• Баяжуулагчид тэргүүний гэр бүлээ тодруулж, урчуудаа урамшууллаа

    Өнөөдөр Баяжуулах үйлдвэрийн хамт олон шинээр тодорсон “Тэргүүний гэр бүл”-үүддээ хүндэтгэл үзүүлэн шагнал гардууллаа. 2020 оны Тэргүүний гэр бүлээр Бутлан тээвэрлэх хэсгийн засварчин Ё.Батболд, Засварын хэсгийн засварчин Д.Энхмандал, Механик боловсруулалт, бигнүүрийн хэсгийн токарьчин А.Отгонбаатар, Цахилгаан хөтлүүр, автоматикийн хэсгийн инженер М.Оч-Эрдэнэ, Дулаан агааржуулалтын хэсгийн засварчин Н.Алтангэрэл, Өөрөө нунтаглах хэсгийн конвейрийн машинч Т.Цэцэгмаа, Нунтаглан баяжуулах хэсгийн хөвүүлэн баяжуулагч Г.Эрдэнэ нарын гэр бүл тодорчээ. Мөн тус цехийн удирдлагууд энэ өдөр Эрүүл мэнд, чийрэгжүүлэлтийн төвийнхөө хүүхдийн өрөөнд Бүжинлхам бурхан заллаа. Хүүхдийг сахин хамгаалагч Бүжинлхам бурханыг Бутлан тээвэрлэх хэсгийн засварчин, шашны сургууль төгссөн бурхан урлаач Н.Эрдэнэбаяр бүтээсэн бөгөөд түүнд талархсан сэтгэлээ илэрхийлэн урамшуулал гардуулав. Түүнээс гадна Эрдэнэт үйлдвэрт хүлээлгэн өгсөн зээгт наамал урлал бүхий “Цагаандарь эх” бурханыг бүтээсэн Шүүн хатаах хэсгийн краны машинч, Монгол Улсын уран хатгамалч С.Саранцэцэг тэргүүтэй дөрвөн бүсгүйг мөн урамшуулсан юм. Түүнээс гадна энэ жил 12-р анги төгсөж байгаа хүүхдүүдээ цехийн удирдлага хүлээн авч, мэргэжил сонголтын талаар зөвлөгөө мэдээлэл өгч, сургамж ерөөлөө хайрлав.     М.Одгэрэл Фото: Б.Баттөгс Дэлгэрэнгүй...
  • Жолооч нарын аюулгүй байдлыг хангалаа

    Баяжуулах үйлдвэрийн Шүүн хатаах хэсгийн дэргэдэх төмөр замын гармын урд талын авто зам дээр хоёр сарын өмнө хурд сааруулагч шинээр байгуулсан нь техникийн ерөнхий стандарт шаардлага хангаагүй, жолооч нарын аюулгүй байдлыг алдагдуулсан учир уг хурд сааруулагчийг өнөөдөр авлаа. Энэхүү хурд сааруулагчийг өвлийн улиралд гарам цэвэрлэх үед машин гулсаж орж ирэх эрсдэлтэйгээс гадна зам дагуух үерийн сувгийн чиглэлийг өөрчлөх зорилгоор Тээвэр ложистикийн төв хүсэлт гаргасны дагуу Барилга засварын цех хийсэн байна. Харин жолооч нар гомдол гаргаснаар Автотээврийн цех судалж үзээд Монгол Улсын Замын хөдөлгөөний дүрмийн “Төмөр замын гарам нэвтрэх” бүлгийн заалт зөрчих нөхцөл үүссэн, мөн өвлийн улиралд халтиргаа гулгаа үүсгэх, тээврийн хэрэгсэл өгсөх чигийн хөдөлгөөнд хүч алдах зэрэг эрсдэл үүсгэнэ гэж дүгнэн хурд сааруулагчийг авах шийдвэр гаргажээ.       М.Одгэрэл Фото: Б.Баттөгс Дэлгэрэнгүй...
  • Цутгуурын үйлдвэрлэл эхэллээ

    Засвар механикийн заводын Цутгуурын цехийн хэвний технологи бүрэн шинэчлэгдэж өнгөрсөн долоо хоногт үйлдвэрлэлийг туршилтаар эхлүүллээ. Сэтгүүлч хүний хувьд шинэ бүхнийг соргогоор мэдэрч, дэргэдээс нь үзэхийг “хорхойсдог” болохоор яваад очлоо. Өмнөх дуу чимээ, утаа униар эрс багасжээ. Төмрийн “дархчууд” маань шинэ тоног төхөөрөмж, технологи дээрээ хамгийн түрүүнд Баяжуулах үйлдвэрийн тээрмийн хуяг цутгаад дөнгөж шигшин гаргаж байхтай таарав. Одоо тасдаж ялгаад гадаргууг нь цэвэрлэнэ гэнэ. Өмнө нь үйлдвэрлэж байснаас өөр харагдана уу? гэж асуухад технологич инженер О.Майдаррагчаа “Бүрэн гүйцэт болохоор л харьцуулна даа. Хэвний хувьд нягт, гадаргуу жигд, маш сайн болсон” гэлээ. Цутгуурын цехийн хайлалт хуучнаараа явагдаж байна. Харин хэвний хагас автомат шинэ шугам зогсоо чөлөөгүй ажиллана. Үйлдвэрлэл дөнгөж эхэлж байгаа болохоор элсний температураас эхлээд үйлдвэрлэлийн явцын дунд тоног төхөөрөмжийн зарим нэг тохируулга давхар хийгдэж байв. Шинэ шугам ажилд орсноор орцын материалууд цөөрчээ. Өмнө нь 7-8 мянган тонн элс хэрэглээд хогийн цэг рүү хаядаг байсан бол одоо 2000 тонн элс цех дотроо тасралтгүй эргэлдэх юм. Зардал хэмнэхээс гадна байгаль орчин бохирдуулахгүй давуу талтай. Одоо Оросоос ирсэн кварцын элс хэрэглэж байна. Мөн манайхны ярьдгаар дулаанд тэсвэртэй хар элс ашиглаж харагдана. Түүнээс гадна өмнө нь олон төрлийн барьцалдуулагч бодис, туслах материал үйлдвэрлэлдээ хэрэглэдэг байсан бол одоо хатууруулагч, давирхай гээд хоёр бүтээгдэхүүн ашиглаж байна. Энэ нь шинэ технологи үйлдвэрлэлд хамтран нэвтрүүлж буй “FAT” компанийн тоног төхөөрөмжид зориулсан шингэн бөгөөд Чех улсаас ирдэг гэнэ.   Хүйтнээр хатуурах холимгоор хэв барих хагас автомат шугамаас гарах бүтээгдэхүүний чанар, гадаргуугийн цэвэршилт эрс сайжирсныг Хэвний хэсгийн туршлагатай мастер Э.Дүүрэнбаяр онцоллоо. Хэв сайжрах нь үйлдвэрлэлийн дараагийн дамжлагад шууд сайнаар нөлөөлнө. Тухайлбал, металл цэвэрлэх цаг гэхэд 80 хувь буурсан байх жишээтэй. Цутгуурын цехийн ажилчид өмнө нь маш их дуу чимээ, утаа униар дунд голдуу биеийн хүчний ажлыг олуулаа гүйцэтгэдэг байсан бол одоо хянах, товчлуур дарах, оосорлох, элс тэгшлэх, будах гэх мэт энгийн ажлыг тайван хийцгээнэ. Хүний гар ажиллагаа эрс багассан нь харваас илт. Хольц бэлтгэх хэсгийнхний ажил бүр үгүй болж тэнд ажиллаж байсан хүмүүсээ Механик цех рүүгээ шилжүүлжээ. Энэ үеэр зарим ажилчидтай уулзаж, ажлын завсраар нь цөөн хором ярилцлаа. Хэвчин Ж.НЯМДАВАА: -Би Эрдэнэт үйлдвэрт 18 жил ажиллаж байна. Өмнө нь гараар, хийн багажаар ажилладаг байсан. Сүүлийн үед гар чилж өвддөг болсон. Технологийн шинэчлэл хийгдсэнээр бүх тоног төхөөрөмж автомат болж, хүний гар ажиллагаа эрс багассан. Ажил хөнгөвчлөгдөж, бүтээмж сайжирсан. Манай Цутгуурын цехийн үйлдвэрлэл бүтэн долоон сар зогссон болохоор шинэ шугам дээр ажил эхлэхийг сэтгэл догдлон, хоног тоолон хүлээсэн. Өргөтгөл шинэчлэлийн энэ том ажлыг манайхан өөрсдийн хүчээр богино хугацаанд хийж, дэлхийн шилдэг технологийг алдаагүй нэвтрүүлж чадсан хамт олноороо үнэхээр бахархаж байна. Хэвчин Г.ТОГТОХБАЯР: -Би өмнө нь хольц бэлтгэгчээр ажиллаж байсан. Том холигч дээр өөрөө шавраа зуураад, хүрзэднэ. Механик ажиллагаа ихтэй, биеийн хүч шаардсан ажил байсан. Миний хийж байсан ажлыг одоо автомат машин хийх болсон. Тиймээс би хэвийг  дамжуулах хэсэг дээр ажиллаж байна. Ер нь технологийн шинэчлэл хийгдсэнээр бүтээгдэхүүний чанар сайжирч, нэр төрөл олшрохоос гадна хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн эрсдэлт хүчин зүйл эрс багассан. Өмнө нь хэвний хэсэг өдөрт дунджаар 30-аад тонн цутгамал бүтээгдэхүүн хийдэг байсан бол тоног төхөөрөмжүүд маань автомат, хурдтай болсон болохоор нэмэгдэх дүр зураг харагдаж байгаа гэв. Хүйтнээр хатуурах цутгамлын технологи өндөр нарийвчлалтай. Өөрөөр хэлбэл гологдол бүтээгдэхүүн багасна гэсэн үг. 2001 онд Цутгуурын цехийн гологдол долоон хувь байсан. 2010 онд мөн Германы “FAT” компанийн хүйтнээр хатуурах гар хэвний холигч 30 тонны жижиг машин ашиглаж эхэлснээр өнгөрсөн онд гэхэд гологдол 3,9 хувь болж буурсан. Одоо шинэ технологи нэвтрүүлснээр 2,3 хувь болно. Энэ нь 160-аад тонн цутгамал бүтээгдэхүүн буюу өнөөдрийн үнэ ханшаар бодоход нэг тэрбум орчим төгрөгийн хэмнэлттэй ажиллах нөхцөл бүрдсэн гэж заводын Ерөнхий инженер А.Арвис ярьсан. Учир нь бүтээгдэхүүний чанар ажилтан бүрийн ур чадвараас шууд хамаардаг байсан бол одоо тоног төхөөрөмжийн алдаагүй ажиллагаа илүү нөлөөтэй болжээ. Эрдэнэт үйлдвэрт ажиллаж буй “FAT” компанийн төлөөлөгч Монгол инженерүүдийн ур чадвар, туршлагыг өндөр үнэлж, хамтран ажиллахдаа тун таатай байгаагаа аяга цай уух зуураа илэрхийлдэг гэнэ. Цутгуурын цехийн шинэчлэл коронавирусын халдварын төлөвлөөгүй нөхцөл байдалтай тулгарсан ч манай мэргэжилтнүүд бүхий л хүч бололцоогоо дайчлан ажиллаж ард нь гарч чадсаны тод илэрхийлэл нь шинэ шугамаас гарсан бүтээгдэхүүний хийц, чанар байв. Яг л шинэ хүүхэд мэндлэхэд догдлон тойрч суугаад харж шинждэг шиг баяр бахдал дүүрэн байцгаасан. Дэлхийн жишигт нийцсэн, Монголын бахархал болсон Цутгуурын үйлдвэрлэл ийнхүү амжилттай эхэллээ.   М.Одгэрэл Фото: Б.Баттөгс     Дэлгэрэнгүй...
  • Б.БАТЦЭЦЭГ: Тамхи татахаа багасгахаас илүү шууд хаях нь хамгийн үр дүнтэй

    Дэлхий нийтээр тамхигүй өдрийг жил бүрийн тавдугаар сарын 31-нд тэмдэглэн өнгөрүүлдэг уламжлалтай. Эл өдрийг угтан Дэлхийн эрүүл мэндийн байгууллагын гишүүн орнууд иргэдийнхээ тамхины хэрэглээг багасгах, түүний хор уршгийн талаарх мэдлэгийг дээшлүүлэх зорилт тавин олон ажил зохион байгуулж байна. Энэ удаагийн дугаарт тамхины хэрэглээ, хор уршгийн талаар “Эрдэнэт” сувиллын цогцолборын  хоол зүйч Б.Батцэцэгтэй ярилцлаа.   -Манай улсад тамхины хэрэглээ ямар түвшинд байна вэ? -Тамхи бол мансууруулах нөлөөтэй, донтуулах үйлчилгээтэй бодис агуулсан нэгэн төрлийн хор. Тамхи татахыг олон улсын өвчний ангилалд f-17 сэтгэцийн өвчнөөр бүртгэсэн байдаг. Манай улсын хүн амын 47 хувь буюу бараг тэн хагас нь тамхи татаж, үлдсэн хагас нь дам тамхидалтад өртдөг нь халдварт бус өвчин нэмэгддэг гол шалтгааны нэг  болж байна. -Тамхи татах нь хүний бие организмд ямар сөрөг нөлөөтэй вэ ? -Хүний  бие организм хүчилтөрөгчийн дутагдалд орно.  Тамхины утаанд агуулагдах янз бүрийн химийн нэгдэл, хорт бодис уушгины эдийг гэмтээнэ. Мөн цусанд шингэж судасны ханыг гэмтээх нөлөө үзүүлнэ. Ийм учраас тамхи татдаг хүн зүрхний ишеми өвчнөөр өвдөх эрсдэл тамхи татдаггүй хүнээс тав дахин их байдаг. Тамхи татах нь  жирэмсэн эмэгтэйн ураг, үр хөврөлд маш хор нөлөөтэй. Ургийн гажиг үүсэх, зулбах, жин багатай төрөх аюултай. -Тамхи хорт хавдар үүсгэдэг үү? -Тамхи бүх төрлийн хавдар үүсгэдэг. Тамхинд 7000-аад төрлийн химийн бодис байдгаас 69 нь хорт хавдар үүсгэнэ. Химийн хортой бодис агуулагддаг уушгины хавдраар өвчилсөн хүмүүсийн 87 хувь нь тамхи татдаг хүмүүс байдаг. Цус харвалт, зүрхний шигдээс, хавдар, уушгины эмгэг гэх мэт олон өвчний шалтгаан тамхинаас үүдэлтэй. Тиймээс залуу хүн ч энэ өвчинд өртөх эрсдэлтэй. Нэг янжуур татахад хүний нас долоон минутаар хорогддог гэсэн эрдэмтдийн судалгаа бий. Тиймээс өөртөө өвчин худалдаж аваад байна гэсэн үг. -Тамхинаас хүн гараад эргээд орчих тохиолдол түгээмэл байдаг. Ийм тохиолдолд яах ёстой вэ? -Хамгийн зөв арга бол ердөө өөрийгөө удирдах, тамхи татдаг тохиолдлууддаа дүгнэлт хийж, зайлсхийх төлөвлөгөө боловсруулах хэрэгтэй л дээ. Цөөрүүлж  татах хугацааг хол болгох гэхээсээ илүүтэй шууд хаях нь хамгийн үр дүнтэй. Тамхи стресс тайлдаг гэж хүмүүс эндүүрдэг. Стрессийг тайлахгүйн дээр эхний янжуурыг татах үед дараагийн янжуурыг татах сэдлийг өгч донтуулдгийг анхаарах хэрэгтэй. -Тамхинаас татгалзсанаар хэдий хугацаанд хүний биед эерэг өөрчлөлт гарах вэ? -Таталгүй найман цаг болоход цусны хүчилтөрөгчийн тэжээл хэвийн хэмжээнд очно. 48 цагийн дараа  цусан дахь никотин алга болж, уушгийг бүрхсэн жижиг үснүүд хэвийн ажиллаж эхэлнэ. Нэг жилийн дараа зүрхний өвчин тусах магадлал 50 хувь буурна. Арван жилийн дараа  уушгины хорт хавдар тусах магадлал 50 хувь, 15 жил болоход  эрүүл хүнийхтэй ижил түвшинд очно. Тиймээс тамхийг цаг алдалгүй хаях хэрэгтэй.  -Эрдэнэт үйлдвэрийн ажилчдын дунд тамхины хэрэглээ хэр байна. Энэ төрлийн судалгаа бий юу? -2020 оны 5 сард түүврийн аргаар ажилчдын 10 хувийг хамруулсан судалгаа авч дүгнэсэн байгаа. Судалгаанд хамрагдагсдын 76 хувь нь татдаг гэж хариулсан.  Үүнээс 10-аас дээш жил татсан нь 50-иас илүү хувийг эзэлдэг нь тамхины хэрэглээ манай үйлдвэрийн ажилчдын дунд өндөр байна. Тамхинаас гарах гэж оролдсон боловч одоо хэр нь татдаг гэсэн хувь их байгаа нь ажиглагдсан. Мөн 26-39 насны залуучууд ихэнх хувийг эзэлж байгаа нь харамсалтай. Тиймээс тамхины хор хөнөөлийг таниулах, хэрэглээг багасгах үр нөлөөтэй төсөл хөтөлбөрүүд хэрэгжүүлэн ажиллах шаардлагатай байна. Тамхидалт нь ажилчдын эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлснөөр тэдний ажлын бүтээмж буурдаг, эрүүл мэндийн зардал, мөн ажил таслалт ихсэх талтай. Т.Батчулуун Дэлгэрэнгүй...
  • Т.БАТМӨНХ: Нэмэлт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэж зардал хэмнэнэ

    “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын Ерөнхий захирлын нэгдүгээр орлогч бөгөөд Ерөнхий инженер Т.Батмөнхтэй уулзаж, үйлдвэрийн өргөтгөл шинэчлэлийн ажил болон цаг үеийн асуудлыг хөндөн ярилцлаа. -Ярилцлагынхаа эхэнд та, Онцгой дэглэмийн үед шат дараатай авч хэрэгжүүлж буй үйл ажиллагааны талаар манай уншигчдад мэдээлэл өгнө үү? -Цаг үеийн нөхцөл байдалтай холбоотойгоор үйлдвэрлэлийн тасралтгүй ажиллагааг хангахын тулд үйлдвэрийн Ерөнхий захирлын А/139 тоот тушаал гарсан. Уг тушаалын дагуу тасралтгүй ажиллагаатай дөрвөн чиглэлийн штаб байгуулсан. Миний хариуцсан штаб үйлдвэрлэлийн тасралтгүй үйл ажиллагааг ханган ажиллана. Тус штаб нь гурван багц ажил хариуцан хийж байна. Нэгдүгээрт, нэмэлт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэн нэмэлт орлого олох даалгавартай. Зах зээл дээр зэсийн ханш унаж байна. Дэлхий нийтийг хамарсан цар тахлын үед харилцагч орнуудад үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа доголдсон. Тухайлбал, Эрдэнэт үйлдвэр нийт 120-иод нэр төрлийн бүтээгдэхүүн авч үйлдвэрлэлийнхээ технологид ашигладаг. Үүний 50-иад нэр төрлийн бүтээг-дэхүүнийг өмнөд хөршийн үйлдвэрүүдээс шууд авдаг. Энэ бүтээг-дэхүүнийг үйлдвэрлэдэг үйлд-вэрүүдийн үйл ажиллагаа зогссон. Иймээс үйлдвэрлэлийн тасралтгүй үйл ажиллагааг хангах манай штаб нөөц бүрдүүлэх ажлыг хийж эхэлснээр харьцангуй энэ цаг үед бэлтгэлтэй орсон. Тухайлбал, үйлдвэр маань гадна, дотнын байгууллагад өр төлбөргүй байгаа. Өөрсдийн хэмжээнд хэрэгцээтэй бараа, материалаа нөөцөлж чадсан нь бидэнд давуу тал олгосон. Нэмэлт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх даалгаврын хүрээнд бид 300 мянган тонн хүдрийг жилд төлөвлөгөөнөөс илүү боловсруулах болсон. Зэсийн металл авалтыг 0,4 хувиар, молибдены металл авалтыг 3,5 хувиар өсгөнө. Өөрөөр хэлбэл металл авалтаа өсгөн нэмэлт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэн, орлого нэмж олох зорилготой ажиллаж байна. Одоогийн байдлаар бид үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө болон нэмэлт даалгавраа биелүүлээд явж байна. -Танай штаб гурван цогц асуудал хариуцан ажиллана гэж дурдлаа. Нөгөө хоёр нь ямар ажил хийхээр төлөвлөөд байна? -Хоёрдугаарх нь, томоохон төслүүдээ хөдөлгөн үйлдвэрлэлд нэвтрүүлэх ажил байгаа. Ингэснээр ирээдүйд үйлдвэрийнхээ найдвартай ажиллагааг хангана. Жишээ нь: Баяжуулах үйлдвэрийн Өөрөө нунтаглах хэсгийн дөрөвдүгээр шугамыг барина. Энэ ажлын гэрээ байгуулагдаад явж байна. Үндсэн тоног төхөөрөмжүүдийн үйлдвэрлэл эхэлчихсэн. Зураг, төсвийн ажил хийгдсэн. Барилга байгууламж, суурийн ажлын зургийг цахимаар хүлээж аваад хөндлөнгийн хяналтаар оруулах шатанд явж байна. Энэ ажлыг бид төлөвлөгөөгөөр 2021 оны наймдугаар сард дуусгаж, залгах ёстой. Одоогийн байдлаар гаднын мэргэжилтнүүд ирэх боломжгүй ч бид энэ ажлыг цахимаар хийж байна. Мөн ЗМЗ-ын Цутгуурын цехийн хэвний технологид хүйтнээр хатуурах холимгоор хэв барих хагас автомат шугам нэвтрүүлэх ажлыг бид гүйцэтгэсэн. Ингэхдээ, Цутгуурын цехийн үйл ажиллагааг зургаан сар зогсоож технологийн шинэчлэлийн ажлыг хугацаандаа дуусгалаа. Герман улсын мэргэжилтнүүд ирж тохируулга, залгалтын ажил хийх байсан нь коронавирусээс шалтгаалан ирж чадаагүй. Манай инженер, техникийн ажилтнууд Германы мэргэжилтнүүдээс цахимаар зөвлөмж авсны дагуу тохируулга, залгалтын ажлыг амжилттай гүйцэтгэлээ. Одоо бид бүтээгдэхүүнээ үйлдвэрлэж эхлээд байна. Түүнчлэн Нунтаглан баяжуулах хэсгийн тавдугаар секцийг 12 сая тонн хүдэр хүлээн авах хүчин чадалд хүргэн өргөтгөх ажил байгаа. Уг ажлын тендерийг шалгаруулах үнэлгээний хороо байгуулагдаад явж байна. Гурав дахь нь, Эмульсний тэсрэх бодисын үйлдвэр барьж байгуулах ажил байна. Манай тэсрэх бодисын үйлдвэрийн үйл ажиллагааг Мэргэжлийн хяналтын байгууллагаас хориглочихсон. Энэ нь тэсэрч дэлбэрэх бодис үйлдвэрлэдэг онцгой объект. Тэгэхээр үйл ажиллагаагаа хэвийн явуулахын тулд энэ үйлдвэрийг шинээр барих ёстой. Уг үйлдвэр барих ажлын гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулаад явж байна.  -Үйлдвэрлэлийн шинэчлэлийн бодлогын хүрээнд өөр ямар ажил хийхээр төлөвлөөд байна вэ? -Химийн төв лаборатори барьж ашиглалтад оруулах зорилготой ажиллаж байна. Зураг төслийн тендерийн шалгаруулалт явагдаж байна. Гүйцэтгэгчийг шалгаруулах тендерийг явуулж, уг ажлыг энэ онд эхлүүлнэ. Дараагийн ажил нь Цэвэр усны гуравдугаар шугамыг барьж байгуулна. 2021 он гэхэд бид үйлдвэрлэлийнхээ хүчин чадлыг өргөтгөн жилд  35 сая тонн хүдэр боловсруулах хэмжээнд хүрэх ёстой. 2023 онд манай хүдэр дэх зэсийн агуулга  эрс буурна. Иймээс 2021 оны 8-р сард Өөрөө нунтаглах хэсгийн дөрөвдүгээр шугамыг нэмж барихаар төлөвлөөд байна. Ингэснээр зургаан сая тонн хүдэр нэмж боловсруулна. Энэ ажил эхэлсэн. Нунтаглан баяжуулах хэсгийн тавдугаар секцийг өргөтгөх ажил  явагдаж байна. Үүнтэй уялдаж цахилгаан хангамжийн асуудал гарч ирдэг. Хуучин 63 МВт-ийн трансформатор ашиглан цахилгаанаар хангадаг байсан. Энэ хүчин чадлаа 80 МВт хүргэн өргөтгөх шинэчлэлийн ажил 2020 онд хийгдэнэ.                     -Таны дурдсан шинэчлэлийн ажлуудыг хийхэд хүндрэлтэй асуудал бий юу? -Ус хангамжийн асуудал байна. Манай үйлдвэрлэлийн хүчин чадал нэмэгдсэнээр технологид шаардлагатай усан хангамж хүрэлцэхгүйд хүрнэ. Тэгэхээр бид цэвэр усны гуравдугаар шугамыг зайлшгүй барьж байгуулах ёстой. Уг ажлын гүйцэтгэгчийг сонгон шалгаруулахаар Ерөнхий эрчим зүйчээр ахлуулсан ажлын хэсэг ажиллаж байгаа. Тэгэхээр Хятадын компани шалгарууллаа гэх юм уу, тендерт оролцогчдоос ямар нэгэн гомдол гардаг учраас үүнийг би дахин тодруулж хэлж байна.                  -Дэлхийн зах зээл дээр зэсийн ханш унасан, нийтийг хамарсан цар тахлаас шалтгаалан улс орон даяар эдийн засгийн хэмнэлтийн бодлого барьж байна. Манай үйлдвэрийн бүтцийн нэгжүүд өртөг зардлаа бууруулах зорилт тавьсан. Энэ талаар жаахан тодруулна уу?  -Зардал хэмнэх ажил явагдаж байна. Үйлдвэрийн бүтцийн нэгжүүд нэгдсэн төлөвлөгөө боловсруулсан. Нэг талаас нэмэлт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэнэ. Нөгөө талаас зардал хэмнэнэ гэсэн үг. Тэгэхээр сайн зохион байгуулалт, сахилга дэг журам, мэргэжилтнүүдээс ур чадвар шаардана. Энэ ажлыг хэрэгжүүлснээр оны төгсгөлд  25,9 тэрбум төгрөгийн зардал хэмнэж 17,6 тэрбум төгрөгийн нэмэлт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхээр төлөвлөсөн. Оны эхний дөрвөн сард бид үйлдвэрийн төлөвлөгөөнөөс илүү 6,9 тэрбум төгрөгийн нэмэлт орлого олсон. 1,9 тэрбум төгрөгийн зардал хэмнэлээ. Ийм байдлаар явбал оны төгсгөлд бидний зардлын болон нэмэлт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөө хангалттай биелнэ. Энэ ажилд манай штаб хяналт тавьж, зохион байгуулалтын ажлыг гүйцэтгэж байна.   -Тасралтгүй үйл ажиллагаатай үйлдвэрийн нөөцгүй ажилладаг, тоног төхөөрөмжийг жилд нэг удаа зогсоож, дараагийн жил найдвартай ажиллах боломжийг хангах зорилгоор их засвар хийдэг. Энэ онд тоног төхөөрөмжүүдийн их засварын ажил хэдийд хийгдэх вэ? -Жил бүр 7-р сарын эхэнд 48 цаг зогсоод тоног төхөөрөмжөө залгадаг. Энэ жил сонгууль давхацсан учраас 7-р сарын 31-ээс 8-р сарын 2-ны өдрүүдэд байнгын ажиллагаатай тоног төхөөрөмжөө зогсоох төлөвлөгөө гарсан. Ерөнхий захирлын А/56 тоот тушаалын дагуу их зогсолт хийх, бэлтгэл ажлыг хангана. Үүнтэй уялдуулан Ерөнхий захирлын нэгдүгээр орлогч бөгөөд Ерөнхий инженерийн 52-р шийдвэр гарсан. Ингэснээр их зогсолт хийх, бэлтгэл ажлыг хангах штаб байгуулагдаад ажиллаж байна. Өнөөдрийн байдлаар дөрөв дэх удаагаа штаб хуралдлаа. Хүн хүч, тоо хэмжээ, хийх ажлын цар хүрээ гарсан. Их зогсолттой холбоотой сэлбэг, хэрэгсэл материалын худалдан авалтын ажиллагаа ид явагдаж байна. Одоогийн байдлаар их засварын ажилд хэрэгцээтэй тоног төхөөрөмж, сэлбэг материалын 20 хувийг үйлдвэртээ хүлээж аваад байна. Үлдсэн хувийг нь 7-р сарын сүүлч хүртэл хүлээн авна. Манай үйлдвэрийн Худалдан авах бодлогын газар тодорхой төлөвлөгөө гарган долоо хоног бүр штабын хурлаар биелэлтээ танилцуулж байгаа. -Дэлхий нийтэд тархсан коронавирусээс урьдчилан сэргийлэх талаар ямар арга хэмжээ авч ажиллаж байна? -Дэлхий нийтэд цар тахлын дэгдэлт тархсанаас Монгол улсын хэмжээнд өндөржүүлсэн бэлэн байдалд ажиллаж байна. Тэр дундаа Эрдэнэт үйлдвэр онцгой дэглэмтэй, өндөржүүлсэн бэлэн байдалд үйл ажиллагаа явуулж буйг та бүхэн мэднэ. Үйлдвэрийн дүүрэгт гамшгаас хамгаалах 24 цагийн тасралтгүй үүрэг бүхий штаб Ерөнхий захирлын нэгдүгээр орлогч бөгөөд Ерөнхий инженерээр ахлуулан ажиллаж байна. Улс, орон нутгийн Онцгой комиссоос өгсөн шийдвэрүүдийг Эрдэнэт үйлдвэр маш өндөр зохион байгуулалттай хэрэгжүүлэх ёстой. Яагаад гэвэл хамгийн их хүний урсгал бий болж буй газар Эрдэнэт үйлдвэр. Нэг ээлжинд 30 гаруй автобус дүүрэн хүн ирдэг. Тэгэхээр улсын Онцгой комиссоос нэг дор олон хүн бөөгнөрүүлэхгүй байх чиглэл өгсөн. Иймд ариутгал халдваргүйтгэлийн ажлыг өндөр түвшинд хийж байна. Нийгмийн цехүүдэд хөдөлмөр зохион байгуулалтын арга хэмжээг авч хэрэгжүүлэн ажиллагчдынхаа цалинг бүтэн өгч ажиллуулж байна. Иймээс энэ цехийн хүмүүсийг ариутгал халдваргүйтгэлийн ажилд хяналт тавин ажиллуулж байгаа. Нөгөө талаар, ариутгал халдваргүйтгэлийн ажлыг өдөрт гурван удаа хийж байна. Энд онцгой комисс ажиллаж, орж гарсан хүмүүсийн биеийн халууныг үзэж байна. Гаднын байгууллагуудын хүмүүсийн хөдөлгөөнийг хориглосон. Ажиллагчдын нэг автобус хүнээ буулгасны хойно дараагийн автобус зорчигчдоо буулгах жишээтэй. Нөгөө талаар, “Эрдэнэт” сувиллын цогцолборт тусгаарлалтын бүс бий болгоод орж ирсэн хүмүүсийг тусгаарлах арга хэмжээ авч байна. Тэнд ажиллаж буй эмнэлгийн хүмүүсээ аюулгүй ажиллах хувцас, хамгаалах хэрэгсэл, ариутгалын бодис, хяналтын камер бусад хэрэгцээтэй зүйлсээр хангаад явж байна. -Үйлдвэрлэлийн технологит ашигладаг бодис, сэлбэг хэрэгсэл, бараа материалын хүрэлцээ хэр байна вэ? Хангалттай байна. Бид аваарын нөөц бүрдүүлж ажилладаг. Өөрөөр хэлбэл үйлдвэр тасралтгүй хоёр сар ажиллах нөөц бүрдүүлж явдаг. Технологийн материалууд дээр нөөц бүрдүүлж ашиглаад, нөхөж бүрдүүлээд явж байгаа. Үйлдвэрлэлийн хувьд хэцүүдэж тасалдах юм алга. Манай үйлдвэрийн уурхайчид хагас цэрэгжилтийн байдлаар ажилладаг. Дэлхий нийтийг хамарсан эдийн засгийн хямралд бид бэлтгэлтэй ажиллаад сурчихсан. Эрдэнэт үйлдвэр дансандаа мөнгөтэй байна. Үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа явуулахад шаардлагатай бараа материалаа худалдаж аваад нөөцөлсөн байна. Дэлхийн зах зээл дээр зэсийн ханш төлөвлөснөөс унасан ч нэмэлт бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх үүрэг авсан штабууд үйлдвэрлэлээ хэвийн явуулж байна даа. -Цаг зав гарган ярилцсанд баярлалаа. Т.Батчулуун Дэлгэрэнгүй...
  • “ТОП”-ууд Эрдэнэт үйлдвэрт зочилж, улсын хөгжлийг эрчимжүүлэх талаар хэлэлцлээ

    Монгол Улсын эдийн засгийн гол ачааг нуруундаа үүрч, ажлын байр олноор бий болгон улсын хөгжил, иргэдийн амьжиргааг сайжруулахад жинтэй хувь нэмэр оруулж, “ТОП-100” аж ахуйн нэгжийн тэргүүн эгнээнд эрэмбэлэгдсэн Эрдэнэс Таван толгой, Оюутолгой, Хаан банк, Голомт банк, Улаанбаатар төмөр зам, MCS, Петровис, МАК, Шунхлай компанийн захирлууд өнгөрсөн баасан гарагт Эрдэнэт үйлдвэрт зочилж, улс орны эдийн засгийг бэхжүүлж, хөгжлийг эрчимжүүлэх талаар хэлэлцлээ. Монголын Үндэсний худалдаа аж үйлдвэрийн танхим, “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ хамтран анх удаа зохион байгуулсан уг уулзалтад оролцогч магнатууд ТОП-100 аж ахуйн нэгжийг 18 дахь удаагаа тэргүүлсэн манлай үйлдвэрийн Ил уурхайн тэсэлгээ, Баяжуулах үйлдвэр, Белазын гарааш, Засвар механикийн заводын Цутгуурын цехийн үйлдвэрлэлтэй танилцсан юм. Тэд Эрдэнэт үйлдвэрт зочилж, Монголын эдийн засгийн хөгжилд тэргүүлэх 10 компанийн үүрэг оролцоог тодорхойлж, цаашид хэрхэн хамтран ажиллах талаар санал солилцон “Эрдэнэтийн тунхаг” гаргалаа. Сонгуулийн үр дүнгээр байгуулагдах шинэ УИХ, Засгийн газарт энэхүү тунхаг бичгээ өргөн барина гэж МҮХАҮТ-ын Ерөнхийлөгч О.Амартүвшин ярилаа.                         М.Одгэрэл Фото: Б.Баттөгс   Дэлгэрэнгүй...
  • Уурхайчид улс, орон нутгийн төсөвт 230 тэрбум төгрөг төвлөрүүлэв

    “Он гарсаар, Эрдэнэт үйлдвэрийн уурхайчид улс, орон нутгийн төсөвт 230 тэрбум төгрөг төвлөрүүлэн, хэвийн жигд ажиллаж байна. Энэ хугацаанд үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөт бүх үзүүлэлт 100-121,5 хувийн биелэлттэй байв. Үүнийг дагаад санхүү, эдийн засгийн үзүүлэлтүүд ч эдийн засгийн хямралтай энэ цаг үед эерэг сайн байлаа” гэж Үйлдвэрийн газрын Ерөнхий захирал мэдээллээ. Дэлхийн зах зээл дээр зэсийн ханш огцом унасан ч хэмнэлтийн бодлогыг тууштай хэрэгжүүлж ажлын байрыг хадгалах, цалин орлогыг нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэлийн хэмжээг өсгөх, хүрсэн түвшнээ алдахгүй байхын төлөө уурхайчид ажиллаж байна.  Дэлгэрэнгүй...
  • Өнөөдөр 06 дугаар сарын 03

    Мэдүүштэй... 1. Өнөөдөр жилийн 154 дэх өдөр. Он дуусахад 211 хоног үлдлээ.          2. Эрдэнэт хотод агаарын хэм өдөртөө +20 градус, шөнөдөө +4 градус дулаан, ялимгүй хур тунадастай, салхины хурд 6-7 м/сек байна. 3. Аргын тооллын 6 дугаар сарын 03. Буд гараг. Билгийн тооллын шинийн 12. Улаагчин үхэр өдөр. Өдрийн наран 4 цаг 56 минутад мандан, 20 цаг 45 минутад жаргана. Энэ өдөр тахиа жилтнээ аливаа үйлийг хийхэд эерэг сайн. Харин могой, морь жилтнээ сөрөг муу тул элдэв үйлд хянамгай хандаж, биеэ энхрийлүүштэй. Эл өдөр элдэв үйлд хянуур хандах хэрэгтэй ба ан гөрөө хийх, мал адгуус муулах, лус тахих, мал арилжих, гэр бүрэхэд сайн. Харин цөөрөм байгуулахад муу.Өдрийн сайн цаг нь  бар (03:40-05:40), туулай (05:40-07:40), могой (09:40-11:40), бич (15:40-17:40), нохой (19:40-21:40), гахай (21:40-23:40) болой. Хол замд явах хүн баруун хойш зүгт мөрөө гаргавал зохистой.Үс шинээр үргээлгэх буюу засуулахад өвчин эмгэг ирнэ.          4.Дэлхийн зах зээл дээр нэг тонн зэс 5463 ам.долларын ханштай байна. (Эх сурвалж: www.lme.com) 5.Монгол банкны энэ өдрийн нэрлэсэн ханшаар АНУ-ын доллар 2805, евро 3115, БНХАУ-ын юань 392, ОХУ-ын рубль 39, Японы иен 26, БНСУ-ын вон 2.2 төгрөгтэй тэнцэж байна. (Эх сурвалж: www.gogo.mn)     Эрдэнэт үйлдвэрийн түүхэнд энэ сард... 1969 оны 06 дугаар сар Зөвлөлт Узбекстаны Ташкент хотноо Монгол-Зөвлөлтийн залуучуудын III их наадам болов. МХЗЭ, БХЛКЗЭ-ийн хамтын ажиллагааны 1969-1979 оны хэтийн төлөвлөгөө батлагдав. Москва хотноо коммунист, ажилчны намуудын ээлжит зөвлөгөөн болов. Чехословак, Зөвлөлтийн мэргэжилтнүүд “Эрдэнэтийн-Овоо”-ны зэс, молибдены ордыг ашиглах талаар техник эдийн засгийн анхны тооцоог хийж, БНМАУ-ын Түлш, эрчим хүчний үйлдвэр, геологийн яамны коллегийн хурлаар хэлэлцүүлжээ.         Дэлгэрэнгүй...
  • Өнөөдөр 06дугаар сарын 02

    Мэдүүштэй... 1. Өнөөдөр жилийн 153дахь өдөр. Он дуусахад 212хоног үлдлээ. 2. Эрдэнэт хотод агаарын хэм өдөртөө +16градус, шөнөдөө +4 градус дулаан, ялимгүй хур тунадастай, салхины хурд 6-8м/сек байна. 3. Аргын тооллын 6 дугаар сарын 02.Ангараг гараг. Билгийн тооллын шинийн 11.Улаан хулгана өдөр. Өдрийн наран 4 цаг 56 минутад мандан, 20цаг 44 минутад жаргана. Энэ өдөр луужилтнээ аливаа үйлийг хийхэд эерэг сайн. Харин бич, тахиажилтнээ сөрөг муу тул элдэв үйлд хянамгай хандаж, биеэ энхрийлүүштэй. Буян номын үйлийг эхлэх, дээдсээс халамж хүсэх, лам хувраг болох, багш шавьд барилдах, номын авшиг авах, шинэ гэр байр авах, лусыг тахих, хүүхэд үрчлэн авах, хур оруулах, дархны үйлд сайн. Улааны үйл, төлгө тавих, морь уралдах, сэтгэлд сэвтэй газар очиход муу болой. Өдрийн сайн цагнь  нохой(19:40-21:40), хулгана(23:40-01:40), үхэр(01:40-03:40), туулай (05:40-07:40), морь(11:40-13:40), бич (15:40-17:40), тахиа(17:40-19:40)болой.Хол замд явах хүн зүүн урд зүгт мөрөө гаргавал зохистой.Үс шинээр үргээлгэх буюу засуулахад эрхтэн хурц болно. 4.Дэлхийн зах зээл дээр нэг тонн зэсийн үнэ 5376ам.долларын ханштай байна. (Эх сурвалж: www.lme.com) 5.Монгол банкны энэ өдрийн нэрлэсэн ханшаар АНУ-ын доллар 2806, евро 3089, БНХАУ-ын юань 392, ОХУ-ын рубль 39, Японы иен 26, БНСУ-ын вон 2.2 төгрөгтэй тэнцэж байна. (Эх сурвалж: www.gogo.mn)   Эрдэнэт үйлдвэрийн түүхэнд энэ сар... 1963 оны 06 дугаар сар Монгол-Чехословакийн хамтарсан геологийн 1-р экспедиц байгуулах хэлэлцээрт гарын үсэг зурав. 1965 оны 06 дугаар сар БНМАУ-ын Сайд нарын Зөвлөлийн дарга Ю.Цэдэнбал БНСЧСУ-д айлчлав. 1966 оны 06 дугаар сар МАХН-ын XVих хурал БНМАУ-д социализмыг бүрэн байгуулах зорилт дэвшүүлсэн МАХН-ын IVпрограммыг баталж, 1966-1970 онд улс ардын аж ахуйг хөгжүүлэх IVтаван жилийн төлөвлөгөөний удирдамжийг гаргажээ. 1967 оны 06 дугаар сар Дархан хотод Монгол Зөвлөлтийн залуучуудын IIих наадам болов.   Дэлгэрэнгүй...
  • “Миний мөрөөдөл” цахим уралдааны дүн гарлаа

    Хүүхдийн баярыг угтан Баяжуулах үйлдвэрээс Эрдэнэт үйлдвэрийн нийт ажиллагчдын хүүхдүүдийн дунд зарласан “Миний мөрөөдөл” зохион бичлэгийн цахим уралдааны шилдгүүд тодорлоо. Зургаан насны ангиллаар бүтэн сарын хугацаанд үргэлжилсэн уг уралдаанд хүүхдүүдийн 90 гаруй бүтээл иржээ. 1-3-р ангийн насны ангилалд Цахилгаан цехийн цахилгаанчин Орхоны охин, XIV сургуулийн 3б ангийн сурагч О.Мөнгөнтуул түрүүлж, Баяжуулах үйлдвэрийн НБХ-ийн баяжуулагч Золжаргалын охин, XIV сургуулийн 2б ангийн сурагч Б.Хулан удаалж, “Сэлэнгэ” амралт, аялал жуулчлалын цогцолборын үйлчлэгч Очмаагийн хүү, V сургуулийн 3д ангийн сурагч Б.Сүлд-Эрдэнэ гуравдугаар байрт шалгарсан байна. Харин 4-5-р ангийн насны ангиллын нэгдүгээр байрыг Баяжуулах үйлдвэрийн ӨНХ-ийн засварчин Будаевийн охин, IV сургуулийн 5-р ангийн сурагч Б.Энхжин, хоёрдугаар байрыг “Сэлэнгэ” амралт, аялал жуулчлалын цогцолборын Нийтийн хоолны хэсгийн нярав Сугарын охин, XIII сургуулийн 5г ангийн сурагч С.Очгэрэл, гуравдугаар байрыг Засвар механикийн заводын ЗУХ-ийн дарга Мэндбаярын охин, М.Анужин эзэлжээ. 6-7-р ангийн насны ангилалд Ил уурхайн экскаваторын туслах машинч Мягмарбулганы охин, XIX сургуулийн 7-р ангийн сурагч М.Хулан түрүүлж, Засвар механикийн заводын токарьчин Буджавын хүү, V сургуулийн 6г ангийн сурагч Б.Энх-Амгалан, Автотэээврийн цехийн гагнуурчин Амгалан-Эрдэнийн хүү, V сургуулийн 7г сурагч А.Түвшинтөгс нар удааллаа. 8-9-р ангийн насны ангилалд тэргүүн байрыг Дулааны цахилгаан станцын мастер Болдбаатарын охин, Орхон Эмпати сургуулийн 9б ангийн сурагч Б.Энхжин эзэлж, дэд байрт Ус хангамжийн цехийн лабораторийн эрхлэгч Өнөрийн хүү, XIV сургуулийн 8-р ангийн сурагч Тулга, гутгаар байрт Ус хангамжийн цехийн оператор Одгэрэлийн хүүхэд, “Билэгт-Өргөө” сургуулийн 8-р ангийн сурагч А.Нэрзэм нар шалгарчээ. Харин 10-12-р ангийн насны ангилалд Аж ахуй, үйлчилгээний цехийн Хүний нөөцийн мэргэжилтэн Болормаагийн охин, V сургуулийн 12в ангийн сурагч Э.Солонго түрүүлж, Авто тээврийн цехийн гагнуурчин Батжаргалын хүү, “Эрдмийн сан” сургуулийн 11-р ангийн сурагч Б.Баттулга, Ус хангамжийн цехийн лабораторийн эрхлэгч Өнөрийн хүү, 14-р сургуулийн 11-р ангийн сурагч Г.Намхай нар удаалав.  М.Одгэрэл Дэлгэрэнгүй...
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
Холбоо барих
Даваа, 13 5-р сар 2019 00:00

Гэр бүлд ээлтэй Эрдэнэт

     Орхон аймгийн Эмэгтэйчүүдийн зөвлөлийн тэргүүлэгчид өнөөдөр хэвлэлийн бага хурал хийв. Жил бүрийн тавдугаар сарын 15-ныг дэлхий нийтээрээ гэр бүл, үр хүүхдийнхээ сайн сайхны төлөө дуу хоолойгоо нэгтгэн тэмдэглэдэг. Дэлхийн гэр бүлийн өдрийг тохиолдуулан Орхон аймгийн Эмэгтэйчүүдийн зөвлөл,  “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ, Орхон аймгийн ЗДТГ хамтран нийгмийн сайн сайхан, гэр бүлийн аз жаргалын төлөө олон үйл ажиллагаа явуулж байгаа тухай мэдээллээ. Эмэгтэйчүүдийн зөвлөл, Орхон аймгийн ЗДТГ-ын Нийгмийн бодлогын хэлтэстэй хамтран доктор /Ph.D/ Н.Алтанцоожийн “Гэр бүлийн боловсрол олгох” өглөөний цуврал уулзалт зохион байгуулж байгаа бол тавдугаар сарын 11-ний өдөр Эрдэнэтийн гэр бүлүүд “Байгальд ээлтэй гэр бүл болцгооё” уриан дор гэр бүлээрээ мод тарьсан байна.
     Орхон аймгийн 28895 гэр бүлийн төлөөлөл 1000 гэр бүл оролцсон тайван жагсаал энэ сарын 14-нд зохион байгуулагдана. Тэд хүүхдийн хүчирхийллийг зогсоож, тэдний дуу хоолойг нийгэмд хүргэхээр “Аз жаргалтай гэр бүл” чуулган зохион байгуулж, үзэл бодлоо нэгтгэх юм. Мөн Дэлхийн гэр бүлийн өдрийг угтаж өрх толгойлсон 10 эмэгтэйд гал голомтыг нь бадраах, өргөө цагаан гэр олгохоор болсноо өнөөдрийн бага хуралд мэдээллээ.

У.Цэрэнбат






 

     “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ-ын тавдугаар сарын эхний 10 хоногийн үйлдвэрлэлийн төлөвлөгөөний гүйцэтгэл гарлаа. Сарын эхний арав хоногт “Эрдэнэт” үйлдвэрийн уурхайчид 702.7 мянган метр куб уулын цул гаргаж, төлөвлөгөөг 106.6 хувиар, 308.4 мянган метр куб хөрс хуулж төлөвлөгөөг 106.7 хувиар, 1 сая 5.4 мянган тонн хүдэр олборлож, төлөвлөгөөг 106.6 хувиар тус тус давуулан биелүүлжээ.
     Баяжуулагчид энэ хугацаанд 892.6 мянган тонн хүдэр боловсруулж, төлөвлөгөө 103.3 хувиар биелсэн байна. Баяжмал дахь металл авалтын гүйцэтгэл зэсээр 3617.7 тонн  буюу төлөвлөгөө 102.2 хувиар, молибден авалтын гүйцэтгэл 65.16 тонн буюу 102.3 хувиар биелсэн үзүүлэлттэй бол зэсийн агуулга 22.5 хувьтай байж төлөвлөгөө 100.8 хувиар, молибдены агуулга 50.6 хувьтай байж, төлөвлөгөө 105.5 хувиар давж биеллээ.  Уурхайчид сарын эхний 10 хоногт 16212.6 тонн зэсийн баяжмал ачсан байна.

М.Балжинням


 

     Энэ удаа бид Баяжуулах үйлдвэрийн Нунтаглан баяжуулах хэсгийн хөвүүлэн баяжуулагч Төгссайханы Мөнхцэнгэлтэй ярилцлаа. Тэрээр Баяжуулах үйлдвэрийн Бүтээмж чанарын “Хамтын хөгжил” дугуйлангийн гишүүн юм.

     -Таны мэргэжлээ хэрхэн сонгосноос ярилцлагаа эхлэх үү?
    -Анх 2007 онд Эрдэнэт үйлдвэртэй хувь заяагаа холбож байлаа. Тухайн үед 10 жилийн сургуулиа төгсөөд мэргэжлээ сонгож чадахгүй, бусад хүүхдийн адил Улаанбаатарт очиж суралцах чин хүсэлтэй явсан. Тэгэхэд аав маань Уул уурхайн мэргэжлээр суралцахыг зөвлөдөг юм. Зөвлөснөөр нь уул уурхайн хүн болохоор шийдсэн.  Тухайн үеийн сонирхол хот явах байсан ч хүмүүс үйлдвэрлэлийн материаллаг баазтай, Эрдэнэтийн Технологийн сургуульд суралцахыг зөвлөж, ятгаснаар тус сургуульд суралцсан. Энэ нь ч оносон гэж боддог.

     -Дээд сургуулиа төгсөөд ажилчин болсон уу?
    -Их сургуулиа төгсөхдөө гэр бүлтэй болчихсон учраас Эрдэнэт үйлдвэрээс өөр газар ажиллах сонирхол байгаагүй. Төгссөн өдрөөсөө эхлээд ажил хөөцөлдсөн. Шинэ төгссөн залуу инженер ажилд ороход их л хялбар юм шиг бодож явсан. Хоёр, гурван жилийн дараа тийм биш юм гэдгийг ойлгоод тухайн үеийн удирдлагуудын нэр дээр хоёр хувь өргөдөл биччихээд, бичиг баримтуудаа байнга цүнхэлж явдаг болсон. Ажилд орох бичиг баримт, өргөдлөө өгчхөөд хөдөө ч тайван явж чадахгүй, араас дуудчих юм шиг санагдаад догдолж явснаа дурсахад сайхан байна. Сургуулиа хавар төгсчхөөд, өвөл болтол ажилгүй явсан. Энэ хугацаанд ажилгүй нэртэйгээс биш энд тэнд очиж зарагдаад явдаг байлаа. Ажилд ороод харин ч амарсан.

     -Эрдэнэт үйлдвэрийн “зүрх” болсон Баяжуулах үйлдвэрт ажиллаж яваагийн давуу тал юу вэ?
    -Би Баяжуулах үйлдвэрт гурав дахь жилээ ажиллаж байна. Ашигт малтмал баяжуулалтын технологич мэргэжилтэй. Үйлдвэрлэлийн менежмент мэргэжлээр магистрын зэрэг хамгаалсан. 2016 онд Баяжуулах үйлдвэрийн Нунтаглан баяжуулах хэсэгт насосын машинчаар ажилд орсноос хойш хөвүүлэн баяжуулагч, тээрмийн машинч, хяналтын оператор зэрэг мэргэжлээр ажиллалаа. Эрдэнэт үйлдвэрийн маань хуучин ажилчид тэтгэвэртээ гарч залуу боловсон хүчин шинээр орж ирсэн. Үүнтэй холбоотой ажилтнууд бидний дунд шилжилт хөдөлгөөн хийх зайлшгүй шаардлага гарсан гэж ойлгодог. Ажлын байр өөрчлөгдөх болгонд үйлдвэрээ төдийгүй өөрийн мэргэжлээ илүү таньж мэдэх, мэдлэг боловсролоо бататгаж авах ач холбогдолтой байдаг. Тухайн ажлын байрны хэвшмэл байдлаас бүтээмжтэй холбоотой сайжруулалт хийх санааг хялбар олж авдаг.  Өөрөөр хэлбэл тухайн ажлын байранд удаан ажилласан хүн хэцүү ч байсан, хялбар ч байсан гарт нь орсон ажил учраас нэгэн хэв маягаар ажилладаг. Үүнийг шинэ хүн хийхэд хэрхэн сайжруулж болохыг хялбархан олж хардаг.

     -Монголын уул уурхайн салбарын түүчээ Эрдэнэт үйлдвэрт мэргэжлээрээ ажиллаж, сурч мэдсэн зүйлийнхээ үр өгөөжийг гаргаж яваа та бүхнээр  бахархмаар. Энэ талаар та ямар бодолтой явдаг вэ?
    
-“Том газрын жижиг чулуу байснаас жижиг газрын том чулуу бай” гэдэг зарчмыг өөрийн эрхгүй баримтлаад байх шиг санагддаг. Энэ үгийг их сургуулиа сонгох тэр мөчид “Зууны мэдээ” сонины редактор эгч надад хэлэхэд үнэхээр аятайхан үг санагдаж, байнга толгойд бодогдож явах болсон. Тэгээд ч би өөрөө сайн боловсроогүй байж, нэр хүндтэй удирдах ажил хийх сонирхол байдаггүй. Аз тохиогоод ч юм уу, магадгүй хэн нэгэнд сайнаар үнэлэгдэж дарга болчхоод ажлаа мэдэхгүй, хамт олондоо нэр хүнд муутай явна гэхээс их санаа зовдог. Үүнийг ярихын учир өөрийгөө том чулуу гэж магтаж байгаадаа биш, ямар ч газрын том чулуу болохын төлөө эрмэлзэж, хичээх нь зүйн хэрэг ч хамгийн гол нь бидний эргэн тойронд ийм үзэгдэл их байгаа нь бидний ярьдаг, “Бүтээмж” гэх зүйлийг үгүй хийгээд байх шиг...

    -Сайн саналын системд шинэ санал, санаачилга гаргасан 100 манлайлагчийн нэг нь та.  Үйлдвэрийн хэмжээнд явагдаж буй Бүтээмжийн хөдөлгөөний талаарх таны бодлыг сонсъё?
     -Үйлдвэрийн хэлтэс, нэгжийн ямар нэгэн үйлчилгээнээс тэр болгон анзаарагддаггүй ажлын төлөвлөлт, гүйцэтгэл, цагийн зохион байгуулалт, соёлтой найрсаг харилцаа, зөвлөгөө гээд бүтээмжийн зөвлөлийнхний ялгагддаг сайхан талууд олон байдаг. Магадгүй ийм төрлийн албан тушаалыг илүү чадварлаг боловсон хүчнээр хангаж, орчин үеийн шинэ менежментүүдийг судалж нэвтрүүлбэл Эрдэнэт үйлдвэрийн бүтээмжийн тал дээр ахиц илүү гарах байх. Өөрөөр хэлбэл хүний хөгжил, байгаль орчин, аюулгүй байдалд түшиглэн баялаг бүтээх явдал чухал. Бүтээмжийг мэргэжлийн хүмүүс олон томьёогоор тайлбарладаг. Үйлдвэрийн энгийн ажилтан бидний хувьд хүний аливаад хандах хандлага буюу хэн нэгэнд гаргаж буй сэтгэл гэж ойлгох юм. Насосын зумп дээрх элсийг угаа гэсэн даалгавар авсан ажилтан элсийг нь угаачхаад засвараас үлдсэн металлын үлдэгдэл, тайрдас, эрэг боолтны хаягдлыг авч хаях уу, үгүй юу. Эдгээрийг зохицуулахын тулд Эрдэнэт үйлдвэрийн бүтээмжийн хөдөлгөөн хэчнээн их хэмжээний мөнгө хөрөнгө, хөдөлмөр зарцуулдгийг бид мэднэ. Мэдээж энэ нь тодорхой хэмжээнд үр дүнгээ өгсөөр байна. Миний оюутны дадлага хийж явсан үеэс одоогийн ажлын байрны орчин нөхцөл, тохижилт, ажлын арга барил гээд маш олон зүйл сайжирсан ч илүү сайн арга зам ямагт байдаг гэдэгчлэн бүтээмжийн хөдөлгөөнөөс илүү өндөр үр дүн гарах ёстой юм болов уу.
 

     Бүтээмжийн үйл ажиллагаанд тоглоом, харандаа, фломастер, цаасан аяга, кофе, печениэс эхлээд сургалт, ухуулгад ямар их зүйл зарцуулдгийг ажилтан бүр ойлгож ухамсарлаасай. Мөн бүтээмжийн зөвлөлийнхний зүгээс шинэ орсон ажилтнуудыг ажлын байрны хэвшмэл болсон дадал зуршлыг хуучин ажилчдаас эзэмшихээс өмнө бүтээмжийн хөдөлгөөнд идэвхтэй хамруулж, оновчтой байдлаар сэдэлжүүлж сэргэг хэвээр нь авч үлдэх арга барил ашиглах нь өнөөгийн нөхцөлд цаг үеэ олсон ажил болох юм шиг санагддаг. Тодруулбал, хуучин ажилтнуудын олон жилийн дадлага туршлагатай байдлыг шинэ залуу ажилтнууд хэнэггүй, хайнга байдалтай андуурч хэт назгай байдлаар ажилд хандаад байх шиг. Сайн саналын системийн саналуудыг ажиглахад ажлын байранд хөдөлмөр хөнгөвчлөх, орчин нөхцөл сайжруулах, аюул эрсдэлийг бууруулах, үйлдвэрлэлийн өртөг зардлыг багасгах чиглэлтэй байдаг. Залуу боловсон хүчнээр сэлгэгдсэн энэ үед сургуульд эзэмшсэн онолын мэдлэгээ үйлдвэрлэлийн өнөөгийн нөхцөлтэй уялдуулан судалгааны ажил хийж, илүү шинжлэх ухаанч саналууд гаргамаар байна. Тасралтгүй үйл ажиллагаатай уул уурхайн үйлдвэрлэлд маш их хэмжээний материалын урсгал зардал гардаг. Иймээс тоног төхөөрөмжийн багахан өөрчлөлтөөс их  зардал хэмнэх боломжтой. Ер нь тооцоо, судалгаа хийж сайжруулах, магадгүй эрдмийн цол зэрэг хамгаалахаар сэдвүүд манай үйлдвэрт олон бий.

     -Бүтээмж чанарын дугуйлангийн үйл ажиллагааны эерэг, сөрөг тал ажиглагдах юм уу?
    -Бүтээмж чанарын дугуйлангийн ажлын хувьд дэвтрийн хөтлөлтийг аль болох хялбар болгосон авч түүнийг хөтлөх зааварчилгаа дутмаг, нэг зүйлийг олон талаас нь тодорхойлохыг шаарддаг хэт нуршуу загвартай санагддаг. Ажилчин хүний зүгээс харахад бүтээмжийг онолын талаас, мэргэжлийн түвшинд тооцоолохыг шаарддаг нь учир дутагдалтай. Энэ тал дээр ажилчдыг бүгдийг нь хамруулдаггүй юм гэхэд дугуйлан бүрийн ахлагч, идэвхтэн гишүүдийг арга зүйгээр хангахад чиглэсэн ажил хиймээр байна. Бүтээмж чанарын дугуйлангаар дамжуулан үйлдвэрт хэрэгтэй маш олон төсөл, жижиг сайжруулалтын ажил хийгдэж байгаа. Энэ нь ажилчдын чин сэтгэлийн санал санаачилга гэхээс илүү улиралд хоёр төсөл  ч юм уу бичигдээгүй тушаал, захирамжийн хүрээнд ажил явагдаад байх шиг. Хэдий тийм ч төслийн ажил дууссаны дараа тодорхой нэг асуудлыг шийдвэрлэсэн, хийсэн зүйлээрээ бахархахаас гадна урамшууллын мөнгө авах нь ч бас сайхан юм. Сайн санал нь ажилчин хүний өөрийн цэвэр идэвх, санал санаачилгаар гардаг ч саналын системд санал оруулахад ажлын байрны онцлогтой холбоотой асуудал байна. Магадгүй сайн саналын системд үйлдвэрийн дотоод сүлжээнээс биш дурын газраас хандаж болдог, тэр тусмаа гар утаснаас саналаа оруулдаг бол санал хаягдахгүй. Мөн сайн саналыг системтэй хэрхэн харьцах талаар ажилчид  мэдлэг муутай байна. Иймээс шинээр ажилд орогчдыг сургалт хөтөлбөрт хамруулж болох юм. Таван сайн үйлсийг захиргааны ажилтнууд хэрхэн хэрэгжүүлдгийг мэдэхгүй байна. Цехийн ажилчдын тухайд анхан шатны удирдлагуудыг арга зүйгээр ханган хянаж ажилламаар санагддаг. Удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг ажлын байрны хариуцсан талбай, тоног төхөөрөмжид ажлаа хэрхэн зөв хуваарилан гүйцэтгэж, ажлын байрны эмх цэгц, цэвэрлэгээ үйлчилгээг ямар түвшинд хангаж байгаа нь ажилчин бүрт ялгаатай. Нэг зүйл тодотгон хэлэхэд хэн нэгэнтэй найзалдаггүй зангаараа хүнд тэр болгон таалагддаггүй ч өөрт оногдсон ажлыг хэнээс ч дутахааргүй гүйцэтгээд явдаг ажилтнууд байдаг. Энэ бүхнийг бүтээмжийн удирдлагууд анхаардаг байгаасай гэж боддог.

     -Та залуу хүний хувьд амьдралаа хэрхэн авч явна. Үр, хүүхдийнхээ хүмүүжилд аль хэр анхаарал хандуулдаг вэ?
    -Манайх ам бүл дөрвүүлээ. Гэргий маань хүнсний үйлдвэрлэлийн салбарт хувийн бизнес эрхэлдэг. Том хүү Орос сургуулийн нэгдүгээр ангид сурдаг. Бага хүү маань Улсын тэргүүний дөрөвдүгээр цэцэрлэгт явж байна. Үр хүүхдээ би эрдэмтэн доктор болгохоос илүүтэй Орос хүмүүсийн аливаад нямбай ханддаг, зарчимч, хариуцлагатай зан чанараас суралцаж, ирээдүйн чадварлаг хүүхэд залуустай мөр зэрэгцэн, хэл ярианы болон зан харилцааны соёлтой хүн болон төлөвшүүлэхийг хичээдэг. Монголын боловсролын салбар хүүхдэд мэдлэг олгоход хэт анхаараад хүн болон төлөвших явцад нь учир дутагдалтай санагддаг. Бидний үед том жижиг а үсэг, тоо зэргийг дэвтрийн нүүр дүүрэн бичүүлж сургадаг байлаа. Гэвч явцын дунд хүн бүр өөр өөрийн бичгийн хэвтэй, тоог өөрсдийн түвшний сэтгэлгээгээр бодох жишээтэй. Харин хүн бүр аав, ээж болдог гэгчээр хүн байхын утга учрыг л үр хүүхдүүддээ ойлгуулахыг чухалчилдаг даа.

      -Цаг гарган ярилцсанд баярлалаа.

Т.БАТЧУЛУУН

     “Эрдэнэт үйлдвэр” Төрийн өмчит үйлдвэрийн газар болон статус өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан ажилтнуудтай Хөдөлмөрийн гэрээ шинэчлэн байгуулж байна. Энэ ажлын явц болон гэрээнд нь ямар өөрчлөлт орж буй талаар Хуулийн хэлтсийн орлогч дарга Д.Төгсбаяраас тодруулсан юм.

     -Статус, бүтэц өөрчлөгдсөнтэй холбоотой эрх зүйн баримт бичгүүдийн шинэчлэл шат дараатай хийгдэж байна. Энэ талаар мэдээлэл өгөөч?
     -
“Эрдэнэт үйлдвэр”-ийн статус 2017 оны хоёрдугаар сарын 10-ны өдрийн УИХ-ын 23-р тогтоолоор Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани байсныг Төрийн өмчит үйлдвэрийн газар болгон өөрчилж ажиллуулахаар шийдвэрлэсэн. Энэ тогтоолыг Монгол Улсын Засгийн Газрын 2019 оны гуравдугаар сарын 21-ний өдрийн 102 дугаар тогтоолоор “Эрдэнэт үйлдвэр”-ийг Төрийн өмчит үйлдвэрийн газар гэсэн статустайгаар ажиллуулахаар өөрчлөн байгуулах, үйлдвэрийн газрын дүрэм болон удирдлагуудын эрх хэмжээг тогтоон баталж өгсөн. Үүнээс хамаарч эрх зүйн баримт бичгүүдийг өнөөгийн нөхцөл байдалд  нийцүүлэн шинэчлэх, боловсруулах зайлшгүй шаардлага урган гарсан.

     -Ерөнхий захирал Хөдөлмөрийн дотоод журмыг саяхан баталсан. Үүнийг дагаад Хөдөлмөрийн гэрээ шинэчлэгдэх байх...?
     -2019 оны 04 дүгээр сарын 26-ны өдрийн Ерөнхий захирлын А/294 дүгээр тушаалаар Хөдөлмөрийн дотоод журмыг шинэчлэн баталж мөрдөж эхэллээ. Мөн өдрийн Ерөнхий захирлын А/293 дугаар “Хөдөлмөрийн гэрээний загвар баталж, мөрдүүлэх тухай” тушаалаар тухайн хөдөлмөрийн гэрээний загварыг шинэчлэн батлуулснаар дараагийн шатны ажил төлөвлөгөөний дагуу хийгдэж байна.

     -Хөдөлмөрийн шинэ гэрээний заалтад өөрчлөлт орсон уу, эсвэл нэршил, тамга солих байдлаар дахин байгуулах юм уу?
    
-Хөдөлмөрийн гэрээний заалтуудад шинээр батлагдсан нэршил болон тодорхой хэсгүүдэд өөрчлөлт орсон. Өмнө нь компанийн зохион байгуулалтаар ажиллаж байсан бол өнөөдөр Төрийн өмчит үйлдвэрийн газрын зохион байгуулалтаар явж байна. Тэгэхээр өмнө нь компанийн тухай хуулийг мөрдөж байсан бол өнөөдөр төрийн болон орон нутгийн өмчийн тухай хуулийг мөрдөж ажиллахаар өөрчлөгдсөн байгаа. Үүнтэй холбоотой Хөдөлмөрийн дотоод журмын болон Хөдөлмөрийн гэрээнд ажил олгогч болон ажилтнуудын хариуцлагын хэсэгт тодорхойгүй байсан зарим заалтыг боловсронгуй болгож өгсөн.

     -Тухайлбал...?
     -Хөдөлмөрийн гэрээнд ажилтанд чөлөө олгох, хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, дуусгавар болгох, нууцлал хадгалах зэргийг нарийвчлан заасан. Түүнээс гадна Хамтын гэрээ, Хөдөлмөрийн дотоод журам, Хөдөлмөрийн гэрээ хоорондын уялдаа авцалдааг шинэчилсэн загварт тусгаж өгсөн.

     -Ажилтнууд Хөдөлмөрийн гэрээ шинэчлэн байгуулахдаа юуг анхаарах ёстой вэ?
     -Хөдөлмөрийн гэрээ бол ажил олгогч  болон ажилтнуудын хувьд хамгийн чухал баримт бичиг. Иймээс хүний нөөцийн менежерүүд Хөдөлмөрийн гэрээний шинэчилсэн загварыг ажилтнуудад маш сайн танилцуулах, өөрт нь уншуулсны дараа гэрээ байгуулах хэрэгтэй. Учир нь Хөдөлмөрийн гэрээ бол ажил олгогч, ажилтан хоёр аль аль талдаа санал болгож, танилцаж байж байгуулах ёстой баримт бичиг юм. Өмнө нь Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахад тайлбарлан таниулах үйл явц дулимаг байсныг үгүйсгэхгүй. Ажилтан хүн Хөдөлмөрийн гэрээгээр ямар эрх, үүрэг, хариуцлага хүлээснээ мэдэх нь нэн чухал юм.

     -Хөдөлмөрийн гэрээ шинэчлэн байгуулах ажил хэдий хугацаанд хийгдэх вэ?
    -Бид аль болох богино хугацаанд хөдөлмөрийн гэрээ шинэчлэн байгуулахаар төлөвлөгөө гаргаад ажиллаж байна. Бүтцийн нэгжүүдэд харилцан адилгүй хугацаа шаардана. Үйлдвэрийн томоохон нэгжүүд олон ажилтантай учраас хугацаа нэлээд орно. 1000 гаруй ажилтантай цех ч бий шүү дээ. Хөдөлмөрийн дотоод журам, Хөдөлмөрийн гэрээний загварыг гарын авлага байдлаар хэвлээд ажилчдадаа таниулах үйл ажиллагаа явуулж байгаа сайшаалтай цех ч байна. Цөөхөн ажилтантай цех, нэгжүүдийн хүний нөөцийн менежер нь уншиж танилцуулах, сургалт явуулах байдлаар гээд янз бүрийн арга хэлбэрээр ажил урагшилж байна.
     Ер нь “Эрдэнэт үйлдвэр” ТӨҮГ нь 50-иад бүтцийн нэгжтэй байхаар Төрийн өмчийн бодлого зохицуулалтын газраас баталсан. Эдгээр бүтцийн нэгжийн үйл ажиллагааны журмыг энэ сард багтаан боловсруулж, Ерөнхий захирлын тушаалаар батлуулахаар Захиргаа, хүний нөөцийн бодлогын газар, Хуулийн хэлтэс, Эдийн засгийн бодлогын хэлтэс хамтарсан төлөвлөгөө гаргаад ажиллаж байна.

     -Цаг гаргасан танд баярлалаа.
 

М.ОДГЭРЭЛ

     Ус хангамжийн шугам хоолойн шинэчлэлийн хүрээнд Номин агуулахаас хотын насосны станц хүртэлх 400 мм-ийн голчтой  хос, 600 мм-ийн голчтой цэвэр усны шугамыг ган хоолойгоор сольж байна. Уг ажлыг “Хангилцаг” компани гүйцэтгэж, Ус хангамжийн цех өдөр тутам хяналт тавин ажиллаж байна. Энэхүү шинэчлэлээр орон сууцны 2А хорооллын барилгажих талбайг чөлөөлөн тус талбайн дундуур явсан газрын доогуурх шугамыг ил гарган, дулааны шугамтай зэрэгцүүлэн тавьжээ. Засвар үйлчилгээ хийхэд тохиромжтой болгох үүднээс тус цех ус дамжуулах шугамыг газар дээгүүр тавихаар зорьж байгаа тухай мэргэжилтэн ярилаа. Өнгөрсөн оны 8-р сараас эхэлсэн уг ажлыг энэ сард ашиглалтад хүлээлгэн өгөх аж. Энэ хэсгийн шугамийг 1978 оноос хойш анх удаа шинэчилжээ. Уг цэвэр усны шугамыг хэсэгчлэн сольсноор хотын ус хангамжийн найдвартай ажиллагаа дээшлэх  юм.

Я.ЭНХ

     “Эрдэнэт үйлдвэр” Хаягдлын аж ахуйн цагаан тоосны дэгдэлт дарах ажлаа эрчимжүүлэн техникийн хүчийг ашиглаж байна. Герман улсын химийн бодис болон тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэгч “VASF” компанийн урвалж найруулан цацагч төхөөрөмж өнгөрсөн сарын сүүлээр “Эрдэнэт үйлдвэр”-т нийлүүлэгдсэн бөгөөд суурилуулалтын ажил амжилттай дуусч цагаан тоосны дэгдэлт дарах ажилд ашиглаж эхэллээ. Тавдугаар сарын дөрвөнд булингад дарагч бодис хольж анхны цацалтыг 48 цагаар хийсэн нь 356 га талбайг хамаржээ. Ингэснээр нарийн ширхэгтэй элс бүдүүн ширхэгтэй шороотой барьцалдан өрөмтөж тогтсон байна. Дөрөв хоногийн дараа дахин өөр цэг дээрээс хучилт хийхэд өрөмтөж барьцалдсан өмнөх талбайгаас тоос босохгүй байжээ. Шинэ тоног төхөөрөмжөөр хийгдэж буй энэ ажлын үр дүнд Байгаль орчин, ногоон хөгжлийн хэлтсийн мэргэжилтнүүд хяналт, шинжилгээ хийж байна. Мөн энэ сарын сүүлээр цагаан тоосны дэгдэлт дарах ажилд хүч нэмэх газар уснаа явагч тусгай зориулалтын техник ирнэ. Үүнийг Баяжуулах үйлдвэрийн дэргэд шинээр байгуулагдсан Цагаан тоосны алба хариуцан ажиллуулах юм. Түүнээс гадна ирэх долдугаар сард Франц улсаас чирэгч, дэлгэгддэг цацагч “Эрдэнэт үйлдвэр”-т нийлүүлэгдэхэд энэ ажилд мэдэгдэхүйц ахиц гарна гэж мэргэжилтнүүд үзэж байна.

М.ОД

Мэдээний төрөл

Календарь

« 5-р сар 2019 »
Да Мя Лх Пү Ба Бя Ня
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

Зургийн цомог