уурхайн бүргэдүүд” баг эзэлж, нэг сая төгрөг, Гран-при цомын эзэн болов. Хоёрдугаар байранд Дулааны цахилгаан станцын “Инээмсэглэл” баг, гуравдугаар байранд Спорт ордны “Хангарьд” баг орж, Засвар механикийн заводын “Эрүүл күүл” баг тусгай байрыг эзэллээ. Шилдэг мэндчилгээгээр Баяжуулах фабрикийн “Манлайлагч” баг шалгарч, шилдэг илтгэлээр Эмнэлэг сувилалын цогцолборын “Довтлогч” багийн илтгэгч Ц.Батаа, шилдэг өглөөний дасгалаар Холбоо мэдээллийн технологи, автоматжуулалтын цехийн “Цахим” баг, шилдэг үзүүлбэрээр Чанар хяналтын хэлтсийн “Эрч хүч” баг, шилдэг хөгжөөн дэмжигчээр Тээвэр ложистикийн албаны “100%” баг, шилдэг манлайлалаар Автотээврийн байгууллагын баг тус тус шалгарав. Мөн “Ажилчин хүний эрүүл мэнд-40” уралдааны үеэр өвчилж байгаагүй, хамт олондоо үлгэр жишээ болсон, эрүүл дадал, хэвшлийг сурталчилсан ажилтныг алдаршуулж өргөмжлөл, мөнгөн шагналаар шагнаж урамшууллаа.

У.Цэрэнбат


 

     Монголчуудын хорьдугаар зууны манлай бүтээн байгуулалт  Эрдэнэтийн замнал  бол энд ажиллаж буй мянга мянган эгэл жирийн ажилчид, үе үеийн уурхайчдын ажил хөдөлмөрийн бахархам түүх юм. Тэртээх 1964 онд төв Азийн цээжинд орших уудам дэлгэр Монгол орны хоймор талаас олдсон Эрдэнэтийн овооны зэсийн орд газрыг түшиглэн  уулын баяжуулах үйлдвэр байгуулахдаа ажиллах хүчин, тэдний нийгмийн асуудлыг тухайн үеийн төр засгийн удирдлагууд  цогцоор нь шийдэж байв. Хуучин нэрээр БНМАУ, ЗСБНХУ-ын Засгийн газар хоорондын хэлэлцээрийн дагуу арван таван мянган хүн ам суурьшин амьдрах бүхэл бүтэн хотыг төлөвлөж, дэд бүтэц, эмнэлэг, сургууль цэцэрлэг, хөнгөн хүнсний үйлдвэрүүд гээд хүний хэрэгцээт бүхий л байгууламжийг   ердөө таван жилийн хугацаанд  бий болгосон юм. Энэ бол Монгол орны хөгжил дэвшлийн түүхэнд тодоор бичигдэх удирдагч хүний холч ухаан, мэргэн шийдвэр дээр тулгуурласан  асар хурдацтай,  гайхамшигт бүтээн байгуулалт болсон гэдгийг Эрдэнэттэй хувь заяагаа холбосон ахмад үеийнхэн бахархан ярьдаг билээ.  Тэрхүү ул суурьтай, ирээдүйгээ харсан олон цогц шийдвэрийн дотор хамгийн том орон зай эзэлж буй асуудал нь Эрдэнэтийг  барьж байгуулахаар  сэтгэлдээ эрмүүн  дуудлагатай, өвөртөө  эвлэлийн илгээлттэй  залуусыг сургаж дадлагажуулах бодлого байлаа.  Ингэснээр өнөөгийн манлай үйлдвэрийн  мэргэжилтэй боловсон хүчин, хүний нөөцийн эмх цэгцтэй бодлогын эх үндэс тавигдсан юм.
     “Эрдэнэт ашиглалтад орсон үеэсээ ажиллагсдаа уул уурхайн нарийн болон хос мэргэжлээр сургах зорилт дэвшүүлэн дэргэдээ мэргэжлийн сургалтын төвийг байгуулан, ажлын байрнаас нь хөндийрүүлэхгүйгээр үе шаттай сургаж байсан нь мэргэжилтэй боловсон хүчнийг бэлтгэх хамгийн зөв бөгөөд том ажил байлаа” гэж тухайн үед Түлш эрчим хүч, хүнд үйлдвэрийн яамны сайдын хувьд Эрдэнэтэд ажиллах хүчний асуудлыг хариуцаж байсан, Монгол улсын анхны Ерөнхийлөгч  П.Очирбат дурдатгалдаа өгүүлсэн нь бий. Ингэж мэргэжилтэй ажиллах хүчнийг  “Сургалтын төв”-өөр дамжуулан бэлтгэж эхэлсний үр дүнд хүний нөөцийн бодлого ухаалаг шийдвэрлэгдэж, Эрдэнэт үйлдвэрийг Монгол улсын эдийн засгийн гол тулгуур, шинжлэх ухааны ололтыг үйлдвэрлэлд шууд нэвтрүүлдэг, сургалт судалгааны талбар төдийгүй үйлдвэрлэл,  эдийн засгийн үр ашиг  хосолсон аж ахуйн нэгж болгон хөгжүүлж чадсан юм.  Харин анх “Сургалтын төв” нэртэй байгуулагдаж байсан уг сургалтын алба өнөөдөр Эрдэнэт үйлдвэрийн дэргэдэх, ШУТИС-ийн харьяа Технологийн сургууль болон хүрээгээ тэлж, уул уурхайн салбарын бүх шатны боловсон хүчин, мэргэжилтнүүдийг бэлтгэдэг эрдмийн уурхай болжээ. Өөрөөр хэлбэл, Эрдэнэтийн овооны дэргэд эрдмийн овоо сүндэрлэсэн нь энэ буюу.

     Улс орны нийгэм эдийн засгийн хөгжил, улсын болон орон нутгийн төсөвт  оруулж буй хувь нэмэр зэрэг үзүүлэлтээрээ сүүлийн 16 жил дараалан Монгол улсын “Топ100” аж ахуйн нэгжийг тэргүүлсэн тус үйлдвэрийн бүхий л амжилт, ололт үе үеийн олон мянган ажилтан ажилчдын итгэл зүтгэл, хүч хөдөлмөртэй салшгүй холбоотой. Тиймээс ч тус үйлдвэр ажиллагсдаа хамгийн үнэ цэнэтэй баялаг хэмээн дээдэлж, хүний хөгжил хамгааллын цогц хөтөлбөр хэрэгжүүлдэг. Хүнээ хөгжүүлэх бодлогод ажилтан ажилчдаа сургаж, тогтмол мэдлэг мэргэжлийг нь дээшлүүлэх сургалтууд, үүнд  үзүүлэх хөнгөлөлт, тусламж гол байр эзэлж байна. Нийт зардлынхаа 5-8 хувийг ажилчдынхаа нийгмийн хөгжлийн бодлогод зарцуулдаг.
     Түүхэн хөгжлийнхөө явцад тус үйлдвэр Сургалтын төвөө,  Мэргэжлийн сургалтын алба улмаар Мэргэжлийн сургалт үйлдвэрлэлийн төв болгон өргөжүүлж, энд мэргэжил эзэмшсэн олон зуун ажилчид зууны манлай үйлдвэрийнхээ суу алдрын нэрийн хуудас болж явна. Дөчин жилийн түүхтэй Эрдэнэт үйлдвэрээс Монгол улсын хөдөлмөрийн баатар зургаа төрсний анхных нь Ил уурхайн өрмийн машинист Д.Жаргалсайхан 31 насандаа алтан соёмбын эзэн болж байжээ. Баяжуулах үйлдвэрийн бутлуурчин Д.Бямбаа, белазын жолооч Д.Жигмэдцэрэн, бульдозерын машинист Т.Нямжав, отгон баатар өрмийн машинист Б.Батбаяр гээд тэд Мэргэжлийн сургалтын төвд баатрын замд хөтлөх мэргэжлээ эзэмшсэн юм. Белазын жолооч, Хөдөлмөрийн баатар Д.Жигмэдцэрэн мэргэжилтэй ажилчин бэлтгэх “Сургалтын төв”-ийн анхны төгсөгчдийн нэг гэдгээрээ ямагт бахархаж явдагаа нэгэнтээ өгүүлсэн. 1976-2017 он хүртэлх хугацаанд мэргэжлийн анхан шатны сургалт, үйлдвэр техникийн сургалт болон бусад чиглэлээр 112156 ажилтан, ажилчид тус төвд суралцан төгсчээ. Тэдний дундаас хөдөлмөрийн баатар, гавьяат, ажил мэргэжилдээ эзэн болсон чадварлаг ажилчид төрсний зэрэгцээ удам залгасан уурхайчид олноор бэлтгэгдсэнийг тэмдэглүүштэй. Мэргэжлийн боловсрол эзэмшсэн, нарийн болон хос мэргэжилтэй ажилчдынхаа залгамж чанарыг бэхжүүлэх, дараагийн үеийн ажиллах хүчнийг бэлтгэх асуудалд Эрдэнэт үйлдвэр цаг ямагт санаачилгатай, алсын хараатай хандаж иржээ. Үйлдвэрийн захиргаа, ҮЭХ-той жил бүр шинэчлэн байгуулдаг Хамтын гэрээнд “20 ба түүнээс дээш жил ажиллаж байгаад өндөр насны тэтгэвэр тогтоолгосон ажилтны нэг хүүхдийг аав, ээжийнхээ мэргэжлийг залгамжлан ажиллах” тухай заалтыг олон жилийн турш бодитой хэрэгжүүлж байна. Энэ нь нэг талаас нийгмийн хариуцлага болон ахмад ажилтны нийгмийн асуудлыг шийдэх оновчтой алхам, нөгөө талаас хойч үеийн залгамж халааг бэлтгэж буй бодлого юм. Эрдэнэт үйлдвэр мэргэжилтэй боловсон хүчнийг бэлтгэх,  хүний нөөцийн бодлогоо тодорхой төлөвлөх нь хөгжлийн шинэ шатанд хүрэх гүүр, өөрөөр хэлбэл мэргэжлийн боловсролыг чанартай, үр дүнтэй олгох нь үйлдвэр төдийгүй улс орны урагшлан дэвжихэд гол үүрэгтэй гэдгийг өөрсдийн түүх, тогтвортой найдвартай үйл ажиллагаагаараа тод харуулж буй.

     Мэргэжлийн боловсролын тогтолцоо нь хөдөлмөрийн зах зээлтэй шууд холбоотой, эдийн засгийн өндөр ач холбогдолтой салбар гэдгийг мэргэжилтнүүд, ахмад уурхайчид судалгаа шинжилгээ, туршлага дээр үндэслэн тодорхойлж байна. Үндэсний мэргэжилтэй ажиллах хүчнийг тасралтгүй бэлтгэхийн тулд мэргэжлийн боловсролын өнөөгийн тогтолцоог өөрчлөх, улам боловсронгуй болгох шаардлага урган гарч буйг ч тэд онцолдог. Ажил олгогчийн зүгээс мэргэжлийн боловсролын сургалтанд ихээхэн анхаарал тавьж, сургах арга зүй, сургалтын хэлбэр, материаллаг баазыг орчин үеийн технологид нийцүүлэн бэхжүүлэх, сургагч багш нараа давтан сургах нь “чадамж”-тай мэргэжилтэй ажилтан бэлтгэх таатай нөхцлийг бүрдүүлэх боломжтой юм. Хамгийн гол нь мэргэжлийн боловсрол олгох үйл явц, үр дүн нь хөдөлмөрийн зах зээл, ажлын байрны эрэлт хэрэгцээнээс хамаарч байдгийн хувьд аливаа байгууллагын хүний нөөцийн алба, хэлтэс мэргэжлийн сургалтын төвтэй нягт хамтран ажиллах нь юу юунаас чухал юм. Ингэж гэмээнэ хүний нөөцийн бодлого зөв байж, ажилтнуудын ур чадвар, урам зориг дээшлэх учиртай. Эрхэлсэн ажилдаа дуртай ажилчны бүтээмж өндөр байж, өндөр бүтээмжтэй байгууллагын өсөн дэвжих боломж илүү өргөн дардан байх нь мэдээж юм.
     Мэргэжилтэй ажиллах хүчнээ бэлтгэж эхэлсэн цаг хугацааны түрүүнд Монголчууд нэг Эрдэнэтийг бүтээн байгуулсан бол мэргэжлийн чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлснээр дараагийн зуунд улс орны хөгжлийн зүтгүүр хүч болох хэд хэдэн Эрдэнэт шиг үйлдвэрийг иж бүрнээр бий болгох нь гарцаагүй.  Эрдэнэтийн маргаашийн дуусашгүй баялаг эрдмийн уурхайн эх ундарга билээ.

Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн Олон Нийттэй Харилцах Албаны сэтгүүлч М.Балжинням

     Эрдэнэт үйлдвэрийн Үйлдвэрчний эвлэлийн холбоо, үйлдвэрийн Залуучуудын холбоотой хамтран ажиллах санамж бичигт гарын үсэг зурлаа. Энэхүү санамж бичгийн зорилго нь  байгууллагын хөгжилд залуусын оролцоог нэмэгдүүлэх, хамтын гэрээнд тэднийг төлөөлөн санал оруулах, бүтээлч сэтгэлгээг хөгжүүлэх,  цех хэсгийн үйл ажиллагааг дэмжих, уламжлалт өв соёлыг дэлгэрүүлэхэд оршиж байна. Талууд залуучуудын тулгамдсан асуудалд нэгдмэл байр сууринаас хандах, сурч боловсрох, шинийг эрэлхийлэх, санаачлах, бүтээлч үйлсийг дэлгэрүүлэх, тэднийг урамшуулах, сурталчлах талаар хамтын дэмжлэг үзүүлэх, урлаг спортын  арга хэмжээг нэгдсэн зохион байгуулалттай хамтын шийдвэрээр явуулахаар санамж бичигт тусгажээ. Мөн Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн 40 жилийн ойг тохиолдуулан  “Уурхайчин залуу” нөхөрсөг уулзалт, хэлэлцүүлэг, “HARD GAME-2018” хөгжөөнт тэмцээн, “Оюунлаг залуу” уралдааныг үйлдвэрийн Залуучуудын холбоо санаачлан зохион байгуулсан байна. “Уурхайчин соёлын ордон, Монголын оюун ухааны академитай хамтран зохион байгуулсан  Оюун ухааны анхдугаар уралдаанд Эрдэнэт үйлдвэрийн уурхайчин залуус маш идэвхтэй оролцлоо. Тэдний дунд ой тогтоолтын спортыг дэлгэрүүлэх, оюуны алжаалыг тайлах, үйлдвэрийн түүхэн үйл явдлын талаар мэдлэг, мэдээлэл түгээх, олон улсын оюуны спортын тэмцээнд баг бүрдүүлэн оролцох зорилготой явагдсан нь энэ уралдааны онцлог байлаа.” гэж албаны хүн ярилаа.


Т.БАТ

     Байт харвааны Хангарьдын цом дөрөв дэх удаагийн нээлттэй тэмцээн Хангарьд паласт өнгөрсөн амралтын өдрүүдэд боллоо. Тэмцээнд Алдар нийгэмлэг, Живт хасар, Добу мэргэн, Ирээдүйн одод зэрэг найман байгууллагын 80 гаруй тамирчин оролцож, цэц мэргээ сорилоо. Тэмцээн рекурв, компаун төрлөөр, насанд хүрэгчид, өсвөрийн тамирчдын дунд боллоо. Хангарьд спорт клубийн тамирчид зургаан алт, таван мөнгө, зургаан хүрэл медаль хүртэж, таван цомын гурвыг нь авлаа. Эдгээрийн дундаас   Баяжуулах үйлдвэрийн ШХХ-ийн мастер, байт харвааны спортын мастер Н.Өлзийхутаг мөнгө, тус хэсгийн оосорлогч, Үндэсний сурын Улсын мэргэн Л.Отгонбаяр хүрэл, ЗМЗ-ын мастер, спортын дэд мастер  Б.Ганзориг хүрэл медаль хүртлээ. Энэхүү тэмцээнийг Эрдэнэт үйлдвэр ивээн тэтгэсэн бөгөөд ирэх жилээс олон улсын нээлттэй тэмцээн болгохоор зорьж байгаа аж. Байт харваагаар хичээллэснээр  хүүхэд залуусын  бие бялдрын хөгжилд сайнаар нөлөөлөхөөс  гадна  анхаарал төвлөрөл сайжирч, зөв төлөвшин хүмүүжүүлэх ач холбогдолтой юм.


Я.ТУЯА

     Баяжуулах үйлдвэрийн Өөрөө нунтаглах хэсэгт өнгөрсөн наймдугаар сараас 24-р гидроциклоныг угсарч, суурилуулж байна.  Энэ нь тээрмээс гарч буй нунтагласан хүдрийг том жижгээр нь ангилах зориулалт бүхий төхөөрөмж юм.  Өмнө нь  тус  хэсгийн  өргөтгөлийн үеэр БНХАУ-ын Найпу фирмийн багц  гидроциклон  суурилагдсан.  Долоон гидроциклоноос бүрдсэн нэг багцыг дахин ашиглалтад оруулснаар үйлдвэрлэлийн жигд ажиллагаа сайжирч, бүтээмж нэмэгдэх аж. Уг гидроциклоны хяналт удирдлагын системийг тохируулан суурилуулах ажлыг ХМТАЦ-ийн Баяжуулах үйлдвэрийн Технологийн автоматжуулалтын хэсэг гүйцэтгэж байна.  Гидроциклоныг энэ  сарын сүүлчээр  хүлээлгэн өгөхөөр  Баяжуулах үйлдвэр  болон Засвар монтажийн цехийн ажилчид шамдан ажиллаж байна.

 

Я.ЭНХ

Эрдэнэт үйлдвэрийн анхан шатны удирдлага мастеруудын мэдлэг ур чадвар, манлайллыг дээшлүүлэх зорилготой “Мастерын манлайлал” хөтөлбөрийн хүрээнд өнгөрсөн даваа гарагт Монгол улсын Хөдөлмөрийн баатруудтай уулзалт ярилцлага хийлээ. Технологийн сургуулийн хурлын танхимд болсон уг уулзалтад  Монгол улсын хөдөлмөрийн баатар Ж.Бямбаа,  Д.Жаргалсайхан нар ажил амьдралын арвин туршлагаасаа хуваалцаж, мастеруудтай халуун дотно яриа өрнүүллээ. Д.Жаргалсайхан баатар тэдэнд хандаж хэлсэн үгэндээ: “Үйлдвэрийн мастер бол агуу сайхан алба. Дайны талбарт бол галын шугаманд  цэргүүдийг удирддаг дарга. Энхийн цагт том бүтээн байгуулалтыг хөдөлгөгч хүчийг чиглүүлэгч. Эрдэнэт үйлдвэрийн зууны манлай бүтээн байгуулалт болтлоо улс орон даяар нэр алдраа түгээхэд мастеруудын гавьяа их байсан. Манай үйлдвэрийн олон захирал, Геологи уул уурхайн яамны сайд асан Д.Цогбаатар гэхчилэн олон эрхэм  мастер хэмээх албаар дамжиж өндөр албан тушаалд хүрсэн түүхтэй. Энэ сайхан үйлдвэрийнхээ чиглүүлэгч хүч нь болсон эрхэм алдрыг дааж яваа  мастерууд та бүхэн өөрийгөө хөгжүүлэн, бусдадаа хүртээмжтэй ажиллаж  амьдраарай”  гэсэн сургаалиа айлдлаа.

 

Я.ЭНХТУЯА

     Эрдэнэт үйлдвэрийн энэ оны 11-р сарын үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө амжилттай биелж байна.  Уулын цул гаргалт 102,5 хувь, төлөвлөгөөнөөс 49000 м3 илүү гаргасан.  Нийт хүдэр олборлолт 103,6 хувийн биелэлттэй, төлөвлөгөөнөөс 108 мянган тонн хүдэр олборлосон. Хүдэр боловсруулалт 103,9 хувь, төлөвлөгөөнөөс 100 мянган тонн  хүдэр илүү боловсруулсан.  Хүдэр дэх зэсийн агуулга зэсээр 0,74, молибден 0,187 хувийн биелэлттэй гарлаа. Металл авалт зэсээр 88,81 хувь, молибден 56,23 хувьтай биеллээ. Тайлант хугацаанд  1532 тонн зэсийн баяжмал, 153 тонн молибдений баяжмал үйлдвэрлэсэн. Бид Баяжуулах үйлдвэрийн НБХ-ийн гуравдугаар тээрмийг 10-р сарын сүүлчээр сольж хугацаанаас нь 11 хоногийн өмнө ажилд оруулсантай холбоотойгоор ийнхүү хүдэр боловсруулалт 100 мянган тонноор давж биелсэн. Сарын хугацаанд хүдрийн шинж чанар харьцангуй тогтвортой явсан учраас баяжуулалтад ноцтой хүндрэл гараагүй. Өнгөрсөн долоо хоногт жилийн эцсийн хүлээгдэж буй гүйцэтгэлээ тооцлоо. Уулын цул олборлолтын төлөвлөгөө 12-р сарын 17-нд, хөрс хуулалтын төлөвлөгөө 12-р сарын 12-нд, хүдэр олборлолтын төлөвлөгөө 12-р сарын 20-нд, хүдэр боловсруулалтын төлөвлөгөө 12-р сарын 24-нд, зэсийн баяжмал үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө 12-р сарын 22-нд тус тус биелэгдэхээр байна. Молибдений баяжмал гаргалт, металл авалт харьцангуй сайн байгаатай холбоотойгоор 11-р сарын 21-нд 2018 оны молибдений баяжмал үйлдвэрлэх төлөвлөгөөг биелүүлсэн. 12-р сарын 24 гэхэд 2018 оны үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний бүх үзүүлэлт биелэх боломжтой гэж Үйлдвэрлэлийн хэлтсийн дарга Т.Түмэн-Өлзий мэдээллээ.

 

Я.ЭНХ

    Орхон аймаг, Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн байгаль орчны мэргэжилтнүүд Баянцагаан багийн иргэдэд “Цагаан тоос” дэд хөтөлбөрийг танилцууллаа. Тус хөтөлбөр 2018-2021 онд Орхон аймагт хэрэгжих юм. Уулзалтыг тус багийн Засаг дарга Г.Наранжав нээж үг хэлсэн. Тэрээр 2006-2015 онд хэрэгжсэн Цагаан тоосны сөрөг нөлөөллийг бууруулах богино хугацааны дэд хөтөлбөрийг үргэлжлүүлэхэд орон нутаг, “Эрдэнэт” үйлдвэрийнхэн хамтран онцгой ач холбогдол өгч, иргэдийн санал хүсэлтийг тусгаж байгааг сайшаалаа. Уул уурхайн компанийн үйлдвэрлэлээс үүсдэг хаягдал булинга, элс нь хавар, намрын хуурайшилт, салхины хурд ихтэй үед цагаан тоос болон дэгдэж, Баянцагаан, Говил багийн нутаг дэвсгэрт тархдаг. Энэхүү зайлшгүй хүчин зүйлийн эдийн засаг, нийгэм, байгалийн сөрөг нөлөөллийг буруулах нь чухал гэдгийг уулзалтын үеэр ч онцолж байв. Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн Ерөнхий захирал, аймгийн Засаг даргын тушаалаар байгуулагдсан, хамтарсан ажлын хэсэг иргэдийн санал авах уулзалтыг Жаргалант сум, Говил, Баянцагаан багт амжилттай зохион байгууллаа.


 У.Цэрэнбат

     Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн 40 жилийн ойн хүрээнд “Уурхайчин” соёлын ордон, Монголын бүжгийн спортын холбоо хамтран сар гаруй хугацаанд компанийн цех, нэгжүүдийн дунд зохион явуулсан “Уурхайчидтай бүжиглэе” тэмцээний шилдгүүд өчигдөр буюу 11-р сарын 18-ны өдөр тодорлоо. Засвар механикийн заводын ажилчин С.Батзориг, Тээвэр ложистикийн албаны ажилчин О.Сувд-Эрдэнэ, Баяжуулах үйлдвэрийн ажилчин Б.Эрдэнэбаяр, Цахилгаан цехийн ажилчин Б.Отгонбаяр, Авто тээврийн байгууллагын ажилчин Б.Содгэрэл, Эрчим хүчний цехийн ажилчин Б.Ариунболд нар тэмцээний төгсгөлийн шатанд шалгарч, мэргэжлийн клубын бүжигчидтэй хамт Стандарт, Латин гэсэн хоёр төрлөөр үзүүлбэрээ амжилттай үзүүлсэн. Тэмцээнийг Монголын бүжгийн спортын холбооны ерөнхийлөгч А.Мөнгөнхуяг, МУБИС-ийн Урлагийн тэнхмийн эрхлэгч, “Стар” хамтлагийн дасгалжуулагч багш Д.Батсайхан, Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн Захиргаа, хүний нөөцийн хэлтсийн тэргүүлэх менежер, Орхон аймгийн үсчин, гоо сайханчдын холбооны тэргүүн П.Алтантүлхүүр нар шүүлээ. Уурхайчид мэргэжлийн бүжигчидтэй техник, ур чадвараар эн зэрэгцэн, хамтран бүжиглэж байгаа нь энэхүү тэмцээний онцлог байсан бөгөөд компанийн нийгмийн хариуцлагын хүрээнд хэрэгжүүлж буй соёл, урлагийн ажлын үр дүн өндөр түвшинд, тайзнаа амилж байгааг шүүгчид сайшаасан. “Уурхайчидтай бүжиглэе” тэмцээний шилдгийн шилдэг бүжигчнээр Цахилгаан цехийн ажилчин Б.Отгонбаяр шалгарч, Баяжуулах үйлдвэрийн Б.Эрдэнэбаяр, Эрчим хүчний цехийн Б.Ариунболд нар удааллаа.


У.Цэрэнбат
 

     Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн ХАБЭАБОХХ-ээс үйлдвэрийн бүсэд “Эко-орчин 2018” уралдааныг 5-р сарын 01-нээс 11-р сарын 01-ний хооронд зохион байгууллаа. Тус уралдааныг 2 жилд 1 удаа зохион байгуулдаг бөгөөд 3 дах удаагийн “Эко орчин 2018” уралдаан нь Эрдэнэт үйлдвэрийн 40 жилийн ойн хүрээнд зохион байгуулагдсанаараа онцлог болов.
     Үйлдвэрийн  хамт олны дунд байгаль орчноо хайрлан хамгаалах, үйлдвэрийн бүсийн ногоон байгууламжийг нэмэгдүүлэх, нөхөн сэргээх, хог хаягдлын менежментийг сайжруулах,  бүтээлч сэтгэхүйг хөгжүүлэх хөдөлгөөнийг өрнүүлдэг тус  уралдаан жил ирэх тусам хамрах хүрээгээ тэлж, ажилчдын идэвхи оролцоог нэмэгдүүлжээ.  Өнөөдрийн байдлаар, Эрдэнэт үйлдвэрийнхэн  “Ногоон төгөл” төслийн талбайд нийт 25 төрлийн 12000 гаруй мод тарьж ургуулан, цех нэгж бүр өөрийн  хариуцсан талбайд мод тарьж,  арчилгаа тордлогоог үргэлжлүүлж байна. “Эко-орчин-2018” уралдааныг “Ногоон төгөл”-д   шинээр санаачлан хийсэн ажлууд, моддын арчилгаа, усалгаа, хүрээлэн буй орчны сөрөг нөлөөллийг бууруулахаар авсан арга хэмжээ, Эрдэнэт-Хангал голын цэвэрлэгээнд оролцсон байдал, цехүүдийн гадна талбайн тохижилт, шинээр ногоон байгууламж нэмэгдүүлсэн байдал, сөрөг нөлөөллийг бууруулах чиглэлээр гаргасан шинэ санаа, шийдэл  зэрэг үзүүлэлтээр дүгнэв.
     Дээрх шалгаруултаар цех хэлтсүүдийг 3 бүлэгт хуваасан байна. Нэгдүгээр  бүлгээс тэргүүн байранд Авто тээврийн байгууллага шалгарч,  1 000 000  төгрөгөөр, дэд байрт   Баяжуулах үйлдвэр удаалж, 800000 төгрөгийн шагнал тус тус хүртэв. Тусгай байранд  Ил уурхайн хамт олон шалгарч,  зургаан зуун мянган төгрөгөөр шагнуулжээ. Уралдааны хоёрдугаар бүлгээс тэргүүн байранд  Тээвэр ложистикийн алба, дэд байрт  Цахилгаан цех, тусгай байранд  Засвар монтажийн цех шалгарсан бол гуравдугаар бүлгийн эхний байруудыг  Үйлчилгээ аж ахуйн алба, Сэлэнгэ амралтын баазын хамт олон эзэллээ. Мөн “Эко-орчин-2018” уралдааны хүрээнд “Хог бол баялаг” сэдэвт шилдэг эссе бичлэг,  үйлдвэрийн бүсийн ногоон байгууламжийн дүр зургийг харуулсан шилдэг гэрэл  зургийн бүтээлийг шалгаруулан  шилдгүүдийг тодруулав.

 


 

 

Эрдэнэт үйлдвэр ХХК-ийн

Олон нийттэй харилцах албаны цахим хуудас

           

 

 

Зургийн цомог